ABCDEFGHIJKL
1
2
直近対応すべき人材
3
代表取締役グループ（KPIごとに編成されたチーム）ミッション現状雇用形態➔あるべき姿雇用形態採用予定時期
4
5
社長（期末までに、営業利益を〇〇円にする。）労務・総務チーム
役割:チームマネージャーが握った期待値でメンバーが一緒に仕事を開始できる状態を○営業日でつくる
6
slackname:#○○○○労務・総務）
7
マネージャー（役割:チームマネージャーが握った期待値でメンバーが一緒に仕事を開始できる状態を○営業日でつくる）●●●●正社員●●●●正社員2019/4
8
メンバー（役割:運用業務実行）●●●●業務委託●●●●業務委託2019/4
9
10
人事チーム
役割:四半期までに3ポジションあるマネージャー配置の達成
11
■KPIごとにチームを作る
slackname:#○○○○（人事）
12
■チームの兼務を極力避け、上司を一人にする
マネージャー（役割:マネージャー配置の達成）●●●●役員●●●●正社員2019/9
13
■マネージャー、メンバーの権限と責任の違いを明確にする
メンバー（役割:面接設定数〇〇件、内定承諾数〇〇人達成）●●●●役員●●●●正社員2019/4
14
顧問（役割:人事評価、査定の仕組みづくり）●●●●業務委託ーーー
15
16
財務・経理チーム
役割:支出を収益の〇〇%以内にする/ 毎月月初○営業日までに正確なキャッシュフローを把握できるようにする
17
slackname:#○○○○（財務・経理）
18
マネージャー（役割:支出を収益の〇〇%以内にする/ 毎月月初○営業日までに正確なキャッシュフローを把握できるようにする）●●●●正社員●●●●正社員ー
19
財務会計顧問（役割:BS,PL見える化）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
20
管理会計顧問（役割:キャッシュフロー見える化）●●●●業務委託ーーー
21
メンバー（役割:運用業務実行）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
22
23
その他
24
25
法務顧問(役割:法務助言)●●●●業務委託●●●●業務委託ー
26
27
新規営業チーム
役割:四半期までに新規売り上げ〇〇万円達成
28
slackname: #○○○○
29
マネージャー（役割:四半期までに新規売り上げ〇〇万円達成）●●●●正社員●●●●正社員ー
30
顧問（役割:KPI見える化）●●●●業務委託ーーー
31
マネージャー候補メンバー（役割:商談数〇〇件、商談クロージング数〇〇件達成）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
32
メンバー(役割:商談数△△件達成)●●●●業務委託●●●●業務委託ー
33
メンバー(役割:クロージング数□□件達成)●●●●業務委託●●●●正社員2019/5
34
35
マーケティングチーム
役割:四半期までに毎月の問い合わせ数に関して月○○件達成
36
slackname: #○○○○
37
マネージャー（役割:四半期までに毎月の問い合わせ数に関して月○○件達成）●●●●業務委託●●●●正社員2019/5
38
顧問（役割:KPI見える化）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
39
メンバー(役割:問い合わせ数〇〇件達成)●●●●業務委託●●●●業務委託ー
40
41
既存顧客サポートチーム役割:四半期までに継続率○○%達成
42
slackname:#○○○○
43
マネージャー（役割:四半期までに継続率○○%達成）●●●●正社員●●●●正社員ー
44
顧問（役割:KPI見える化）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
45
メンバー（役割:サポートのためのアポイント数〇〇件達成）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
46
メンバー（役割:サポートのためのアポイント数△△件達成）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
47
48
プロダクトチーム
役割:○週間ごとにプロダクト責任者と握った開発要望をリリースすること
49
slackname:#○○○○
50
プロダクトオーナー(役割:○週間ごとにプロダクト責任者に開発要望を提示すること）●●●●役員●●●●役員ー
51
プロダクトマネージャー(役割:○週間ごとにプロダクト責任者と握った開発要望をリリースすること)●●●●正社員●●●●正社員ー
52
プロダクト開発メンバー(役割:○週間ごとにプロダクト責任者と握った開発要望をリリースするための開発業務実行)●●●●正社員●●●●正社員ー
53
プロダクト開発メンバー(役割:○週間ごとにプロダクト責任者と握った開発要望をリリースするための開発業務実行)●●●●業務委託●●●●業務委託ー
54
プロダクトデザイン顧問（役割:デザインガイドライン整備）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
55
プロダクトデザインメンバー(役割:○週間ごとにプロダクト責任者と握った開発要望をリリースするためのデザイン業務実行)●●●●正社員●●●●正社員ー
56
プロダクト受け入れテスト（役割:プロダクトの品質向上）●●●●業務委託●●●●業務委託ー
57
58
システム管理チーム
役割:情報漏洩による事業運営停止リスクの排除
59
slackname:#○○○○
60
システム管理マネージャー（役割:情報漏洩による事業運営停止リスクの排除）●●●●正社員●●●●正社員ー
61
62