ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
สรุปรายงานผลการดำเนินงานตามมติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
2
ในการประชุมครั้งที่ 10/2564
3
วันอังคารที่ 30 พฤศจิกายน 2564
4
ประชุมครั้งที่วาระที่มติการประชุมผลการดำเนินงานหน่วยงานที่รับผิดชอบชื่อผู้รายงานหมายเหตุ
5
ดำเนินการเรียบร้อย
อยู่ระหว่างดำเนินการ
ยังไม่ได้ดำเนินการ
6
10/25641.2รับทราบ มอบสถาบันนวัตกรรมการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เตรียมแผนการดำเนินงานในการจัดเตรียมการจัดการศึกษารูปแบบใหม่สถาบันนวัตกรรมการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิตรักษาราชการแทนผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต
7
4.1รับทราบ มอบสำนักงานอธิการบดี จัดทำแนวปฏิบัติ ในการใช้งานการประชุม ผ่าน ระบบ e-manage เพื่อให้ทุกหน่วยงานทำความเข้าใจสำนักงานอธิการบดีรักษาราชการแทน ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี
8
4.9รับทราบ สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก มอบศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์ การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) ประสาน หน่วยงานให้บุคลากรทั้งหมด รายงาน ผู้ได้รับวัคซีน ทั้งนี้ ประธานศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) แจ้งว่างบประมาณ 2564 ไม่ได้จัดสรรงบประกันโควิด เนื่องจากบริษัทมิได้รับทำประกันลักษณะดังกล่าวแล้ว หากเกิดกรณีฉุกเฉินระลอกใหม่ จะนำเสนออีกครั้งศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์ การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19)เลขานุการดำเนินงานศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์ การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19)ศปค. ได้ดำเนินการขอรับการจัดสรรวัคซีนไปยัง สาธารณสุขจังหวัดชลบุรี จังหวัดจันทบุรี และกรุงเทพฯ เพื่อขอรับวัคซีนให้กับบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยที่ยังไม่เคยได้รับวัคซีน ทั้งนี้ ศปค.อยู่ระหว่างการรวบรวมจำนวนผู้ที่ประสงค์ขอรับวัคซีน เพื่อประสานไปยังหน่วยรับบริการฉีดวัคซีน
9
4.11รับทราบ บันทึกข้อตกลงความร่วมมือเพื่อสร้างหลักประกันโอกาสทางการศึกษาสำหรับผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ระดับอุดมศึกษา ระหว่างสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย ที่ประชุมคณะกรรมการอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล และที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏ มอบรองอธิการบดี (ผศ.คณาธิป จิระสัญญาณสกุล) และกองพัฒนานักศึกษา ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปรองอธิการบดี (ผศ.คณาธิป จิระสัญญาณสกุล) /กองพัฒนานักศึกษา
10
5.1เห็นชอบในหลักการ ในการจัดทำร่างข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลตะวันออก ว่าด้วยคณะกรรมการประกันคุณภาพประจำมหาวิทยาลัย (ฉบับที่..) พ.ศ. ... และปรับแก้ไขตามที่คณะกรรมการเสนอ มอบผู้ช่วยอธิการบดี (อ.วีณัฐกานต์ รัตนธีรวงศ์) และนำเสนอคณะกรรมการกฎหมายและร่างข้อบังคับ พิจารณาต่อไปผู้ช่วยอธิการบดี (อ.วีณัฐกานต์ รัตนธีรวงศ์)อ.วีณัฐกานต์ รัตนธีรวงศ์นำร่างข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลตะวันออก ว่าด้วยคณะกรรมการประกันคุณภาพประจำมหาวิทยาลัย (ฉบับที่..) พ.ศ. ... พร้อมทั้งปรับแก้ไขตามที่คณะกรรมการเสนอ และนำเสนอคณะกรรมการกฎหมายและร่างข้อบังคับ พิจารณาเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างรอมติคณะกรรมการกฎหมายและร่างข้อบังคับ
11
5.2เห็นชอบอัตราค่าธรรมเนียมการศึกษาหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสุขภาพโลก (สำหรับนักศึกษาไทย) คณะสัตวแพทยศาสตร์ มอบรองอธิการบดี (อ.ฆณการ ภัณณิพงส์) และสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประสานหน่วยงานดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปรองอธิการบดี (อ.ฆณการ ภัณณิพงส์) /สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
จันทนา กสิวิทย์
อยู่ระหว่างดำเนินการเสนอคณะกรรมการกฎหมายพิจารณาแบบฟอร์มก่อนเสนอคณะกรรมการบริหารการเงินฯ
12
5.3เห็นชอบ ขยายระยะเวลาการชำระค่าลงทะเบียน และงดเว้นค่าปรับการลงทะเบียนเรียนล่าช้าในภาคการศึกษาที่ 2 ปีการศึกษา 2564 และมอบสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
จันทนา กสิวิทย์
กองบริหารงานบุคคลได้จัดทำประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง ผ่อนผันการชำระค่าธรรมเนียมการศึกษาและงดเว้นค่าปรับกรณีชำระค่าธรรมเนียมการศึกษาล่าช้า ภาคการศึกษาที่ 2/2564 และแจ้งไปยังหน่วยงานระดับคณะเรียบร้อยแล้ว
13
5.4เห็นชอบในหลักการ สำหรับการขออนุญาตแต่งกายของบัณฑิตข้ามเพศ ในพิธีรับพระราชทานปริญญาบัตร ประจำปีการศึกษา 2563 และมอบคณะศิลปศาสตร์นำเสนอคณะกรรมการปฏิบัติหน้าที่แทนสภามหาวิทยาลัยต่อไปคณะศิลปศาสตร์ถิรเดช ธาดาชัยปกรณ์ดำเนินการเสนอเรื่องเข้าวาระที่ประชุมคณะกรรมการปฏิบัติหน้าที่แทนสภามหาวิทยาลัยฯ เรียบร้อยแล้ว
14
5.5เห็นชอบในหลักการ การเปิดหลักสูตรวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมก่อสร้าง (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2565) ภาคนอกเวลา และมอบสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประสานหน่วยงาน ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป พร้อมซักซ้อมแนวปฏิบัติการจัดการศึกษา ภาคนอกเวลาสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
จันทนา กสิวิทย์
อยู่ระหว่างประสานงานกับคณะ ให้ดำเนินการตามขั้นตอนปรับปรุงพัฒนาหลักสูตร
15
5.6เห็นชอบ อัตราค่าบริการและในส่วนการปันส่วนรายได้จากการบริการวิชาการ ภายใต้การรับผิดชอบของศูนย์บริการวิชาการนวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้ปรับตามข้อเสนอของคณะกรรมการคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเสาวลักษณ์ เขมะศิริอยู่ระหว่างประสานงานกับผู้รับผิดชอบ
16
5.7เห็นชอบ ร่างหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินเพื่อการจัดการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มอบรองอธิการบดี (อ.ฆณการ ภัณณิพงส์) และสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประสานหน่วยงาน ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปรองอธิการบดี (อ.ฆณการ ภัณณิพงส์) /สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
จันทนา กสิวิทย์
อยู่ระหว่างประสานงานกับคณะ
17
5.8เห็นชอบ การเปิดหลักสูตรวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมเครื่องกลและการผลิตยานยนต์ (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2565) โดยการเปิดหลักสูตรใหม่ทุกหน่วยงาน ต้องคํานึงถึงสิ่งต่างๆ ดังนี้ 1. ความต้องการของตลาดแรงงาน 2. ความต้องการของผู้เข้าศึกษาต่อ 3. การการันตีคุณภาพเมื่อจบการศึกษาไปแล้วบัณฑิตได้งานทําและสามารถเป็นผู้ประกอบการได้ 4. การมีส่วนร่วมของภาคเอกชนในการจัดทําหลักสูตร 5. ความพร้อมของอาจารย์วัสดุ ครุภัณฑ์ สถานที่ อันไม่ส่งผลกระทบต่อการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติม มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรร่วมกันภายในมหาวิทยาลัย กรณีมีความจําเป็นที่ต้องเพิ่มอัตรากําลังสามารถจ้างพนักงานตามภารกิจเบิกจ่ายจากงบประมาณรายได้ของหน่วยงาน และมอบสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประสานหน่วยงานดําเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
จันทนา กสิวิทย์
อยู่ระหว่างประสานงานกับคณะ ให้ดำเนินการตามขั้นตอนปรับปรุงพัฒนาหลักสูตร
18
5.9เห็นชอบในหลักการ และเห็นควรให้ปรับปรุงหลักสูตรเดิม หลักสูตรวิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีพลังงาน ปรับเป็น การจัดการเทคโนโลยีพลังงาน โดยทำเป็นปริญญาโท ควบปริญญาเอก โดยใช้เล่มหลักสูตรเดียวกัน และมอบสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประสานหน่วยงานดําเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนจัันทนา กสิวิทย์อยู่ระหว่างประสานงานกับคณะ ให้ดำเนินการตามขั้นตอนปรับปรุงพัฒนาหลักสูตร
19
5.10เห็นชอบ การขอใช้หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต พ.ศ. 2563 คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ จัดการเรียนการสอน ณ คณะเทคโนโลยีสังคม วิทยาเขตจันทบุรี มอบรองอธิการบดี (อ.ฆณการ ภัณณิพงส์) และสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนประสาน หน่วยงาน ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปรองอธิการบดี (อ.ฆณการ ภัณณิพงส์) /สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนจันทนา กสิิวิทย์อยู่ระหว่างประสานงานกับคณะ
20
6.1เห็นชอบ และมอบศูนย์สนับสนุนการวิจัยและทดสอบวัสดุวิศวกรรม ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปศูนย์สนับสนุนการวิจัยและทดสอบวัสดุวิศวกรรม
21
6.2เห็นชอบ ให้ใช้ห้องประชุมตะวันฉาย มอบศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์ การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19)เลขานุการดำเนินงานศูนย์ประสานการปฏิบัติภายใต้สถานการณ์ การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19)ศูนย์บริหารทรัพย์สินและสิทธิประโยชน์ ได้รับแจ้งจากทางโรงพยาบาลแหลมฉบัง ว่า ไม่ขอใช้พื้นที่ของมหาวิทยาลัย เนื่องจาก ทางโรงพยาบาลได้รับการสนับสนุนพื้นที่จากห้างโรบินสัน บ่อวิน เป็นศูนย์ฉีดวัคซีน
22
6.3.2เนื่องจากมหาวิทยาลัยได้จัดสรรคอมพิวเตอร์สำหรับอาจารย์และนักศึกษาในการจัดการเรียนการสอนไปแล้ว ทั้งนี้ เพื่อให้การสนับสนุนการดำเนินงานของส่วนสนับสนุนมีประสิทธิภาพมอบสำนักงานอธิการบดีประสานงานสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สำรวจและเสนอของบประมาณในส่วนของคอมพิวเตอร์สำหรับหน่วยงานสนับสนุนตามความจำเป็น (สำนักงานอธิการบดีร่วมกับสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ)สำนักงานอธิการบดี/สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศรักษาราชการแทน ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีดำเนินการสำรวจ สอ. เรียบร้อยแล้ว
23
6.3.3ตามที่มหาวิทยาลัยได้มีการปรับโครงสร้างการบริหารจัดการ ในส่วนของงานคลัง งานบริหารงานบุคคล และงานแผน ให้บริหารจัดการที่ส่วนกลาง พบว่าการดำเนินงานเกิดความคล่องตัวและ มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงมีแนวทางและการดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานเดียวกัน ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานด้านส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน และด้านวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นไปอย่าง มีประสิทธิภาพ เห็นควรปรับโครงสร้าง ให้งาน ดังกล่าวบริหารจัดการโดยหน่วยงานกลาง คือสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน และสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สำหรับสำนักงานวิทยาเขต และสำนักงานเขตพื้นที่ ให้พิจารณาปรับภารกิจและกำหนดงานเชิงรุก ทางด้านการบริหารพื้นที่ เพื่อสนับสนุนการหารายได้นอกเหนือจากการจัดการศึกษา การดูแลอาคารสถานที่ การทำความสะอาด การดูแลความปลอดภัย และให้นำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อให้ความเห็นชอบต่อไป (กองนโยบายและแผน ร่วมกับกองบริหารงานบุคคล)กองนโยบายและแผน /กองบริหารงานบุคคลผู้อำนวยการกองนโยบายและแผนอยู่ระหว่างการนัดประชุม
24
6.3.4เนื่องจากมหาวิทยาลัยมีข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ รวมถึงมีการแต่งตั้งผู้บริหาร เพื่อให้ผู้บริหารในคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย รับรู้และรับทราบถึงการดำเนินงานให้ทันต่อสิ่งต่างๆ ที่เปลี่ยนไป เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น มอบกองบริหารงานบุคคล จัดโครงการอบรมสัมมนาผู้บริหารซึ่งอาจแบ่งเป็นสายวิชาการ และสายสนับสนุน หรืออาจจะทำภาพรวมทั้งหมด เสนอของบประมาณจากกองทุนพัฒนาบุคลากร (กองบริหารงานบุคคล)กองบริหารงานบุคคลผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคลอยูู่่ระหว่างเสนอโครงการ เพื่อขอรับจัดสรรงบประมาณ
25
6.3.6เนื่องจากมหาวิทยาลัยได้มีการจัดสรรงบประมาณในส่วนของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร ไว้ที่ส่วนกลาง เป็นเวลา 2 ปีงบประมาณ ดังนั้น ในปีงบประมาณ 2566 เห็นควรให้มีการปรับเปลี่ยนเกณฑ์การจัดสรร และให้แต่ละหน่วยงาน ตั้งงบประมาณดังกล่าวไว้แต่ละหน่วยงาน เพื่อให้เห็นต้นทุน การดำเนินงานอย่างแท้จริง (กองนโยบายและแผน)กองนโยบายและแผนผู้อำนวยการกองนโยบายและแผนอยู่ระหว่างการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อดำเนินการปรับเกณฑ์การจัดสรร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
26
6.3.7เพื่อให้การบริหารจัดการบัณฑิตศึกษา เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เห็นควรให้ปรับเกณฑ์การจัดสรรงบประมาณ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เป็นสัดส่วน สมทบ มหาวิทยาลัยร้อยละ 20 สมทบ หน่วยงานร้อยละ 80 ซึ่งในส่วนของหน่วยงานให้ตั้งจ่ายค่าอำนวยการคณะกรรมการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด (กองนโยบายและแผน)กองนโยบายและแผนผู้อำนวยการกองนโยบายและแผนอยู่ระหว่างการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อดำเนินการปรับเกณฑ์การจัดสรร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
27
6.3.8เนื่องจากรัฐบาลได้มีการพิจารณานำเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยมาเป็นส่วนหนึ่งในการจัดสรรงบประมาณ ดังนั้น มหาวิทยาลัยจึงต้องมีการบริหารจัดการ รายได้ที่เกิดขึ้น จากบุคลากร ที่ได้รับเงินเดือนค่าจ้างจากมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งหากมีการไปปฏิบัติหน้าที่อื่นและก่อนเกิดรายได้ อาทิ ไปรับสอนพิเศษ วิทยากรบรรยาย งานอื่นๆ ให้ออกแนวปฏิบัติ ต้องมีการปันส่วนรายได้ ให้มหาวิทยาลัย และ คณะด้วย โดยมอบประธานที่ประชุมคณบดี หารือ และเสนอหลักเกณฑ์ดังกล่าวต่อมหาวิทยาลัย (ประธานที่ประชุมคณบดี)ประธานที่ประชุมคณบดีประธานที่ประชุมคณบดีอยูู่่ระหว่างนัดประชุม ทปค.
28
6.3.9เนื่องจากมหาวิทยาลัยฯ ได้มีคำสั่งแต่งตั้งสำนักงานกฎหมาย เพื่อให้เป็นไปตามพันธกิจที่ได้รับและสอดคล้องกับการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการทางด้านกฎหมายของฝ่ายมหาวิทยาลัยฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยแล้วและมีประสิทธิภาพ เห็นควรพิจารณาดำเนินการหาแนวทางป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นต่อมหาวิทยาลัยฯ รวมถึงบุคลากรผู้ทำตามหน้าที่และอำนาจที่มหาวิทยาลัยฯมอบหมายให้กระทำการโดยชอบด้วยกฎหมาย ในกรณีที่มหาวิทยาลัยฯ มีบุคคลใดร้องเรียนในเรื่องใดเรื่องหนึ่งไปยังหน่วยงานของรัฐอื่นที่มีหน้าที่และอำนาจดูแลรับผิดชอบและแสวงหาข้อเท็จจริงในเรื่องนั้นๆ ซึ่งกระบวนการดังกล่าวเสร็จสิ้นและได้ยุติเป็นที่เรียบร้อยแล้ว หากข้อเท็จจริงยังปรากฏว่ามีบุคคลใดยังนำเรื่องร้องเรียนเดิมที่ได้ยุตินำไปร้องเรียนต่อหน่วยงานของรัฐอื่นอีก ให้สำนักงานกฎหมายพิจารณานำเสนอหลักเกณฑ์และวิธีการฟ้องร้องคดีกลับรวมถึงเรียกให้ชดใช้ความเสียหายแก่บุคคลนั้นสำนักงานกฎหมายนายธิราช บัวรอดอยู่ในระหว่างดำเนินการหาแนมทางเทียบเคียงจากส่วนราชการอื่น มาเพื่อปรับใช้และจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการฟ้องร้องคดีกลับรวมถึงเรียกให้ชดใช้ความเสียหายของฝ่ายมหาวิทยาลัยฯ
29
6.3.10
เนื่องจากมหาวิทยาลัยมีการจัดการเรียนการสอนหลักสูตรปริญญาโท หรือปริญญาเอก หลายสาขาวิชาในแต่ละคณะ เห็นควรสนับสนุนบุคลากรให้เรียนต่อภายในมหาวิทยาลัย โดยสนับสนุนจากเงินกองทุนบุคลากรภายใต้เงื่อนไข ดังนี้ กรณีเรียนด้วยทุนส่วนตัว สามารถยื่นขอสนับสนุนเงินคืนได้ ทั้งนี้บุคลากรต้องสามารถสำเร็จการศึกษาตามระยะเวลาที่กำหนด และอาจสามารถขยายระยะเวลาได้ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด และกรณีที่ไม่สำเร็จการศึกษา ให้มหาวิทยาลัย เรียกเงินคืนได้ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด มอบรองอธิการบดี (อ.คุณานันท์ สุขพาสน์เจริญ) และกองบริหารงานบุคคลรองอธิการบดี (อ.คุณานันท์ สุขพาสน์เจริญ) /กองบริหารงานบุคคลผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคลจัดเตรียมหลักเกณฑ์นำเข้าคณะกรรมการทุนการศึกษา และนำเสนอคณะกรรมการกองทุนเพื่อบุคลากร
30
6.3.11
เพื่อเป็นสวัสดิการบุคลากรเห็นควรให้ไปศึกษา วิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการจัดทำประกันสุขภาพหมู่ มีวงเงินจำกัด (กองบริหารงานบุคคล)กองบริหารงานบุคคลผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคลจัดเตรียมหลักเกณฑ์ และนำเสนอคณะกรรมการกองทุนเพื่อบุคลากร
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100