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CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

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EIXO: GESTÃO E NEGÓCIO
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Competências e Habilidades desenvolvidas pelos docentes :
Rinaldo Souto Xavier Filho
Edicleyson Medeiros de Souza
Lauricéa do Nascimento Silva
Pierre Farias de Souza
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AÇÃO LABORAL»COMPETÊNCIASHABILIDADES
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Planejamento
Estratégico e
Processos		C1Planejar ações e metas
no âmbito público e
privado por meio de
recursos e processos
organizacionais.		»H1Diferenciar os processos da administração pública e privada.
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»H2Planejar ações estratégicas de atividades empreendedoras por meio de regras e diretrizes éticas da organização.
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»H3Sistematizar os dados da organização por meio de software e sistemas digitais.
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»H4Utilizar a ferramenta PDCA (Planejar. Fazer, Checar e Agir) na execução do planejamento estratégico das organizações.
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»H5Aplicar a ferramenta 5W2H em diferentes áreas de negócios de acordo com seu contexto organizacional.
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»H6Elaborar documentações técnicas por meio de métodos e normatizações.
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»H7Elaborar relatórios de desenvolvimento e desempenho das atividades operacionais da organização.
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AÇÃO LABORAL»COMPETÊNCIASHABILIDADES
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Empreendedoris
mo e Inovação		C2Aplicar técnicas
empreendedoras que
atendam às
necessidades de
mercado.
»H1Identificar as inovações empreendedoras nas rotinas administrativas organizacionais.
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»H2Implementar os processos administrativos por meio de fundamentos e tendências do empreendedorismo.
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»H3Elaborar plano de negócio a partir dos indicadores sociais e
econômicos da organização.
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»H4Otimizar as rotinas administrativas por meio de ferramentas digitais.
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AÇÃO LABORAL»COMPETÊNCIASHABILIDADES
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Empreendedoris
mo e Inovação		C3Propor práticas
direcionadas a ações
socioambientais nas
organizações.		»H1Identificar os problemas socioambientais no gerenciamento da organização.
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»H2Planejar ações organizacionais relacionadas à gestão socioambiental.
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»H3Elaborar plano de negócio a partir dos indicadores sociais e
econômicos da organização.
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AÇÃO LABORAL»COMPETÊNCIASHABILIDADES
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Gestão de
Recursos
Humanos		C4Aplicar técnicas de
gestão de recursos
humanos.		»H1Compreender as normas e legislações referentes à administração de recursos humanos.
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»H2Identificar perfis profissionais adequados para diferentes cargos e funções de uma empresa por meio de metodologias administrativas.
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»H3Selecionar estratégias que promovam trabalhos colaborativos e coletivos na organização.
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»H4Estabelecer comunicação por meio de diferentes linguagens e mídias, considerando princípios éticos e profissionais da organização.
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»H5Identificar fatores que influenciam na motivação, rentabilidade e qualidade de vida dos colaboradores da organização.
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»H6Organizar o processo de desenvolvimento de pessoas da organização.
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AÇÃO LABORAL»COMPETÊNCIASHABILIDADES
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Planejamento
Estratégico e
Processos		C5Planejar ações e metas
no âmbito público e
privado por meio de
recursos e processos
organizacionais.		»H1Analisar os fatores internos e externos do mercado financeiro.
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»H2Identificar os problemas do setor financeiro por meio de ferramentas administrativas.
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»H3Avaliar as movimentações financeiras da organização.
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»H4Propor soluções de curto, médio e longo prazo para as ações monetárias da organização.
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»H5Executar montagem do fluxo de caixa da organização.
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»H6Diagnosticar a situação financeira da organização a partir das demonstrações contábeis.
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»H7Elaborar gráficos e infográficos da situação financeira da organização.
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»H8Elaborar relatórios financeiros a partir do acompanhamento das ações monetárias.
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»H9Elaborar apresentação dos resultados financeiros da organização.
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