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1 | Skill | Description | Maria | Maria (Self) | Tim | Tim (Self) | ||||||||||||||||||||
2 | Coding | |||||||||||||||||||||||||
3 | Speed | Tasks are solved fast. Produces code fastly and gets things done. | 2 | 1 | ||||||||||||||||||||||
4 | Code Quality | Produces code that's easy to understand and maintained by others. Ensures a good test coverage. Writes efficient code. Adheres to team's coding conventions. Finds a good balance between pragmatic and generic solutions. | 3 | 2 | ||||||||||||||||||||||
5 | Correct in Production | Delivers features and changes in production that fully live up to the requirements. Wrong things and bugs rarely end up in production. | 2 | 3 | ||||||||||||||||||||||
6 | Behavior | |||||||||||||||||||||||||
7 | Social Behavior | Shows respectful and friendly behavior. Is aware of and respects other's feelings. Contributes to a good team atmosphere. Adheres to feedback rules. Acts and communicate professionally even in difficult situations. Strives for and accepts compromises. Can “disagree, commit and continue”. | 3 | 3 | ||||||||||||||||||||||
8 | Internal Communication | Communicates early and often, and understands what needs to be communicated to the team. Is good at using internal communication channels. Makes it easy to figure out where they are on their tasks. | 1 | 2 | ||||||||||||||||||||||
9 | Mentoring | Proactively offers help, shares their knowledge and contributes to the competence development of team members. Offers workshops and trainings in the area of their expertise. | 2 | 1 | ||||||||||||||||||||||
10 | Responsibility and Proactivity | |||||||||||||||||||||||||
11 | Monitoring | Proactively solves relevant problems without getting told so. Checks out metrics and logs regularly without getting told so. Detects problems on their own and informs about them. After releases, they check and verify that our products are running well and correct in production (e.g. checking logs, metrics, and the database). | 3 | 1 | ||||||||||||||||||||||
12 | Platform Responsibility | Takes responsibility for not just own problems, but also problems created by others. Shows a feeling of responsibility for the quality of our products. Will go the extra mile to ensure that things are great and not just fine. | 1 | 2 | ||||||||||||||||||||||
13 | Stakeholders Responsiveness | Reacts to problems raised by our stakeholders (in tickets or chats) and helps them out. Communicates new feature clearly. | 3 | 2 | ||||||||||||||||||||||
14 | Technical Suggestions | Suggests and/or implements reasonable technical additions or upgrades to the current tech stack. Learns diverse technologies, techniques, and topics out of curiosity. Dives deeper into known stacks and discovers refactoring potential. Uses learnings to improve our code and processes. Shows engagement during discussions. | 2 | 1 | ||||||||||||||||||||||
15 | User Empathy and Product Understanding | Understands how our users use our products. Spots things during development that would make the user experience better. Can think beyond the specs of a specific task. What does the user actually want? Are there any other solutions? Thinks about empty states, warning messages, notifications and generally strives to provide value to users. | 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
16 | Sum | 24 | 20 | |||||||||||||||||||||||
17 | 1 - needs improvement 2 - doing ok 3 - doing very good | |||||||||||||||||||||||||
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