A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 鄭冠中 Jason 老師《上台簡報表達》培訓體系 | |||||||||||||||||||||||||
2 | 培訓系列 | 課程編號 | 課程名稱 | 收穫 | 內容題材 | 可講時數 | 目標 | 定位 | 形式 | 桌位 | 筆電 | 人數 | 備註 | |||||||||||||
3 | [模塊一]邏輯架構系列 | #1-1 | 邏輯架構心法 | 受眾分析 | 1.1 「連結」分析:目的邏輯與聽眾分析的連結 | 1~2 hr | 理解對象的深層需求 | 觀念啟發課 | 互動分組討論 | v 分組型
v 教室型 v 魚骨型 v 直排型 v 講座型 | △ | 1.人數不拘 2.依照人數,調整互動方式 | 1. 學員攜帶筆電更佳 2. 教室寬敞,方便討論 3. 需準備A4討論紙+筆 4. 需網路通暢 | |||||||||||||
4 | 1.2 「深度」分析:FGT聽眾深度分析法則 | |||||||||||||||||||||||||
5 | 1.3 「行動」分析:上台之前先想好怎麼下台背後思維 | |||||||||||||||||||||||||
6 | 1.4 「理解」分析:針對他聽得懂的方式,協助他更易理解 | |||||||||||||||||||||||||
7 | 1.5 「行為」分析:知道對方不要什麼,也是策略 | |||||||||||||||||||||||||
8 | 全幅架構 | 2.1 「時間」條件:如何提升專業感?重要性取決於時間 | 1~3 hr | 設計有效的說明結構 | ||||||||||||||||||||||
9 | 2.2 「架構」流程:萬用全幅架構模組 | |||||||||||||||||||||||||
10 | 2.3 「支撐」論述:金字塔結構,符合邏輯、前呼後應 | |||||||||||||||||||||||||
11 | 2.4 「貫串」論述:怎麼讓結構清楚並讓多重概念連結接續? | |||||||||||||||||||||||||
12 | 2.5 「轉折」流暢:如何強化轉折鋪陳? | |||||||||||||||||||||||||
13 | 2.6 「檢驗」邏輯:如何用麥肯錫式MECE分析法則檢驗邏輯? | |||||||||||||||||||||||||
14 | 2.7 「取捨」處理:很想講的內容但沒地方放,該如何應對? | |||||||||||||||||||||||||
15 | 個別架構 | 3.1 「理梳」資訊:減少雜訊+分類整理 | 1~3 hr | 複雜資訊可清楚解釋 | ||||||||||||||||||||||
16 | 3.2 「凸顯」重點:善用深淺對比+線條引導 | |||||||||||||||||||||||||
17 | 3.3 「標題」設計:善用大標題&副標題 | |||||||||||||||||||||||||
18 | 3.4 「理解」難度:不一定化繁為簡,而是簡化理解困難度 | |||||||||||||||||||||||||
19 | 3.5 「邏輯」先行:用邏輯處理視覺,而非視覺去理解邏輯 | |||||||||||||||||||||||||
20 | 建立模式 | 4.1 「有效」準備:如何根據多元的場景,做有效的準備策略? | 1~2 hr | 未來工作流更有效率 | ||||||||||||||||||||||
21 | 4.2 「直覺」管理:資料蒐集與彙整管理,未來工作流更有效率 | |||||||||||||||||||||||||
22 | 4.3 「重複」利用:怎麼為下一次的簡報快速建立重複利用結構? | |||||||||||||||||||||||||
23 | 4.4 「溝通」出色:兼具「理性邏輯力」+「感性感染力」 | |||||||||||||||||||||||||
24 | [模塊二]簡報設計系列 | #2-1 | 高效簡報設計 | 提升操作力 | 1-1 安排「預設」:配置 / 版型 / 自訂 | 1~2 hr | 省時 | 入門工作坊 | 個人實作為主 | v 分組型 v 教室型 v 魚骨型 v 直排型 x 講座型 | v | 1. 推薦 30 人內
2. 30 人以上建議多申請助教方案 3. 不建議百人以上 | 1. 自備筆電
2. 可安排電腦教室 3. 需安裝Office 2010 以上 4. 需網路通暢 5. 需有足夠插座&延長線 6. 助教由老師出人安排 | |||||||||||||
25 | 1-2 規劃「母片」:背景 / 樣式 / 商標 | |||||||||||||||||||||||||
26 | 1-3 善用「整合」:素材 / 資源 / 運用 | |||||||||||||||||||||||||
27 | 提升專業度 | 2-1 恰當「文字」:選字 / 用字 / 換字 | 2~6 hr | 信賴 | ||||||||||||||||||||||
28 | 2-2 合適「顏色」:選色 / 配色 / 用色 | |||||||||||||||||||||||||
29 | 2-3 舒服「排版」:對齊 / 親密 / 版型 | |||||||||||||||||||||||||
30 | 2-4 凸顯「重點」:取捨 / 濃縮 / 對比 | |||||||||||||||||||||||||
31 | 2-5 運用「幾何」:構思 / 運用 / 調整 | |||||||||||||||||||||||||
32 | 2-6 打造「風格」:一致 / 檢查 / 培養 | |||||||||||||||||||||||||
33 | 提升吸收度 | 3-1 強化「引導」:下標 / 轉折 / 句型 | 3~6 hr | 理解 | ||||||||||||||||||||||
34 | 3-2 活用「圖片」:選圖 / 用圖 / 修圖 | |||||||||||||||||||||||||
35 | 3-3 搭配「動態」:轉場 / 動畫 / 流暢 | |||||||||||||||||||||||||
36 | 3-4 設計「故事」:敘事 / 影音 / 調性 | |||||||||||||||||||||||||
37 | #2-2 | 資料簡報製作 | 成果導向化 | 1.1 「彙報」思維 | 1~2 hr | 達標 | 進階工作坊 | |||||||||||||||||||
38 | 1.2 「界定」類型 | |||||||||||||||||||||||||
39 | 1.3 「邏輯」建立 | |||||||||||||||||||||||||
40 | 1.4 「萃取」資訊 | |||||||||||||||||||||||||
41 | 資訊視覺化 | 2.1「圖片」應用 | 3~5 hr | 清晰 | ||||||||||||||||||||||
42 | 2.2「表格」應用 | |||||||||||||||||||||||||
43 | 2.3「圖表」應用 | |||||||||||||||||||||||||
44 | 準備效率化 | 3.1 「時間」管理法 | 1~2 hr | 習慣 | ||||||||||||||||||||||
45 | 3.2 「檔案」管理法 | |||||||||||||||||||||||||
46 | 3.3 「圖轉」文字法 | |||||||||||||||||||||||||
47 | 3.4 「截圖」高效法 | |||||||||||||||||||||||||
48 | 3.5 「協作」溝通法 | |||||||||||||||||||||||||
49 | [模塊三]說服表達系列 | #3-1 | 上台流利表達 | 克服緊張 | 1-1 上台「思維」 | 1~2 hr | 心態轉變 | 入門工作坊 | 互動分組討論 | v 分組型 v 教室型 v 魚骨型 v 直排型 x 講座型 | △ | 1. 推薦 30 人內 2. 不建議百人以上 3. 低於 10 人可改為輔導模式 | 1. 學員攜帶筆電更佳 2. 教室寬敞,方便討論 3. 需準備A4討論紙+筆 4. 需網路通暢 | |||||||||||||
50 | 1-2 穩健「台風」 | |||||||||||||||||||||||||
51 | 1-3 認真「彩排」 | |||||||||||||||||||||||||
52 | 建立信賴 | 2-1 強力「開場」 | 2~6 hr | 聽眾喜歡 | ||||||||||||||||||||||
53 | 2-2 營造「共鳴」 | |||||||||||||||||||||||||
54 | 2-3 掌控「氣氛」 | |||||||||||||||||||||||||
55 | 2-4 有效「互動」 | |||||||||||||||||||||||||
56 | 2-5 鋪梗「幽默」 | |||||||||||||||||||||||||
57 | 2-6 行動「結尾」 | |||||||||||||||||||||||||
58 | 精準到位 | 3-1 專業「肢體」 | 2~6 hr | 專業形象 | ||||||||||||||||||||||
59 | 3-2 精準「聲音」 | |||||||||||||||||||||||||
60 | 3-3 精確「措詞」 | |||||||||||||||||||||||||
61 | 3-4 節奏「流暢」 | |||||||||||||||||||||||||
62 | 3-5 實戰「流程」 | |||||||||||||||||||||||||
63 | 3-6 應對「Q&A」 | |||||||||||||||||||||||||
64 | #3-2 | 上台提案說服 | 目標行動 | 1-1 「時間」策略法 | 1~2 hr | 確立準備策略 | 進階工作坊 | |||||||||||||||||||
65 | 1-2 「重心」取捨法 | |||||||||||||||||||||||||
66 | 1-3 「設定」金三角 | |||||||||||||||||||||||||
67 | 1-4 「場景」與氛圍 | |||||||||||||||||||||||||
68 | 1-5 「關鍵」決策者 | |||||||||||||||||||||||||
69 | 1-6 有「價值行動」 | |||||||||||||||||||||||||
70 | 洞悉人性 | 2-1 「複數」選擇 | 1~3 hr | 直擊對象喜好 | ||||||||||||||||||||||
71 | 2-2 「直覺」腦袋 | |||||||||||||||||||||||||
72 | 2-3 「包裝」訊息 | |||||||||||||||||||||||||
73 | 2-4 「比較」藝術 | |||||||||||||||||||||||||
74 | 2-5 「質疑」破除 | |||||||||||||||||||||||||
75 | 2-6 「心錨」效應 | |||||||||||||||||||||||||
76 | 加深印象 | 3-1 力求「易懂」 | 2~5 hr | 塑造個人信賴 | ||||||||||||||||||||||
77 | 3-2 啟發「思考」 | |||||||||||||||||||||||||
78 | 3-3 數據「關鍵」 | |||||||||||||||||||||||||
79 | 3-4 富有「洞察」 | |||||||||||||||||||||||||
80 | 3-5 翻譯「陌生」 | |||||||||||||||||||||||||
81 | 3-6 特定「框架」 | |||||||||||||||||||||||||
82 | 1. 老師將依「單位期待+學員需求+學員程度+場地限制+學員人數」為經,「時數」為緯,進行該門課程的客製設計 2. 若您沒有一定要指定上某門課程,單純想安排「簡報技巧」此大方向主題,可知會老師想要「哪門課程的內容多談一些」,以利設計 3. 若您的需求或混搭的時數選擇沒列在上方,可直接與老師進行溝通討論(來信 training@jpworkshop.com.tw) | |||||||||||||||||||||||||
83 | Copyright © 2022 Maijer Consulting Group All Rights Reserved | |||||||||||||||||||||||||
84 | 請點此回到鄭冠中老師官方網站 | |||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |