| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG ĐHSPKT HƯNG YÊN CĐBP …........... | |||||||||||||||||||||||||
2 | BẢNG TIÊU CHÍ TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG ĐOÀN BỘ PHẬN NĂM ……… | |||||||||||||||||||||||||
3 | Kính gửi: Ban thi đua Công đoàn trường | |||||||||||||||||||||||||
4 | Thực hiện hướng dẫn số ……/HD-CĐ.ĐHSPKTHY ngày …./…../…… về đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn bộ phận. Công đoàn bộ phận…….. tự đánh giá điểm (theo các tiêu chuẩn đánh giá quy định trong các văn bản nêu trên) đã đạt được của Công đoàn bộ phận năm ……. như sau: | |||||||||||||||||||||||||
5 | Nội dung thực hiện trong năm …......... | Thang điểm tối đa | Đơn vị chấm | |||||||||||||||||||||||
6 | 1 | Thực hiện dân chủ cơ sở, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo, người lao động | 34 | |||||||||||||||||||||||
7 | 1.1 | Chỉ đạo tổ chức Hội nghị các Tổ Công đoàn trực thuộc nhiệm kỳ 2020 - 2022 đảm bảo dân chủ, khách quan đúng thời gian và hướng dẫn từ Công đoàn Trường | 5 | |||||||||||||||||||||||
8 | 1.2 | Phối hợp với Chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức đơn vị đảm bảo dân chủ, đúng hướng dẫn của Ban chỉ đạo HNCBVC Trường | 5 | |||||||||||||||||||||||
9 | 1.3 | Tích cực tham gia góp ý cho dự thảo các Quy chế, Quy định của nhà Trường và đơn vị, đặc biệt là những Quy chế, Quy định liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC, NG, NLĐ trong đơn vị (VD Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế dân chủ cơ sở…) | 3 | |||||||||||||||||||||||
10 | 1.4 | Phối hợp với chính quyền giải quyết kiến nghị, phản ánh của CBVC, NG, NLĐ liên quan tới mọi mặt hoạt động của đơn vị. | 5 | |||||||||||||||||||||||
11 | 1.5 | Tiếp nhận thông tin, ý kiến của CBVC, NG, NLĐ, phát hiện và phản ánh kịp thời những bất cập phát sinh trong hoạt động chung của đơn vị, phòng chống các biểu hiện mất đoàn kết, thiếu khách quan, thiếu dân chủ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tại đơn vị. | 3 | |||||||||||||||||||||||
12 | 1.6 | Tham gia các cuộc họp cùng với chuyên môn đồng cấp để trao đổi thông tin, xem xét giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, khen thưởng, kỷ luật CBVC, NG, NLĐ trong đơn vị. | 3 | |||||||||||||||||||||||
13 | 1.7 | Phối hợp với chính quyền đơn vị tạo điều kiện, khuyến khích CBVC, NG, NLĐ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, ngoại ngữ... | 3 | |||||||||||||||||||||||
14 | 1.8 | Phối hợp với chính quyền động viên, thăm hỏi, hỗ trợ về vật chất, động viên về tinh thần đối với CBVC, NG, NLĐ trong đơn vị gặp hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn | 4 | |||||||||||||||||||||||
15 | 1.9 | Phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động tập thể cho CBVC, NG, NLĐ; Các hoạt động khuyến khích, động viên CBVC, NG, NLĐ gắn bó với đơn vị (VD khen thưởng các cháu là con cán bộ đạt thành tích xuất sắc, tổ chức trao quà Trung thu, 1/6 cho các cháu...) | 3 | |||||||||||||||||||||||
16 | 2 | Xây dựng tổ chức công đoàn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, công tác tài chính công đoàn | 36 | |||||||||||||||||||||||
17 | 2.1 | Có kế hoạch hoạt động hàng năm của Ban chấp hành, tổ công đoàn trực thuộc sát với nhiệm vụ của đơn vị và nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Trường. | 5 | |||||||||||||||||||||||
18 | 2.2 | Có tổ chức đánh giá kết quả thực hiện hoạt động của các tổ công đoàn trực thuộc công đoàn bộ phận hàng năm. | 5 | |||||||||||||||||||||||
19 | 2.3 | Thông tin đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo của Công đoàn Trường, các hoạt động của Công đoàn trường tổ chức đến CBVC, NG, NLĐ trong đơn vị. | 2 | |||||||||||||||||||||||
20 | 2.4 | Cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn do Công đoàn Trường tổ chức đầy đủ, đúng thành phần. | 5 | |||||||||||||||||||||||
21 | 2.5 | Tổ chức hiệu quả các hoạt động nữ công của đơn vị | 3 | |||||||||||||||||||||||
22 | 2.6 | Tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp uỷ bồi dưỡng, kết nạp Đảng hàng năm | 3 | |||||||||||||||||||||||
23 | 2.7 | Nộp công đoàn phí đầy đủ và đúng hạn | 3 | |||||||||||||||||||||||
24 | 2.8 | Vận động các nguồn tài trợ khác phục vụ các hoạt động của công đoàn đơn vị | 5 | |||||||||||||||||||||||
25 | 2.9 | Cử cán bộ tham gia đầy đủ, đúng thành phần lớp tập huấn cán bộ Công đoàn do CĐGDVN tổ chức (thành phần từ Tổ trưởng công đoàn trở lên) | 5 | |||||||||||||||||||||||
26 | 3 | Công tác tuyên truyền, vận động | 30 | |||||||||||||||||||||||
27 | 3.1 | Vận động CBVC, NG, NLĐ trong đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh Chính sách pháp luật của Nhà nước, Nội quy, Quy chế, Quy định của đơn vị và Nhà trường (thể hiện ở kết quả đánh giá CBVC hàng năm) | 5 | |||||||||||||||||||||||
28 | 3.2 | Vận động CBVC, NG, NLĐ trong đơn vị thực hiện tốt các cuộc vận động do Nhà trường phát động: Ủng hộ Quỹ phòng, chống COVID-19, ủng hộ đồng bào Miền Trung bị bão lũ, ủng hộ Quỹ tấm lòng vàng… | 5 | |||||||||||||||||||||||
29 | 3.3 | Vận động cán bộ hưởng ứng các hoạt động văn nghệ, thể thao do Công đoàn trường phát động | 5 | |||||||||||||||||||||||
30 | 3.4 | Viết bài tuyên truyền về hoạt động của Công đoàn đơn vị gửi đăng trên Website Công đoàn trường. | 5 | |||||||||||||||||||||||
31 | 3.5 | Vận động cán bọ tham gia cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật lao động do CĐGD Việt Nam phát động. (trên 50% Cán bộ tham gia : 10 điểm; từ 30% - dưới 50%: 5 điểm; Dưới 30% 2 điểm; Không tham gia 0 điểm) | 10 | |||||||||||||||||||||||
32 | Tổng điểm | 100 | ||||||||||||||||||||||||
33 | Căn cứ kết quả và thành tích các hoạt động của Công đoàn bộ phận….. đã đạt được trong năm ………. Trên cơ sở hướng dẫn số ..../HD-CĐ.ĐHSPKTHY ngày ..../....../20......, kết quả tự chấm điểm với ….. điểm thì kết quả xếp loại chất lượng hoạt động của Công đoàn bộ phận đạt Công đoàn bộ phận ……. Công đoàn bộ phận…….. kính đề nghị Ban thi đua Công đoàn trường xem xét, và đề nghị công đoàn trường tặng bằng khen. | |||||||||||||||||||||||||
34 | TM.CÔNG ĐOÀN …....... | |||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||