ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACAD
1
(แบบ IDP 1)
2
แบบฟอร์มประเมินความจำเป็นของการพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
3
 ชื่อ-สกุล นายมานะ ขยันยิ่ง ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ กลุ่ม/ฝ่าย/ กลุ่มพัฒนาบุคลากร
4
หน่วยงาน สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์
5
ที่ หัวข้อเรื่องในการพัฒนา
 สนับสนุน ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ (ดูได้จากภาคผนวก) ระดับการประเมินช่องว่าง (GAP)
(2) - (1)		เป้าหมายการพัฒนา
6
ระดับน้อย ๑ àระดับมาก ๕
7
ความรู้ ความสามารถ
ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน 		ความรู้เรื่องกฎหมาย
และกฎระเบียบ
ราชการ		ทักษะสมรรถนะที่จำเป็น
ตามลักษณะงาน		ประเมินตนเอง
(1)		ผู้บังคับบัญชาประเมิน
(2)
8
9
1การใช้โปรแกรม Microsoft Excel1.การใช้คอมพิวเตอร์32-1สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ในการจัดการข้อมูลในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
10
2ระเบียบการเบิกค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม10.ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการเกี่ยวกับการฝึกอบรม43-1สามารถเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายการจัดฝึกอบรมถูกต้องตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง
11
ลงชื่อ ลายมือชื่อนายมานะ ขยันยิ่งลงชื่อ........ลายมือชื่อผู้บังคับบัญชา.......................
12
( นายมานะ ขยันยิ่ง )(ชื่อ นามสกุล ผู้บังคับบัญชา)
13
........วัน....../.....เดือน............./.......ปี......... ตำแหน่ง...................................................
14
........วัน....../.....เดือน............./.......ปี.........
15
หมายเหตุ หัวข้อเรื่องที่จะพัฒนา ความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง (สายงาน) ดูได้จากตารางภาคผนวก
16
 สามารถกด Drop down ที่มุมล่างขวาของแต่ละช่องเพื่อเลือก ความรู้ ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงาน / ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ / ทักษะ / สมรรถนะ
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100