ABCDFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
1אני רוצה להגיע לדרגת מומחיות כה גבוהה שעצותיי יהיו תמיד מצרך מבוקש ביותרהשאיפה שלך היא להגיע לרמה מקצועית כזו, שהייעוץ המקצועי שלך יהיה מבוקש ללא הרף.
2
2אני חש.ה מימוש את עצמי בעבודה, כאשר אני מצליח.ה לנהל אחרים ואת עבודתם
3
3אני חולם.ה על קריירה שתאפשר לי יד חופשית ואוטונומיה במילוי תפקידי השוניםתחושת המימוש בעבודה מגיעה כשיש הצלחה בניהול של אנשים ומשימות.
4
4קביעות ויציבות חשובים לי יותר מאשר חופש ואוטונומיה
5
5אני מחפש.ת תמיד רעיונות שיאפשרו לי לבנות עסק משליהשאיפה שלך היא לקריירה המאפשרת יד חופשית ועצמאות בביצוע התפקידים השונים.
6
6ארגיש הצלחה בקריירה רק אם אחוש שתרמתי משהו משמעותי לרווחת החברה
7
7אני חולם.ת על קריירה שתאפשר לי לפתור בהצלחה בעיות במצבים מורכבים במיוחדיציבות וקביעות חשובות לך יותר מאשר חופש ועצמאות.
8
8אבחר לעזוב את הארגון, אם יציבו אותי בתפקיד שיצמצם את יכולתי להתמיד בפעילויות משפחה ופנאי
9
9אחוש הצלחה בקריירה, רק אם יתאפשר לי לפתח את כישורי הטכניים והמקצועיים לרמה גבוהה ביותרחיפוש תמידי אחר רעיונות שיאפשרו בנייה של עסק עצמאי משלך.
10
10הייתי רוצה לנהל ארגון גדול ומורכב ולקבל החלטות שישפיעו על אנשים רבים
11
11אני חש.ה שהגעתי למימוש עצמי, בעיקר כאשר מתאפשר לי להגדיר את המטלות, לוח הזמנים והמהלכים במסגרת תפקידיתחושת ההצלחה בקריירה מגיעה רק כשישנה הרגשה של תרומה משמעותית לרווחת החברה.
12
12אבחר לעזוב את הארגון, אם אקבל תפקיד שיסכן את הסיכוי שלי לקביעות בארגון
13
13הקמת עסק משלי חשובה לי יותר מתפקיד ניהולי בכיר בארגון השייך לאחריםהשאיפה שלך היא לקריירה המאפשרת לפתור בעיות במצבים מורכבים במיוחד.
14
14אני חש.ה שהגעתי למימוש עצמי בקריירה, כאשר מתאפשר לי לתרום מכישורי לטובת אחרים
15
15אחוש הצלחה בקריירה, אם אתמודד בהצלחה עם אתגרים קשיםהעדפה לעזוב את הארגון במידה ויוצע תפקיד שיפגע ביכולת לשמור על חיי משפחה ופנאי.
16
16אני חולם.ת על קריירה שתאפשר לי לשלב את צרכיי האישיים, צרכי המשפחה וצרכי העבודה
17
17מושך אותי יותר למלא תפקיד מקצועי בכיר בתחום התמחותי מאשר תפקיד מנכ"ל.יתהצלחה בקריירה היא היכולת לפתח מיומנויות מקצועיות לרמה הגבוהה ביותר.
18
18אחוש הצלחה בקריירה, רק אם אהיה מנכ"ל.ית בארגון
19
19אחוש הצלחה בקריירה, רק אם יהיו לי חופש ואוטונומיה מלאיםרצון לנהל ארגון גדול ומורכב ולקבל החלטות המשפיעות על אנשים רבים.
20
20אני מעוניין.ת בתפקידים בארגונים שיתנו לי הרגשת יציבות וקביעות
21
21אני חש.ה שהגעתי למימוש עצמי, בעיקר כאשר מתאפשר לי לבנות משהו, שהוא כולו תוצאה של רעיונות ומאמצים שליתחושת מימוש מגיעה בעיקר כשישנה יכולת להגדיר משימות, לוחות זמנים ופעולות בתוך התפקיד.
22
22חשוב לי יותר להשתמש בכישורי על-מנת להפוך את העולם למקום שטוב יותר לחיות ולעבוד בו, מאשר להשיג תפקיד ניהולי בכיר
23
23אני חש.ה שהגעתי למימוש עצמי, בעיקר כאשר אני פותר.ת בעיות שנראו לא פתורות או חסרות סיכוייםבחירה לעזוב את הארגון במידה ויינתן תפקיד שיסכן את סיכויי הקביעות.
24
24אחוש הצלחה בחיי, רק אם אהיה מסוגל.ת לאזן בין צרכי האישיים, צרכי המשפחה וצרכי הקריירה שלי
25
25אעדיף לעזוב את הארגון אם יציבו אותי בתפקיד שאינו בתחום ההתמחות שליהקמת עסק עצמאי חשובה לך יותר מאשר תפקיד ניהולי בכיר בארגון בבעלות אחרים.
26
26מושך אותי יותר תפקיד מנכ"ל מאשר תפקיד ניהולי בכיר בתחום ההתמחות המקצועי שלי
27
27האפשרות למלא תפקיד בדרכי, ללא נהלים ומגבלות חשובה לי יותר מביטחון תעסוקתיתחושת מימוש בקריירה מגיעה כשיש אפשרות לתרום מהכישורים לטובת אחרים.
28
28אני חש.ה שהגעתי למימוש עצמי, בעיקר כאשר אני משיג.ה בטחון כלכלי ותעסוקתי
29
29אחוש הצלחה בקריירה, רק אם אצליח ליצור או לבנות משהו שהוא כולו רעיון ומוצר שליתחושת הצלחה בקריירה נובעת מהתמודדות מוצלחת עם אתגרים קשים, ללא קשר לתחום.
30
30אני חולם.ת על קריירה שתהיה בה תרומה ממשית לחברה ולאנושות
31
31אני מחפש.ת בעבודה הזדמנויות לבטא את כישורי התחרותיים ו/או יכולתי לפתור בעיותהשאיפה היא לקריירה המאפשרת לשלב בין צרכים אישיים ומשפחתיים לבין החיים המקצועיים.
32
32חשוב לי יותר האיזון בין דרישות מחיי העבודה ודרישות מחיי האישיים לעומת הסיכוי להשיג תפקיד ניהולי בכיר
33
33אני חש.ה שהגעתי למימוש עצמי, בעיקר כאשר אני עושה שימוש ביכולתי וכישורי המיוחדיםהפיכה למומחים בכירים בתחום ההתמחות קורצת לך יותר מאשר הפיכה למנהלים כלליים.
34
34אבחר לעזוב את הארגון, אם לא יהיה לי סיכוי להתקדם במסלול הניהולי הכללי
35
35אעדיף לעזוב את הארגון שלי, אם אוצב לתפקיד שיקטין את החופש והאוטונומיה שליתחושת הצלחה בקריירה תגיע רק עם הגעה לתפקיד ניהול כללי בארגון.
36
36אני חולם.ת על קריירה שתאפשר לי תחושת בטחון ויציבות
37
37אני חולם.ת על הקמת עסק משליתחושת מימוש מגיעה כשישנו חופש מקצועי מוחלט להגדיר תפקידים ופעולות.
38
38אעדיף לעזוב את הארגון, אם אוצב לתפקיד שיקטין את יכולתי להעניק שרות לאחרים
39
39התמודדות עם פתרון בעיות קשות במיוחד, חשוב לי יותר מתפקיד ניהולי בכירבחירה לעזוב את הארגון במידה והיציבות המקצועית שהוא מספק תעמוד בסכנה.
40
40תמיד חיפשתי הזדמנויות עבודה, שיקטינו את ההפרעה לחיי האישיים ולחיי המשפחה
41
תחושת מימוש מגיעה כשישנה הצלחה ביצירה או בנייה של משהו שהוא כולו רעיון שלך.
42
43
שימוש בכישורים כדי להפוך את העולם למקום טוב יותר חשוב לך יותר מתפקיד ניהולי בכיר.
44
45
תחושת מימוש מגיעה בעיקר כשישנו פתרון לבעיות שנראות בלתי פתירות.
46
47
בחירה לעזוב את הארגון במידה והעבודה תתערב בחייך האישיים והמשפחתיים.
48
49
עדיפות לעזוב את הארגון מאשר לעבור לתפקיד שמרחיק אותך מתחום המומחיות שלך.
50
51
תפקיד מנכ"ל קורץ לך יותר מתפקיד ניהולי בכיר בתחום ההתמחות המקצועי שלך.
52
53
ההזדמנות לבצע תפקיד בדרך שלך, ללא נהלים ומגבלות, חשובה לך יותר מביטחון תעסוקתי.
54
55
תחושת מימוש מגיעה בעיקר כשישנו ביטחון כלכלי ותעסוקתי.
56
57
הצלחה בקריירה היא היכולת ליצור משהו שהוא כולו רעיון ותוצר שלך.
58
59
השאיפה היא לקריירה שתורמת תרומה ממשית לחברה ולאנושות.
60
61
חיפוש הזדמנויות בעבודה לביטוי כישורים תחרותיים ויכולת לפתור בעיות.
62
63
איזון בין חיי עבודה לחיים אישיים חשוב לך יותר מהסיכוי להגיע לתפקיד ניהולי בכיר.
64
65
תחושת מימוש מגיעה בעיקר כשישנו ניצול של יכולות וכישורים מיוחדים.
66
67
בחירה לעזוב את הארגון במידה ואין סיכוי לקידום במסלול של ניהול כללי.
68
69
עדיפות לעזוב את הארגון במידה ויוצע תפקיד שמפחית את החופש והאוטונומיה.
70
71
השאיפה לקריירה המספקת תחושת ביטחון ויציבות.
72
73
השאיפה להקים עסק עצמאי משלך.
74
75
עדיפות לעזוב את הארגון במידה ויוצע תפקיד שמפחית את היכולת לשרת אחרים.
76
77
התמודדות עם בעיות קשות במיוחד חשובה לך יותר מתפקיד ניהולי בכיר.
78
79
חיפוש תמידי אחר הזדמנויות עבודה המצמצמות את ההתערבות בחיים האישיים והמשפחתיים.
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100