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1 | Done? | Deadline | Who | What | Comments | ||||||||||||||||||||
2 | ✓done | -1 month | Top manager | Communicate the exact arrival date to HR | |||||||||||||||||||||
3 | ⟲ wip | -1 month | HR | Collect all personal data | see the "Data" sheet | ||||||||||||||||||||
4 | ✓done | -1 month | Top manager | Announce the arrival to the teams | |||||||||||||||||||||
5 | ✓done | -1 month | Top manager | Send future hardware request to IK | see the "Data" sheet | ||||||||||||||||||||
6 | ✓done | -1 month | Top manager | Attach the newcomer to a middle manager, inform the middle manager | |||||||||||||||||||||
7 | 𐄂 todo | -1 month | Top manager | Ensure there is a free desk, reserve it | |||||||||||||||||||||
8 | 𐄂 todo | -1 month | Top manager | Ensure there is a free office chair, reserve it or order it to the office manager | |||||||||||||||||||||
9 | ✓done | -1 month | IK | Order the needed hardware requested | |||||||||||||||||||||
10 | ø n/a | -1 month | Office manager | Order an office chair, (change to "done" if not needed) | |||||||||||||||||||||
11 | ✓done | -1 week | Top manager | Free the reserved desk | |||||||||||||||||||||
12 | ⟲ wip | -1 week | Top manager | Receive the hardware from IT, put it on the desk | |||||||||||||||||||||
13 | 𐄂 todo | -1 week | Top manager | Receive or catch the office chair, put it in front of the desk | |||||||||||||||||||||
14 | 𐄂 todo | -1 week | Top manager | Send an invitation with the exact time of arrival, the code for the gate, … | |||||||||||||||||||||
15 | 𐄂 todo | -1 week | HR | Prepare the contract and administrative papers | |||||||||||||||||||||
16 | 𐄂 todo | -1 week | IK | Create a Google Apps account | see the "Data" sheet | ||||||||||||||||||||
17 | 𐄂 todo | -1 week | IK | Attach the Google Apps account to the relevant Google groups | |||||||||||||||||||||
18 | 𐄂 todo | -1 week | IK | Print and leave the welcome book on the desk | |||||||||||||||||||||
19 | 𐄂 todo | -1 week | Middle manager | Book the first hours of arrival in the agenda, book a meeting room | |||||||||||||||||||||
20 | 𐄂 todo | Arrival | Middle manager | Book the regular 1-1 in both agenda, with a meeting room | |||||||||||||||||||||
21 | 𐄂 todo | Arrival | Top manager | FR: Book the meeting for an evaluation at mid-probationary period | |||||||||||||||||||||
22 | 𐄂 todo | Arrival | Top manager | FR: Book the meeting for an evaluation at end of probationary period | |||||||||||||||||||||
23 | 𐄂 todo | Arrival | Newcomer | Create a slack account, join the relevant channel (general and team) | |||||||||||||||||||||
24 | 𐄂 todo | Arrival | Newcomer | Register on Discourse | |||||||||||||||||||||
25 | 𐄂 todo | Arrival | Newcomer | Add [Local] and [Common] directories to your local Google Drive account | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
26 | 𐄂 todo | Arrival | Newcomer | Add comment to this onboarding template for each item you think is missing | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
27 | 𐄂 todo | First week | Newcomer | Upload a copy of your resume to google drive | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
28 | 𐄂 todo | First week | Newcomer | Upload a copy of your diplomas to google drive | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
29 | 𐄂 todo | First week | Newcomer | Send a mail to all the company to present yourself | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
30 | 𐄂 todo | +2 weeks | Newcomer | Fill your profile on Discourse, with a photo | |||||||||||||||||||||
31 | 𐄂 todo | +2 weeks | Newcomer | Fill your profile on Slack with a photo | |||||||||||||||||||||
32 | 𐄂 todo | +2 weeks | Newcomer | Fill your profile on Google with a photo | |||||||||||||||||||||
33 | 𐄂 todo | +2 weeks | Newcomer | Follow the apps discovery tour | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
34 | 𐄂 todo | First month | Newcomer | (HQ) Participate to one lunch elaboration | |||||||||||||||||||||
35 | 𐄂 todo | First month | Newcomer | Add comment to this onboarding template for each item you think was missing | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
36 | 𐄂 todo | First month | Newcomer | Participate to at least one distribution (see with HR) | |||||||||||||||||||||
37 | 𐄂 todo | First month | Newcomer | Be a few days with the network coordinators | |||||||||||||||||||||
38 | 𐄂 todo | First month | Newcomer | Join (if you want) the (investor) slack instance | |||||||||||||||||||||
39 | 𐄂 todo | +1 month | Middle manager | Add comment to this onboarding template for each item you think was missing | see "Doc and links" sheet | ||||||||||||||||||||
40 | 𐄂 todo | +1 month | Middle manager | Collect feedback from peers to know how it goes | |||||||||||||||||||||
41 | 𐄂 todo | Half of probation period | Top manager | FR: Collect feedback from peers for the evaluation at mid-probationary period | |||||||||||||||||||||
42 | 𐄂 todo | +3 monthes | Middle manager | Collect feedback from peers to know how it goes | |||||||||||||||||||||
43 | 𐄂 todo | End of probation period | Top manager | FR: Collect feedback from peers for the evaluation at end of probationary period | |||||||||||||||||||||
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