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INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN SEBASTIÁN
“EDUCAMOS CON AMOR, PARA UN FUTURO MEJOR”
NIT.: 802.005.854-5. Código DANE: 108433001155. Código ICFES: 144246
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PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2026
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GESTIÓN DIRECTIVA
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"Fortalecer el liderazgo y la gestión estratégica de la institución educativa, asegurando una administración eficiente, participativa y orientada a la mejora continua, en coherencia con el PEI y las políticas educativas nacionales."
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LÍDERIBÉRICA TEHERÁNARCADIO OBRADOR, FRANCISCO MELENDEZ, MARILUZ MALDONADO, MAIRA HERNANDEZ, JOSE PERALTA, SANDRA NORIEGA, DARIO VALERA, , LEOMERYS TEJERA UTRIA, VANESA TORRES
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N°ProcesoComponenteObjetivoMetaIndicadoresAccionesResponsablesActividades de seguimientoPRIORIDADFecha inicioFecha finalización
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1Gobierno EscolarGobierno EscolarEvidenciar espacios de participación activa, en todos los miembros de la comunidad educativaEn el año 2026 la Institución Educativa contará con un gobierno escolar bien conformado,capacitado y elegido democraticamente, garante de contar con una metodologia de trabajo que involucre estrategias coherentes con el Proyecto Educativo Institucional -PEI, de manera que evidencie asesoria y buena comunicacion por parte de la Institucion Educativa y un minimo de reuniones en las diferentes sedes lideradas por sus integrantes.1. Conformación de todos los estamentos del Gobierno escolar en los tiempos reglamentarios

2. Presentación de Plan de Trabajo de Cada estamento y acciones desarrolladas

3. Presentación de Informe final con la ejecución del Proyecto de Gobierno Escolar		1. Establecer mecanismos de socialización de las acciones del Gobierno escolar, a través de boletines, reuniones periodicas, plataformas digitales.

2. Generar espacios de capacitaciones a los candidatos, donde se evidencie la participación democrática de toda la comunidad teniendo encuenta los niveles escolares para una mejor apropiacion de la informacion compartida.

3. Encuesta para evaluar el conocimiento y participación de la comunidad educativa en las Instancias del Gobierno Escolar

Líder Proyecto Gobierno Escolar: Danny Vega - Todo el equipo Proyecto Gobierno Escolar

Seguimiento Coordinación		Actas y plan de trabajo de cada una de las Instancias del Gobierno Escolar.5/3/202620/11/2026
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2Reconocimiento de logrosRealización de la Segunda Gala de los Mejores de la I.E. San Sebastián1. Crear un espacio de socialización de buenas prácticas y reconocimiento de logros alcanzados por la comunidad educativa.1. Gestión y realización de la Gala de los Mejores en su tercera versión 20261. Concretar las categorías para los reconocimientos
2. Establecer los criterios de selección.
3. Preparación y Gestión del Evento.		Equipo de Gestión Directiva. Líder - Ibérica TeheránRevisión en semana Institucional de Junio20/1/20265/11/2026
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3Ambiente FísicoGarantizar la adecuación y mantenimiento de espacios educativos seguros, ventilados, iluminados y funcionales, que favorezcan el bienestar, la concentración y el aprendizaje significativo de los estudiantes1.Mejorar las condiciones de ventilación e iluminación en al menos el 80% de las aulas y espacios comunes.

2.Lograr que al menos 80% de los estudiantes y docentes perciban una mejora en las condiciones del entorno escolar.

4.Colocar señalización en diferentes espacios institucionales para la prevención de diferentes riesgos.		1. Infraestructura y ambiente escolar: Se busca que al menos el 80% de las aulas y espacios comunes cuenten con mejoras en ventilación e iluminación.

2. Satisfacción de la comunidad educativa: Alcanzar un 80% de satisfacción entre estudiantes y docentes respecto al ambiente escolar, evaluado mediante encuestas.

3. Acciones de mejora implementadas: Registrar la cantidad de intervenciones realizadas, incluyendo instalación de ventiladores, cambios en iluminación y adecuaciones en mobiliario.		Diagnóstico y planificación: Evaluar el estado de la iluminación, ventilación y confort en los espacios escolares.

Intervención y mejora: Optimizar la ventilación e iluminación mediante ventiladores, cortinas, bombillas eficientes y adecuaciones en mobiliario.

Seguimiento y bienestar: Diseñar espacios agradables e implementar encuestas para evaluar el impacto en la satisfacción de estudiantes y docentes.



Rectora - Katherine Luna Drith

Equipo de Gestión Directiva. Líder - Ibérica Teherán		Revisión en semana Institucional de Junio20/1/20265/11/2026
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4Manual de ConvivenciaDivulgar la actualización del manual de convivencia y protocolos de atenciónSocialización del manual de convivencia: Asegurar que el 100% de la comunidad educativa conozca y se apropie de la actualización del documento y los protocolos de atención.

Estrategias de comunicación: Implementar mecanismos efectivos de difusión y socialización en un plazo máximo de cuatro meses.

1. Alcance de divulgación: 80% de docentes, estudiantes y familias informados sobre la actualización del manual de convivencia a través de diversos medios.

2. Impacto y comprensión: 80% de encuestados que demuestran conocimiento sobre los cambios y número de asistentes a reuniones o capacitaciones.		Diseño y difusión de materiales informativos: Crear infografías, presentaciones y videos explicativos sobre las actualizaciones del manual.

Socialización y acceso al documento: Realizar reuniones presenciales y virtuales con la comunidad educativa y publicar el manual en plataformas digitales.

Capacitación y formación: Brindar talleres a docentes y personal administrativo sobre la aplicación de los protocolos de atención.

Estrategias de comunicación y evaluación: Utilizar boletines, carteleras y redes sociales para reforzar la divulgación y aplicar encuestas para medir la comprensión del documento.

Crear cartillas y hacer entregas fisicas a estudiantes,padres de familias y docentes donde esten las normas establecidas y los protocolos de antencion por cada mienbro de la institucion.



Equipo directivo / Todos los docentesRevisión en semana Institucional de Junio4/1/202630/6/2026
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