ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
EVALUASI PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS KARANGMOJO I
2
SEMESTER 2 TAHUN 2025
3
4
KLASTER I
5
NOINDIKATOR KLASTERTARGETCAPAIANANALISARENCANA TINDAK LANJUTREKOMENDASI
6
AManajemen Inti10
7
1Mempunyai Rencana Lima Tahunan1010Ada RBS
8
2Ada RUK, disusun berdasarkan Rencana Lima Tahunan, dan melalui analisis situasi dan perumusan masalah107Ada RUK belum lengkap dengan analisa situasi namun analisa dan perumusan masalah lengkapmenyusun RUK lengkap, menampilkan analisa situasi dan sesuai dengan analisa prioritas masalah
9
3Membuat dan mengirimkan Profil Kesehatan Puskesmas paling lambat tanggal 1 Maret107Profil sudah dikirim tepat waktu namun narasi belum lengkap karena petugas penyusun profil terlalu banyak tugas manajemen sehubungan dengan terbatasnya SDM ketatausahaanMenunjuk ka sub bag TU untuk melengkapi narasi dan lampiran profil 2025 segera.
10
4Melaksanakan Lokmin Bulanan dan Lokmin Tribulanan1010Sudah dilakukan lokmin Setiap bulan karena ada dukungan anggaran dan kepentingan koordinasi, lokmin linsek 4 kali terlaksana karena pentingnya dukungan dukungan lintas sektor dalam pelaksanaan program kesehatanMelaksanakan lokmin dan lokmin linsek sesuai dengan jadwal
11
12
BManajemen Arsip
13
1Ada SOP Pengelolaan Arsip107Sudah ada SOP namun belum lengkap dan belum dilaksanakan secara menyeluruh karena belum ada SDM sebagai PJ arsip dan belum adanya pelatihan, WS ataupun ejenisnya tentang pengelolaan arsipMelengkapi SOP dan sosialisasi ke karyawan terkait SOP pengelolaan arsip, merencanakan dan melaksanakan pelatihan kearsipan dan sejenisnyauntuk karyawan puskesmas.
14
15
CManajemen Sumber Daya Manusia
16
1Entry Renbut1010Entri renbut dilaksanakan sesuai dengan perintah dari pimpinan dinas kesehatan, saat ada perinah dilaksanakan oleh SDM puskesmas. (menunggu instruksi dari Dinas Kesehatan)Melaksanakan instruksi entry renbut dari Dinas Kesehatan segera setelah aplikasi dibuka
17
2Update SISDMK1010Sudah dilakukan saat ada mutasi karyawan, pensiun, pegawai baru sebagai bentuk penyesuaian SDM dan hal2 yang terkait untuk kepentingan kepegawaianTetap melakukan update SISDMK saat ada mutasi karyawan, pensiun, pegawai baru
18
19
DManajemen Sarana, Prasarana dan Perbekalan Kesehatan
20
1Dilakukan Pemantauan update ASPAK tiap akhir Juni dan Akhir Desember1010Melakukan update Aspak sekali saat ada penambahan sarpras, karenaharus sesuai dengan fisiknya.Melakukan update data aspak di akhir Juni dan Desember/ sesuai jadwal
21
22
EManajemen Data dan Informasi Digital
23
1Ketersediaan RME1010Sudah ada RME, pelayanan didokumentasikan secara elektronik, namun masih sering ada kendala di aplikasi dan jaringanMelanjutkan Koordinasi, sinkronisasi data yg diperlukan dlm aplikasi, masalah jaringan dengan Dinas Kesehatan, Kominfo dan vendor
24
2Adanya Website Puskesmas1010Sudah ada website Puskesmas namun belum dimanfaatkan sebagai media yg informatif dengan keterbatasan SDM dan kompetensi petugas yang ada,sementara puskesmas mengaktifkan identitas digital lainmengaktifkan web site puskesmas dengan mengatur petugas sebagai Penanggungjawabnya serta informasi yang perlu diunggah dlm media tersebut
25
26
FManajemen Mutu Pelayanan Kesehatan
27
1Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat107Sudah melaksanakan SKM dengan nilai 84,52 (Baik) dengan 3 nilai unsur penilaian terendah pada waktu penyelesaian pelayanan, transparansi petugas dan sarana prasaranaMelakukan tindak lanjut riil yang sesuai masukan pelanggan dan hasil SKM yang mempunyai nilai unsur pelayanan rendah antara lain waktu penyelesaian pelayanan, transparansi petugas dan sarana prasarana dengan perencanaan di RUK, realisasi perbaikan sesuai kemampuan dan kebutuhan pelanggan.
28
2Pelaporan Mutu (Program Mutu,Indikator Mutu,Manajemen Risiko)1010Sudah tersusun laporan Mutu sesuai format dari dinas kesehatan daripelaksanaanmanajemen mutu di puskesmas Membuat dan mengirimkan pelaporan mutu pada bulan Juni dan Desember 2025
29
3Pelaporan Insiden Keselamatan Pasien1010Sudah dilaksanakan dan tepat waktu sebagai pertanggungjawaban keselamatan pasien. wajib disusun dan dilaporkan saat ada insidenMelanjutkan pelaporan di bulan berikutnya
30
31
GManajemen Keuangan dan Aset BMD
32
1Ketepatan waktu membuat laporan bulanan keuangan perbulan1010Laporan keuangan sudah lengkap dan tepat waktu sebagai kewajiban dan pertanggungjawaban kinerja keuangan Melanjutkan pelaporan keuangan secara lengkap dan tepat waktu setiap bulannya
33
2Penyerapan Anggaran107Penyerapan anggaran BOK mencapai 86.37% dan penyerapan anggaran BLUD masih 70.4% krn jumlah pagu besar dan perencaan belanja kurang terorganisirMemaksimalkan peran, fungsi PPTK dalam perencanaan belanja sesuai angkas, pencermatan angkas perbulan oleh tim dan realisasi belanja
34
3Laporan bulanan barang persediaan (barang habis pakai), paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya1010Laporan persediaan dilaksanakan lengkap dan tepat waktu (faktor kedisiplinan)Melanjutkan membuat Laporan persediaan lengkap dan tepat waktu
35
4Laporan hasil pengadaan barang dan jasa semesteran, paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya1010Sudah melakukan pengadaan barang dan jasa semesteran pada bulan Juli 2025 (kebijakan sistem pelaporan)Membuat laporan hasil pengadaan barang dan jasa semesteran sesuai waktu yang ditentukan tanggal 5 bulan berikutnya
36
5Laporan semesteran barang persediaan (barang habis pakai), paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya1010Sudah melakukan pelaporan barang persediaan semesteran pada bulan Juli 2025, tertib pencatatan sehingga memudahkan pelaporanMembuat laporan semesteran barang persediaan sesuai waktu yang ditentukan tanggal 5 bulan berikutnya
37
6Laporan aset tetap bulanan, paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya1010Laporan aset bulanan dilaksanakan lengkap dan tepat waktu, tertib pencatatan sehingga memudahkan pelaporanMelanjutkan pelaporan aset bulanan dilaksanakan lengkap dan tepat waktu
38
7Laporan aset tetap semesteran, paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya1010Sudah melakukan pelaporan semesteran aset pada bulan Juli 2025Membuat laporan semesteran aset sesuai waktu yang ditentukan tanggal 5 bulan berikutnya
39
8Membuat Kartu Inventaris Ruangan/KIR dan menempatkan di masing-masing ruangan107KIR belum diupdate karena sebagian alat jumlahnya terbatas, mobile, dan kedisiplinan pengguna belum baik, petugas aset masih belum tetapMembuat dan update KIR ruangan pada di awal tahun 2026 dengan petugas ASET yang baru
40
41
HManajemen Jejaring
42
1Terlaksananya pertemuan jejaring rutin setiap bulan1010Sudah dilaksanakan kegiatan koordinasi/pembinaan pada jejaring puskesmas: Fasyankes/sektor pendidikan/sektor industri/posyandu/kalurahan/kapanewon lebih dari 12 kali, karena puskesmas sangat memerlukan koordinasi dan dukungan, sebagian ada dukungan dana Melanjutkan kegiatan koordinasi/pembinaan pada jejaring puskesmas: Fasyankes/sektor pendidikan/sektor industri/posyandu/kalurahan/kapanewon/ Posbindu/ Posyandu Lansia
43
IManajemen Kefarmasian
44
1Tersedianya Fornas1010Sudah tersedia Fornas, Forkab dan juga Forpus didukung regulasi dan komitmen yang kuatMelakukan update informasi apabila terbit formularium nasional (Fornas) yang baru, melakukan review formularium puskesmas (forpus) apabila ada penambahan obat
45
2Tersedianya SOP Pengelolaan Obat dan Vaksin1010Sudah tersedia SOP pengelolaan Obat dan Vaksin, lengkap dan dipahami petugasMelakukan review apabila terdapat perubahan alur pada SOP obat dan vaksin
46
47
JManajemen Promkes
48
1Kalurahan Melaksanakan Kampanye GERMAS1010Sudah dilaksanakan Kampanye Germas di semua kalurahan, didukung adanya regulasi anggaran kegiatan germasMelaksanakan kampanye germas di tahun yg akan datang di semua kalurahan
49
2Penduduk yang Menerapkan Perilaku Hidup Sehat1010Penduduk yg telah menerapkan perilaku hidup sehat > 10%, karena program PHBS sudah dimulai lebih 5 tahun, dan kesadaran masyarakat semakin baikMelaksanakan pendataan masyarakat sehat setiap tahun terintegrasi dengan kegiatan SMD, melaksanakan edukasi dan kampanye PHBS secara kontinue
50
3Pembinaan Sekolah Sehat1010Telah dilaksanakan pembinaan sekolah sehat dengan dukungan anggaan yang harus dipertanggunjawabkanMelaksanakan pembinaan sekolah sehat setiap tahun
51
4Posyandu Aktif104Sebagian besar posyandu belum siklus hidup, sedangkan standar posyandu aktif adalah posyandu ILP.Melaksanakan bimtek kader dan pembentukan posyandu siklus hidup untuksemua posyandu bertahap di setiap tahun
52
5Kalurahan Sehat Mandiri100Kalurahan belum melaksanakan pertemuan rutin dan peraturan lurah belum di laksanakanAdvokasi pemerintah kalurahan untuk melaksanakan pertemuan rutin kalurahan sehat dan melaksankan peraturan lurah yg telah di buat
53
6Kader Memiliki Kompetensi Dasar Madya1010Telah dilaksananakan ujian komptensi kader dg hasil madya > 22%melaksanakan asesmesmen kader bagi kader yg belum mengikuti ukom
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100