ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVW
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INDICADORESLEYENDA
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APROVECHAMIENTO DEL RECURSO HÍDRICOCONDICIÓN DEL ECOSISTEMAGOBERNANZA Y GOBERNABILIDADVULNERABILIDADGESTIÓN DE CONOCIMIENTOSFORTALECIMIENTO DE CAPACIDADESIndicador generado en tallerindicador previamente existente
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Cantidad (mm3) de agua disponible anual en cuencaDisponibilidad hídrica a nivel nacional según vertienteHectáreas de ecosistemas naturales manejados con MACC (bofedales, ANP y pastos)N° de cuerpos naturales de agua recuperados y protegidos en materia de calidadN° de comités y consejos de GIRH con representatividad de actores, sectores y de género por cuenca# de personas afectadas por eventos hidrometereológicos donde se han implementado medidas de adaptación% de unidades hidrográficas con redes hidrometeorológicas operativas# de programas y proyectos de inversión pública en la región/munic. Que incorporan MACC con impacto en RRHH
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Porcentaje de mejora en eficiencia total a nivel sectorial en usoUso consuntivo del agua superficial por vertiente (agrícola, industrial, poblacional y minero)Concentración de sedimentos en ríos e infraestructura hidráulica por cuencaN° de cuencas con planes de GIRH y enfoque ACC en ejecuciónN° de cuencas con planes de gestión de recursos hídricos# de proyectos que implementan medidas de adaptación# y tipo de variables monitoreadas a nivel nacional, regional y local% de programas y proyectos de inversión pública con MACC con impacto en RRHH en ejecución
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Cantidad (mm3) de agua adicional en época de estiaje en cuencaPorcentaje de productores agropecuarios que cuentan con sistema de riego tecnificadoIncremento del caudal en estiaje por la MACCN° de espacios de diálogo interinstitucional en MACC con impacto en RRHHDaños y pérdidas económicas en los sectores priorizados donde se han implementado MACC% presupuesto asignado a generación y difusión de información de GIRH en sector público por regiónConsumo de agua per cápita (l/p)
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% de agua reutilizada en la cuenca/micro cuenca% del presupuesto público por nivel de gobierno asignado a MACC# de PIPs de RRHH que utiliza información sobre RRHH para las MACC
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