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1 | 월간사장 · 직원 실제 인건비 계산표 | |||||||||||||||||||||||||
2 | 월급뿐 아니라 사업주 부담 보험료, 퇴직금 충당액과 추가비용을 입력해 실제 월 인건비를 계산합니다. | |||||||||||||||||||||||||
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4 | 기본 입력 | 금액·비율 | 계산 항목 | 월 비용 | 설명 | |||||||||||||||||||||
5 | 월 급여 | 3,000,000원 | 기본 급여 | 3,000,000원 | 입력한 월 급여 | |||||||||||||||||||||
6 | 비과세 식대 등 | 0원 | 국민연금 | 142,500원 | 보험 산정대상 급여 × 사업주 부담률 | |||||||||||||||||||||
7 | 국민연금 사업주 부담률 | 4.750% | 건강·장기요양 | 122,022원 | 건강보험 3.595% + 장기요양 0.4724% | |||||||||||||||||||||
8 | 건강보험·장기요양 사업주 부담률 | 4.067% | 고용보험 | 27,000원 | 보험 산정대상 급여 × 실업급여 부담률 | |||||||||||||||||||||
9 | 고용보험 실업급여 부담률 | 0.900% | 고용안정·직업능력 | 7,500원 | 150인 미만 사업장 기본 예시 0.25% | |||||||||||||||||||||
10 | 고용안정·직업능력 부담률 | 0.250% | 산재보험 | 30,000원 | 업종별 요율이 달라 직접 수정 필요 | |||||||||||||||||||||
11 | 산재보험료율 | 1.000% | 퇴직금 충당 | 250,000원 | 급여의 1/12을 기본값으로 설정 | |||||||||||||||||||||
12 | 퇴직금 월 충당률 | 8.333% | 연차·대체인력 | 0원 | 매장 상황에 따라 직접 입력 | |||||||||||||||||||||
13 | 연차·대체인력 월 충당액 | 0원 | 식사·유니폼·복리후생 | 0원 | 식대·유니폼 등 직접 입력 | |||||||||||||||||||||
14 | 식사·유니폼·복리후생 | 0원 | 채용·교육비 | 0원 | 채용비를 월 단위로 환산 | |||||||||||||||||||||
15 | 채용·교육비 월 환산액 | 0원 | 실제 월 인건비 | 3,579,022원 | 모든 항목의 합계 | |||||||||||||||||||||
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18 | 핵심 결과 | 금액 | ||||||||||||||||||||||||
19 | 표면상 월급 | 3,000,000원 | ||||||||||||||||||||||||
20 | 보험·퇴직금 추가 부담 | 579,022원 | ||||||||||||||||||||||||
21 | 기타 추가비용 | 0원 | ||||||||||||||||||||||||
22 | 실제 월 인건비 | 3,579,022원 | ||||||||||||||||||||||||
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24 | 주의: 국민연금·건강보험·고용보험은 2026년 참고 요율을 반영했습니다. 산재보험료율과 고용안정·직업능력개발 부담률은 업종·사업장 규모에 따라 달라질 수 있으므로 실제 고지 요율로 수정하세요. | |||||||||||||||||||||||||
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26 | 2026년 참고 출처 | |||||||||||||||||||||||||
27 | 국민연금 | https://www.nps.or.kr/pnsinfo/ntpsklg/getOHAF0016M0.do | ||||||||||||||||||||||||
28 | 건강보험·장기요양 | https://edi.nhis.or.kr/portal/images/popup/20251204_pop01longdesc.html | ||||||||||||||||||||||||
29 | 고용보험 | https://www.moel.go.kr/info/astmgmt/employ/employList.do | ||||||||||||||||||||||||
30 | 최저임금 | https://www.minimumwage.go.kr/minWage/policy/decisionMain.do | ||||||||||||||||||||||||
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