Form BA Penetapan IDP Generalist - UPT SEMARANG.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M
1
2	BERITA ACARA PENETAPAN INDIVIDUAL DEVELOPMEN PROGRAM (IDP) GENERALIST TAHUN 2026
3
4
5	NO	NAMA	NIP	JABATAN	JENJANG	UNIT	HCBP	GAP SOFT COMPT	GAP HARD COMPT	RENCANA IDP
6	NO	NAMA	NIP	JABATAN	JENJANG	UNIT	HCBP	GAP SOFT COMPT	GAP HARD COMPT	PEMBELAJARAN 10%	COACHING/MENTORING 20%	PENUGASAN 70%	SUB UNIT

7	1	SUYANTA	7193182K3	SENIOR OFFICER KINERJA KONSTRUKSI	G3	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 1 2. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 1 3. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 2 4. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2 5. VAD - VALUING DIFFERENCES - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TINGKAT LANJUTAN \| 2.6.1.K3L.SMK-2 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN \| 2.6.1.K3L.SMK-2	Coaching & Mentoring pada Kompetensi Customer Experience Excellence	Penugasan pada tim strategis: Tim Mutu 2 UPT Semarang (Sebagai Ketua)	UPT Semarang
8	2	SRI DARYATI	7194015K3	ASSISTANT MANAGER KEUANGAN DAN UMUM	G3	UIT JBT	AREA 7	1. CIM - CONTINOUS IMPROVEMENT - 2	1)2.3.1.KEU.AKK-2 2)1.1.4.MPK.MKK-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.3.1.KEU.MAA-2 5)2.5.2.MPU.MPF-2 6)2.4.1.ARK.MNR-2 7)2.4.1.ARK.MNK-2 8)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 PENYUSUNAN PROGRAM KERJA DAN ANGGARAN BERBASIS RISIKO	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Improvement yaitu mengenai Kinerja Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik Legal Aset	UPT Semarang
9	3	SRI LESTARI	7194178K3	SENIOR OFFICER KINERJA KEUANGAN DAN UMUM	G3	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 1 2. WST - WORK STANDARDS - 1 3. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 4. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 2 5. COC - COACHING - 2 6. DFR - DRIVING FOR RESULT - 2 7. GCM - GAINING COMMITMENT - 2 8. MWO - MANAGING WORK - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 SISTEM MANAJEMEN KEPATUHAN (SMK) SNI ISO 37301 2021 TINGKAT DASAR	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis yaitu mengenai Remunirasi Pegawai	Penugasan pada tim stratejik terkait Tim Mutu dan Barang	UPT Semarang
10	4	HENDY ARIFFUDHIN	7194221K3	SENIOR OFFICER KINERJA KEUANGAN DAN UMUM	G3	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan soft kompetensi pegawai dengan menggali aspirasi kerja pegawai terkait Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik terkait LKS Bipartit	UPT Semarang
11	5	HERU GAUS	7393031P2B	SENIOR OFFICER KINERJA KEUANGAN DAN UMUM	G3	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 2. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2 3. GBO - GLOBAL BUSINESS PROFICIENCY - 2 4. VAD - VALUING DIFFERENCES - 2 5. WST - WORK STANDARDS - 2	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.3.1.KEU.MAA-2 4)2.5.2.MPU.MPF-2 5)2.3.1.KEU.MAK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.6.1.K3L.SMK-2 8)2.3.1.KEU.AKK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 ASPEK WAJIB KESEHATAN	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis And Judgement yaitu mengenai Pengelolaan Etoll	Penugasan membantu pekerjaan IPMS	UPT Semarang
12	6	FARIDA BUDI ASIH	7493014P2B	SENIOR OFFICER PERFORMANCE ASSISTANT TO MANAGER	G3	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 MANAJEMEN RISIKO DASAR LEVEL INDIVIDU	Coaching/Mentoring terkait pemenuhan kinerja Kepatuhan	Penugasan pada tim stratejik terkait Tim Mutu	UPT Semarang
13	7	LASNO	7494057Z	SENIOR OFFICER KINERJA KEUANGAN DAN UMUM	G3	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 1 3. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1 4. DCM - DECISION MAKING - 1 5. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 1 6. IMA - INFORMATION MANAGEMENT - 1 7. BTR - BUILDING TRUST - 2 8. COC - COACHING - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TERINTEGRASI	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continuous Improvement yaitu mengenai Legal Aset	Penugasan pada Tim Stratejik Pensertifikatan Tanah	UPT Semarang
14	8	MUHAMAD MAWAHID EFENDI	8304021P3B	TEAM LEADER PDKB JARINGAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)1.6.3.TRS.PDJ-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) FUNDAMENTAL MANAJEMEN RISIKO	Coaching terkait gap soft competency Analysis And Judgement yaitu mengenai hasil pekerjaan	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim Komisi PDKB UITJBT 2026)	UPT Semarang
15	9	DENDY DWI WARDANA	8404037P3B	ASSISTANT MANAGER PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN (PDKB)	G3	UIT JBT	AREA 7	1. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2 2. FCH - FACILITATING CHANGE - 2 3. IOT - INSPIRING OTHERS - 2	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)1.6.3.TRS.EPK-2 4)1.6.3.TRS.PDG-2 5)1.6.3.TRS.PPJ-2 6)1.6.3.TRS.PPP-2 7)1.6.3.TRS.PDJ-2 8)2.4.1.ARK.MNK-2	Sedang mengikuti pembelajaran Leadership Development Program 3 Batch 5 tahun 2026 Periode : 04 Mei s.d 18 November 2026	Sedang mengikuti pembelajaran Leadership Development Program 3 Batch 5 tahun 2026 Periode : 04 Mei s.d 18 November 2026	Sedang mengikuti pembelajaran Leadership Development Program 3 Batch 5 tahun 2026 Periode : 04 Mei s.d 18 November 2026	UPT Semarang
16	10	ANDRI YUNIANTO	8504020P3B	SENIOR TECHNICIAN PDKB	G3	UIT JBT	AREA 7	1. DFR - DRIVING FOR RESULT - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. ANA - ANALYSIS - 2 4. BPA - BUILDING PARTNERSHIP - 2 5. BTR - BUILDING TRUST - 2 6. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TERINTEGRASI 2) AUDIT INTERNAL SISTEM MANAJEMEN TINGKAT LANJUTAN	Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim Safety Advisor UITJBT 2026)	UPT Semarang
17	11	MASKUN DWI YANTO	8508201P3B	SENIOR OFFICER KINERJA	G3	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. DCM - DECISION MAKING - 2 3. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)1.6.3.TRS.EPK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ SISTEM MANAJEMEN KEPATUHAN (SMK) SNI ISO 37301 2021 TINGKAT DASAR	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency Analysis And Judgement	Penugasan pada tim stratejik terkait savety advisor	UPT Semarang
18	12	ARDIANSYAH	8511058Z	SENIOR OFFICER KINERJA KEUANGAN DAN UMUM	G3	UIT JBT	AREA 7	1. DFR - DRIVING FOR RESULT - 1 2. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.4.3.SER.SMT-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Customer Focus terkait Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik Percepatan Sertifikasi Aset Tanah	UPT Semarang
19	13	ANGGA REZA ARYA KUMBARA	8606064P3B	TEAM LEADER PELAKSANA PENGADAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. DCM - DECISION MAKING - 1 3. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2	1)1.3.1.MRP.PKV-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)1.3.1.MRP.TKD-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)1.3.1.MRP.PBJ-2	6)Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 WORKSHOP PP 28 2025 PENYELENGGARAAN PERIZINAN BERUSAHA BERBASIS RISIKO	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis and Judgement	Penugasan pada tim stratejik terkait Spent Control Tower	UPT Semarang
20	14	PRIYO KISWANTORO	8608196P3B	SENIOR OFFICER KINERJA KONSTRUKSI	G3	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. DCM - DECISION MAKING - 1 3. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 2 4. COC - COACHING - 2 5. IMA - INFORMATION MANAGEMENT - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)1.1.4.MPK.MKK-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)1.2.2.MPO.MKO-2	1) SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TINGKAT LANJUTAN \| 2.6.1.K3L.SMK-2 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN \| 2.6.1.K3L.SMK-2	Coaching & Mentoring pada gap soft competency Decision Making	Penugasan pada Tim Strategis: Tim Safety Advisor (sebagai Koordinator UPT)	UPT Semarang
21	15	MUHAMMAD ABDULLAH HAFID	8609742Z	OFFICER KEUANGAN DAN AKUNTANSI	G2	UIT JBT	AREA 7	1. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. ADA - ADAPTABILITY - 2 4. PFR - PASSION FOR RESULT - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.3.1.KEU.MAA-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.5.2.MPU.MPF-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.3.1.KEU.AKK-2 8)1.1.4.MPK.MKK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 AKUNTANSI PERPAJAKAN	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan gap soft kompetensi digital orientation yaitu mengenai Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik Tim Pensertifikatan Tanah Tapak Tower	UPT Semarang
22	16	FAUZI SULISTIYONO	8610593Z	TEAM LEADER LOGISTIK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 1 3. DCM - DECISION MAKING - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)1.1.3.MAS.SHA-2 4)1.3.1.MRP.PSR-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring pada Analysis And Judgement	Penugasan Tim Strategis UIT JBT: Tim Stock Opname (sebagai Sekretaris)	UPT Semarang
23	17	DIMAS PANJI WIHANJAYA	86111925Z	TEAM LEADER KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA, DAN KEAMANAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 2. COL - COLLABORATING - 2	1)2.6.1.K3L.AKP-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Collaborating	Penugasan pada tim stratejik tanggap darurat	UPT Semarang
24	18	NGUSMAN NURDIYANTO	8708173P3B	TECHNICIAN PDKB GI/GITET	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 2 2. BTR - BUILDING TRUST - 2 3. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 4. MWO - MANAGING WORK - 2	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)1.1.4.MPK.MKK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)1.6.3.TRS.PDG-2 6)1.6.3.TRS.PDJ-2	1) SAFETY LEADERSHIP TINGKAT DASAR	Coaching terkait penguatan gap soft competency Building Trust dengan rekan kerja	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim Safety Advisor UITJBT 2026)	UPT Semarang
25	19	BOGI WINUARSO	8708174P3B	TEAM LEADER PDKB GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. BTR - BUILDING TRUST - 2 2. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 3. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 4. COL - COLLABORATING - 2 5. DCM - DECISION MAKING - 2	1)2.6.1.K3L.PPI-2 2)1.6.3.TRS.PPP-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) FUNDAMENTAL MANAJEMEN RISIKO	Coaching terkait penguatan gap soft competency Decision Making	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim Komisi PDKB UITJBT 2026 dan SK Tim ERS UITJBT 2026)	UPT Semarang
26	20	DITAHAYU BENAMALEM SINURAYA	87111926Z	OFFICER ADMINISTRASI DAN UMUM	G2	UIT JBT	AREA 7	1. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 1 2. MEV - MONITORING EVALUATING - 1 3. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 4. COL - COLLABORATING - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.3.1.KEU.MAA-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.3.1.KEU.AKK-2 7)1.1.4.MPK.MKK-2	1) Pembelajaran: Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| Unit Kompetensi: 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching terkait gap soft competency Collaborating dalam Tim	Penugasan pada tim stratejik terkait LKS Bipartit	UPT Semarang
27	21	IBNU KURNIAWAN	87111070Z	ASSISTANT MANAGER KONSTRUKSI	G3	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)1.2.2.MPO.MPR-2 3)1.3.1.MRP.MGR-2 4)1.3.1.MRP.MLO-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2	1) MATERIAL RETURN AND WAREHOUSE INVENTORY (MRWI) \| 1.3.1.MRP.MGR-2 TATA LAKSANA GUDANG DAN AGO \| 1.3.1.MRP.MGR-2 STRATEGI PENGELOLAAN MANAJEMEN RANTAI PASOK \| 1.3.1.MRP.MGR-2	Coaching atau Mentoring pada gap soft competency Continuous Improvement	Penugasan Tim Strategis: Tim SLO UPT Semarang	UPT Semarang
28	22	FARAH DILLAGALUH CAHYANINGTYAS	8808044K	OFFICER PELAKSANA PENGADAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. ANA - ANALYSIS - 2	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1)Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 WORKSHOP PP 28 2025 PENYELENGGARAAN PERIZINAN BERUSAHA BERBASIS RISIKO	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continuous Improvement yaitu mengenai komunikasi dalam pengadaan	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Manajemen Rantai Pasok	UPT Semarang
29	23	NOVA ARDIYAN NUGROHO	8808187P3B	OFFICER ADMINISTRASI DAN UMUM	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.3.1.KEU.MAA-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.5.2.MPU.MPF-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.3.1.KEU.AKK-2 8)1.1.4.MPK.MKK-2	1) SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TINGKAT LANJUTAN \| 2.6.1.K3L.SMK-2 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN \| 2.6.1.K3L.SMK-2	Coaching/Mentoring dalam menggali aspirasi kerja pegawai terkait Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik Tim Pensertifikatan Tanah Tapak Tower	UPT Semarang
30	24	FARIZAL ARDIANSYAH	8809111P3B	TEAM LEADER ENJINIRING	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1	1)1.6.1.OPS.AST-1 2)1.3.1.MRP.PBJ-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2 5)1.2.1.ENJ.ESP-2 6)1.2.1.ENJ.EJT-2 7)1.2.1.ENJ.EGI-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 SUPERVISI ENJINIRING DESAIN GARDU INDUK	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan pada tim stratejik RKAU	UPT Semarang
31	25	LILIA DWI KISWATI	8908075K	OFFICER KEUANGAN DAN AKUNTANSI	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.3.1.KEU.MAA-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.5.2.MPU.MPF-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.3.1.KEU.AKK-2 8)1.1.4.MPK.MKK-2	1 Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 ERP FINANCIAL MANAGEMENT AKUNTANSI UNIT PELAKSANA	Coaching/Mentoring dalam rangka menggali aspirasi kerja pegawai terkait Pengelolaan Tagihan dan Penyerapan Anggaran	Penugasan pada tim stratejik terkait Keuangan ATTB	UPT Semarang
32	26	BARA DHATU DEWANGGANA	8908183P3B	TEAM LEADER PENGENDALIAN KONSTRUKSI DAN ADMINISTRASI KONTRAK	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.2.2.MPO.MKO-2 2)1.2.2.MPO.MPR-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) MANAJEMEN KONSTRUKSI SUPERVISOR ATAS \| Unit Kompetensi: 1.2.2.MPO.MKO-2	Coaching atau Mentoring pada gap soft competency Continuous Improvement	Penugasan tim Strategis: Tim Pengadaan Tanah dan Penyediaan Ruang Bebas (ROW) SUTT / SUTET pada Kegiatan Pengoperasian dan Pemeliharaan Transmisi dalam Menjaga Kehandalan Penyaluran Ketenagalistrikan untuk Kepentingan Umum di Wilayaha UIT JBT (Sebagai Anggota)	UPT Semarang
33	27	INDRI AYU DANI PRIYANTI	8909183K	OFFICER PERENCANAAN PENGUSAHAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) SISTEM MANAJEMEN KEPATUHAN (SMK) SNI ISO 37301 2021 TINGKAT DASAR \| 2.4.1.ARK.MNK-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan kinerja operasional	Penugasan pada tim stratejik terkait Kinerja	UPT Semarang
34	28	FAJAR ROSDIANTO	8909120P3B	ASSISTANT MANAGER PERENCANAAN DAN EVALUASI	G3	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.1.OPS.AST-1 2)1.3.1.MRP.PBJ-2 3)1.6.3.TRS.PDT-2 4)1.6.3.TRS.PPJ-2 5)1.6.3.TRS.EPK-2 6)2.4.1.ARK.MNR-2 7)2.4.1.ARK.MNK-2 8)2.6.1.K3L.SMK-2 9)2.3.1.KEU.ANG-2	1) PENYUSUNAN HARGA PERHITUNGAN ENJINERING (HPE) \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 SUPERVISI PENYUSUNAN DOKUMEN RENCANA KERJA SYARAT-SYARAT (RKS) \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 PENYUSUNAN KONTRAK KESEPAKATAN HARGA SATUAN (KHS) \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 EVALUASI PENYUSUNAN RKS PBJ UMUM \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 SUPERVISI PENYUSUNAN DOKUMEN RENCANA PENGADAAN (DRP) BARANG/JASA \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 ERP MATERIAL MANAGEMENT (PENGADAAN BARANG/JASA) - DIGITAL LEARNING \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 PENYUSUNAN DAFTAR PENYEDIA TERSELEKSI \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 PENYEDIAAN DOKUMEN SECARA AKURAT UNTUK PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 ERP MATERIAL MANAGEMENT (MANAGEMENT TRAINING - D) - DIGITAL LEARNING \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 TEKNIK PENYUSUNAN HARGA PERKIRAAN SENDIRI (HPS) \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 ERP MATERIAL MANAGEMENT (MATERIAL MASTER & MASTER DATA) - DIGITAL LEARNING \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 E-PROCUREMENT PLN \| 1.3.1.MRP.PBJ-2 SUPERVISI PENYUSUNAN DAN PENDOKUMENTASIAN PERJANJIAN/KONTRAK \| 1.3.1.MRP.PBJ-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan kinerja operasional	Shadowing pada Jabatan Manajemen Dasar pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
35	29	YUNIAR KRISNAWATI	9009128K	OFFICER ADMINISTRASI DAN UMUM	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 1 2. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 1 3. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.3.1.KEU.MAA-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.5.2.MPU.MPF-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.3.1.KEU.AKK-2 8)1.1.4.MPK.MKK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 ERP FINANCIAL MANAGEMENT AKUNTANSI UNIT PELAKSANA	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis yaitu melalui Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik terkait Tim Kompensasi	UPT Semarang
36	30	UNIK ISNAENI	9109153K	OFFICER PERENCANAAN PENGUSAHAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan kinerja operasional	Penugasan Tim Stratejik Kinerja	UPT Semarang
37	31	YUDHA SETIAWAN	9110032P3B	TEAM LEADER ASESMEN, DIAGNOSA, DAN PENGELOLAAN DATA	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 2 2. BAC - BUSINESS ACUMEN - 2	1)1.6.3.TRS.AGS-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)2.2.1.TIF.TKD-2 5)1.6.3.TRS.AGP-2 6)1.6.3.TRS.PDT-2 7)2.4.1.ARK.MNR-2 8)1.1.3.MAS.PMA-2	1) PENGANTAR TATA KELOLA DATA \| 2.2.1.TIF.TKD-2 Implementasi Tata Kelola Data untuk Single Source of Truth \| 2.2.1.TIF.TKD-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis melalui Asesmen Peralatan	Shadowing pada Jabatan G3 SPV A pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
38	32	RAHMAHANI SETIAWATI	9114260ZY	OFFICER PERENCANAAN PENGUSAHAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. PFR - PASSION FOR RESULT - 2	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)1.6.3.TRS.EPK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency Passion For Result	Penugasan Tim Stratejik Kinerja	UPT Semarang
39	33	REZKI FITRA	9117494ZY	OFFICER ENJINIRING	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. ANA - ANALYSIS - 1 3. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 2 4. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)1.6.3.TRS.EPK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency Analysis yaitu melalui Desain Tindaklanjut Perbaikan Performa Peralatan	Penugasan pada pembuatan desain tindaklanjut anomali peralatan transmisi	UPT Semarang
40	34	DYAH PALUPI	9117495ZY	TEAM LEADER ADMINISTRASI DAN UMUM	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.5.1.KOM.PKH-2 2)2.3.1.KEU.ANG-2 3)2.1.1.SDM.TAD-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.5.2.MPU.MPF-2 6)2.5.2.MPU.MNP-2 7)2.4.1.ARK.MNK-2 8)2.6.1.K3L.SMK-2 9)2.5.1.KOM.TJS-2	1) Pembelajaran: JURNALISTIK & PR WRITING \| Unit Kompetensi: 2.5.1.KOM.PKH-2	Coaching/Mentoring dalam rangka menggali aspirasi kerja pegawai terutama dalam Pengelolaan Kas Kecil	Penugasan pada tim stratejik dalam Bipartit	UPT Semarang
41	35	MAHYUDDIN EFFENDI	92141044ZY	TEAM LEADER PERENCANAAN PENGUSAHAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.1.OPS.AST-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)1.6.3.TRS.PPP-2 6)2.3.1.KEU.ANG-2 7)1.6.3.TRS.PPJ-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan kinerja operasional	Penugasan pada tim stratejik yaitu Tim Kinerja dan RKAU	UPT Semarang
42	36	FITRA MARTHA SURYANA	9217154ZY	OFFICER LOGISTIK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 2. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 2 3. COL - COLLABORATION - 2 4. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) SISTEM MANAJEMEN KEPATUHAN (SMK) SNI ISO 37301 2021 TINGKAT DASAR \| 2.4.1.ARK.MNK-2	Coaching pada gap soft competency Collaboration	Penugasan pada dahan profesi Transmisi (Monitoring Pending Item Pekerjaan UPP JBT 4)	UPT Semarang
43	37	ADI PURNOMO	9312005P3Y	TECHNICIAN PDKB SUTT/SUTET	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 1 2. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)1.6.3.TRS.PPJ-2 5)1.6.3.TRS.PDJ-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) SAFETY LEADERSHIP TINGKAT DASAR	Coaching terkait penguatan gap soft competency Delegation And Empowerment yaitu melalui pendelegasian dalam tugas	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
44	38	RIZKY HUDAYA	9312007P3Y	TECHNICIAN PDKB GI/GITET	G2	UIT JBT	AREA 7	1. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)1.6.3.TRS.PDG-2 5)2.6.1.K3L.PPI-2 6)1.6.3.TRS.PPP-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating yaitu melalui evaluasi hasil pekerjaan	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim Komisi PDKB UITJBT 2026)	UPT Semarang
45	39	NADIA RIZQIATI ANISA'	93162758ZY	OFFICER LINGKUNGAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 1 2. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1 3. ADA - ADAPTABILITY - 2 4. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 2	1)2.6.1.K3L.MPL-2 2)2.6.1.K3L.SMK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2	1)Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 PELAKSANAAN PEMANTAUAN DAN PELAPORAN LINGKUNGAN HIDUP	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency analysis yaitu melalui analisis maturity level kinerja kepatuhan lingkungan	Penugasan pada Tim Strategic Regu Tanggap Darurat Lingkungan terkait ceceran/tumpahan limbah B3	UPT Semarang
46	40	OKKY ARIES BIMA PRATAMA	9317499ZY	OFFICER ASESMEN, DIAGNOSA, DAN PENGELOLAAN DATA	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)1.6.3.TRS.EPK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency Continous Learning	Penugasan pada tim stratejik terkait TVOSP	UPT Semarang
47	41	DWI PUTRI CINTIYA DAMAYANTI	94161751ZY	TEAM LEADER KEUANGAN DAN AKUNTANSI	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1 2. BTR - BUILDING TRUST - 2 3. COC - COACHING - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)2.3.1.KEU.JAK-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)2.3.1.KEU.MAA-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.3.1.KEU.ANG-2 7)2.3.1.KEU.MAK-2	1) PENGELOLAAN AKUNTANSI MANAJEMEN DAN AKUNTANSI BIAYA \| 2.3.1.KEU.MAA-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continuous Learning	Penugasan Pada Tim Stretejik Inventarisasi Aset	UPT Semarang
48	42	AL GHAMAL	94162933ZY	TEAM LEADER LINGKUNGAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. DCM - DECISION MAKING - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.6.1.K3L.MPL-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENYUSUNAN DOKUMEN LINGKUNGAN DAN PERSETUJUAN LINGKUNGAN \| 2.6.1.K3L.MPL-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis And Judgement yaitu melalui analisis permasalahan sosial	Penugasan Tim Stratejik Tanggap Darurat Lingkungan	UPT Semarang
49	43	SYARIFAH MAULIDDIYAH	94163481ZY	OFFICER PENGENDALIAN KONSTRUKSI DAN ADMINISTRASI KONTRAK	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)1.1.4.MPK.MKK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring pada gap soft competency Continuous Improvement	Penugasan Tim Strategis Tim SLO UIT JBT (sebagai Anggota)	UPT Semarang
50	44	EVI PORWATININGRUM	94163495ZY	OFFICER PELAKSANA PENGADAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 2. ANA - ANALYSIS - 2 3. BTR - BUILDING TRUST - 2 4. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 5. MWO - MANAGING WORK - 2	1)1.3.1.MRP.PBJ-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2 5)1.3.1.MRP.TKD-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 TEKNIK PENYUSUNAN HARGA PERKIRAAN SENDIRI (HPS)	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency Analysis yaitu melalui Penyusunan HPS	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Manajemen Rantai Pasok	UPT Semarang
51	45	LIA GALIH PRASETYANTI	9418416ZY	OFFICER ENJINIRING	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)1.2.1.ENJ.ESI-2 4)1.2.1.ENJ.EGD-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 ANALISA STRUKTUR UNTUK DESAIN BANGUNAN GARDU INDUK	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan kinerja operasional	Penugasan pada pembuatan desain tindaklanjut anomali peralatan transmisi	UPT Semarang
52	46	SANDHIKA ARIF SYAHRIAR	9514057KY	JUNIOR TECHNICIAN PDKB SUTT/SUTET	G1	UIT JBT	AREA 7	1. BTR - BUILDING TRUST - 1 2. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENGINDERAAN NOKTAH PANAS (HOT SPOT) DENGAN MENGGUNAKAN THERMOVISI	Coaching terkait penguatan gap soft competency Building Trust dengan rekan kerja	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
53	47	AGUNG PRAMONO	9514070P3Y	JUNIOR TECHNICIAN PDKB SUTT/SUTET	G1	UIT JBT	AREA 7	1. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 1 2. MEV - MONITORING EVALUATING - 1 3. ADA - ADAPTABILITY - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) HIRARC, JSA & WORKING PERMIT	Coaching terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating yaitu melalui evaluasi hasil pekerjaan	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim ERS UITJBT 2026)	UPT Semarang
54	48	SYUKRI MAULUD	9515004P3Y	JUNIOR TECHNICIAN PDKB SUTT/SUTET	G1	UIT JBT	AREA 7	1. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 2 2. CLE - CONTINOUS LEARNING - 2 3. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 2 4. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2 5. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) SAFETY LEADERSHIP TINGKAT DASAR 2) SEMINAR MENGENAL DAN MENGATASI BIAS GENDER DI LINGKUNGAN KERJA	Coaching terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating yaitu melalui evaluasi hasil pekerjaan	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
55	49	FAJRIYAH SUMINAR	95162945ZY	OFFICER PENGENDALIAN KONSTRUKSI DAN ADMINISTRASI KONTRAK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 2. ANA - ANALYSIS - 2 3. BTR - BUILDING TRUST - 2 4. MEV - MONITORING EVALUATING - 2 5. MWO - MANAGING WORK - 2	1)1.6.3.TRS.PPP-2 2)2.3.1.KEU.ANG-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)1.6.3.TRS.PPJ-2	1) SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TINGKAT LANJUTAN \| 2.6.1.K3L.SMK-2 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN \| 2.6.1.K3L.SMK-2	Coaching atau Mentoring pada gap soft competency Building Trust	Penugasan pada dahan profesi Transmisi (Monitoring Pending Item Pekerjaan UPP JBT 4)	UPT Semarang
56	50	ANGGA ARTHA PERKASA	9517511ZY	OFFICER ASESMEN, DIAGNOSA, DAN PENGELOLAAN DATA	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ADA - ADAPTABILITY - 2 2. ANA - ANALYSIS - 2 3. CLE - CONTINOUS LEARNING - 2 4. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)1.6.3.TRS.EPK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring terkait gap competency Analysis yaitu melalui analisis Asesmen Peralatan	Penugasan pada tim stratejik terkait TVOSP	UPT Semarang
57	51	ARIF SATRIADI RAMADHAN	95171888ZY	OFFICER KEUANGAN DAN AKUNTANSI	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 1 2. ANA - ANALYSIS - 1 3. CFO - CUSTOMER FOCUS - 1 4. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 1 5. COL - COLLABORATING - 1 6. BTR - BUILDING TRUST - 2 7. MEV - MONITORING EVALUATING - 2 8. MWO - MANAGING WORK - 2	1)2.3.1.KEU.MAA-2 2)2.3.1.KEU.JAK-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.3.1.KEU.ANG-2 5)2.4.1.ARK.MNR-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran: PENGELOLAAN AKUNTANSI MANAJEMEN DAN AKUNTANSI BIAYA \| Unit Kompetensi: 2.3.1.KEU.MAA-2	Coaching atau Mentoring terkait gap competency Collaborating dalam Tim ATTB	Penugasan pada tim stratejik terkait ATTB	UPT Semarang
58	52	MARIA SANTI SIHALOHO	95191198ZY	OFFICER ENJINIRING	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 2. ANA - ANALYSIS - 2	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)1.2.1.ENJ.ESI-2 4)1.2.1.ENJ.EGD-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 ANALISA STRUKTUR UNTUK DESAIN BANGUNAN GARDU INDUK	Coaching atau Mentoring terkait gap competency Analysis yaitu melalui analisis Desain Peralatan	Penugasan pada tim akselerasi pengadaan dan pemasangan trafo mobile untuk menunjang kebutuhan daya pelanggan	UPT Semarang
59	53	ARSYAD SILA RAHMANA	9519446ZY	OFFICER ASESMEN, DIAGNOSA, DAN PENGELOLAAN DATA	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 4. BTR - BUILDING TRUST - 2 5. COL - COLLABORATING - 2 6. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2	1)1.1.4.MPK.MKK-2 2)1.6.3.TRS.EPK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching atau Mentoring terkait gap competency Analysis yaitu melalui analisis Asesmen Peralatan	Penugasan Tim Stratejik TVOSP	UPT Semarang
60	54	MUHAMAD MUZAQI	9617006TBY	JUNIOR OFFICER PENGENDALIAN ADMINISTRASI KONTRAK	G1	UIT JBT	AREA 7	1. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.2.2.MPO.MPR-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2	1) WORKSHOP EVALUASI EXTENTION OF TIME (EOT), VARIATION ORDER (VO) DAN KLAIM \| 1.2.2.MPO.MPR-2 PROSES PENYELESAIAN KONTRAK DAN PEMBUATAN LAPORAN AKHIR KEGIATAN PEMBANGUNAN KETENAGALISTRIKAN \| 1.2.2.MPO.MPR-2	Coaching atau Mentoring pada Gap Soft Kompetensi Continuous Improvement	Penugasan pada Tim Strategis: Tim SLO UIT JBT (Sebagai Anggota)	UPT Semarang
61	55	LAELA SAHRUL MUSHAROFAH	9617038TBY	JUNIOR OFFICER ADMINISTRASI UMUM	G1	UIT JBT	AREA 7	1. MEV - MONITORING EVALUATING - 1 2. ANA - ANALYSIS - 2 3. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 2	1)2.5.1.KOM.PKH-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.5.1.KOM.TJS-2 5)2.1.1.SDM.TAD-2 6)2.5.2.MPU.MPF-2 7)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 TJSL DAN PKBL UNTUK TINGKAT PELAKSANA	Coaching atau Mentoring terkait gap soft competency mentoring evaluating yaitu melalui monitoring Kinerja TJSL	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D	UPT Semarang
62	56	ZULFAHMI	96191797ZY	OFFICER PERENCANAAN PENGUSAHAAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 2. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 3. MWO - MANAGING WORK - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 PERENCANAAN PELAYANAN PEMELIHARAAN JARINGAN DAN GARDU INDUK	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Managing Work	Penugasan pada tim stratejik pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
63	57	ALIM MASRURI	9716217TBY	JUNIOR OFFICER ADMINISTRASI UMUM	G1	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 1 2. MEV - MONITORING EVALUATING - 1 3. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 4. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 2	1)2.5.1.KOM.PKH-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.5.1.KOM.TJS-2 5)2.1.1.SDM.TAD-2 6)2.5.2.MPU.MPF-2 7)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching/Mentoring dalam penguatan gap soft competency monitoring evaluting terkait Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik Tim Pensertifikatan Tanah Tapak Tower	UPT Semarang
64	58	ROBYANSYA WIRA MURTI	9717096TBY	JUNIOR OFFICER KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA, DAN KEAMANAN	G1	UIT JBT	AREA 7	1. MEV - MONITORING EVALUATING - 1 2. CIM - CONTINUOUS IMPROVEMENT - 2	1)2.6.1.K3L.AKP-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)2.6.1.K3L.MKK-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating, terkait Matlev K3	Penugasan dalam Tim Stratejik Tanggap Darurat	UPT Semarang
65	59	6) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 TJSL DAN PKBL UNTUK TINGKAT PELAKSANA	9717045DDY	JUNIOR OFFICER ADMINISTRASI UMUM	G1	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1 2. BTR - BUILDING TRUST - 2 3. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)2.5.1.KOM.PKH-2 2)2.4.1.ARK.MNK-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.5.1.KOM.TJS-2 5)2.1.1.SDM.TAD-2 6)2.5.2.MPU.MPF-2 7)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 I908 TJSL DAN PKBL UNTUK TINGKAT PELAKSANA	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency monitoring Evaluasi pada Pencapaian Komunikasi	Penugasan pada tim stratejik Bipartit	UPT Semarang
66	60	ELI HARTAWATI	97191434ZY	OFFICER KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN KEAMANAN	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 2. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 3. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 4. COL - COLLABORATING - 2 5. MWO - MANAGING WORK - 2		1) Pembelajaran yang dipilih pada IKP KKJ 2026 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN	Caoching terkait penguatan soft competency Collaborating dalam tim SMP	Penugasan pada tim stratejik Sistem Manajemen Pengamanan	UPT Semarang
67	61	INTANIA ASRI	9720014ZY	OFFICER KEUANGAN DAN AKUNTANSI	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.3.1.KEU.MAA-2 2)2.3.1.KEU.JAK-2 3)2.3.1.KEU.MAK-2 4)2.3.1.KEU.ANG-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) SISTEM MANAJEMEN KEPATUHAN (SMK) SNI ISO 37301 2021 TINGKAT DASAR \| 2.4.1.ARK.MNK-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan soft kompetensi pegawai dengan menggali aspirasi kerja pegawai terkait Pelaporan Keuangan	Penugasan pada tim stratejik Terkait Mutu	UPT Semarang
68	62	MOCHAMAD FIRLIE FAUQI PRADIPTA	9720723ZY	JUNIOR TECHNICIAN PDKB SUTT/SUTET	G1	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)1.6.3.TRS.PDJ-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENGINDERAAN NOKTAH PANAS (HOT SPOT) DENGAN MENGGUNAKAN THERMOVISI 2) SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TINGKAT LANJUTAN	Coaching dalam rangka mempertahankan soft kompetensi pegawai	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
69	63	ARVITO RIZAL FAHRIN	9720725ZY	JUNIOR TECHNICIAN PDKB SUTT/SUTET	G1	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 1 3. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 4. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 5. COL - COLLABORATING - 2 6. MEV - MONITORING EVALUATING - 2 7. MWO - MANAGING WORK - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.6.1.K3L.PPI-2 4)1.6.3.TRS.PDJ-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) HIRARC, JSA & WORKING PERMIT 2) PENGINDERAAN NOKTAH PANAS (HOT SPOT) DENGAN MENGGUNAKAN THERMOVISI	Coaching terkait penguatan gap soft competency pada kompetensi Analysis And Judgement hasil pekerjaan	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
70	64	AHMAD RIZAL ALFARIZI	9720993ZY	JUNIOR TECHNICIAN PDKB GI/GITET	G1	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)2.6.1.K3L.PPI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PEMELIHARAAN PERALATAN SWITCHGEAR \| 1.6.3.TRS.PPP-2	Coaching dalam rangka mempertahankan soft kompetensi pegawai	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
71	65	FAJAR SYAHRUDDIN	9818117DDY	JUNIOR TECHNICIAN PDKB GI/GITET	G1	UIT JBT	AREA 7	1. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 1 2. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 1 3. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 4. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)2.6.1.K3L.PPI-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Supervisi PDKB Jaringan SUTT/SUTET 2) PEMELIHARAAN PEMUTUS TENAGA, PEMISAH DAN KOMPRESOR	Coaching terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating, terkait monitoring hasil pekerjaan	Shadowing pada Jabatan G2 SPV D pada dahan profesi Transmisi	UPT Semarang
72	66	RIZKY PRATAMA LIANTO PUTRA	9820730ZY	JUNIOR TECHNICIAN PDKB GI/GITET	G1	UIT JBT	AREA 7	1. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 2. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 3. MWO - MANAGING WORK - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)2.6.1.K3L.PPI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PEMELIHARAAN PEMUTUS TENAGA, PEMISAH DAN KOMPRESOR	Coaching terkait penguatan gap soft competency Continuous Learning, terkait pengetahuan dan inovasi	Penugasan pada tim stratejik terkait Transmisi (SK Tim Komisi PDKB UITJBT 2026)	UPT Semarang
73	67	MUHAMMAD ILHAM RACHMADIANSYAH	0022418ZY	JUNIOR TECHNICIAN JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G1	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPG-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENGUJIAN PARTIAL DISCHARGE PADA GIS \| 1.6.3.TRS.PPG-2 PERENCANAAN PEMELIHARAAN PENYALURAN GITET \| 1.6.3.TRS.PPG-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis And Judgement,	Penugasan pada Pekerjaan Trans GI	UPT Semarang
74	68	ANDIKA SETYA HARARI	0022420ZY	JUNIOR TECHNICIAN JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G1	UIT JBT	AREA 7	1. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPG-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)1.6.3.TRS.PPJ-2	1) PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN \| 1.6.3.TRS.PPJ-2 PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN \| 1.6.3.TRS.PPJ-2	Coaching terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating	Penugasan pada Pekerjaan Trans GI	UPT Semarang
75	69	ADITYA PRATAMA VAMCA TANTRA	0022421ZY	JUNIOR TECHNICIAN JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G1	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPG-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)1.6.3.TRS.PPJ-2	1) PENGUJIAN PARTIAL DISCHARGE PADA GIS \| 1.6.3.TRS.PPG-2 PERENCANAAN PEMELIHARAAN PENYALURAN GITET \| 1.6.3.TRS.PPG-2	Coaching atau Mentoring terkait implementasi K3	Penugasan pada Pekerjaan Trans GI	UPT Semarang
76	70	SETIANTO	8306067P3B	SENIOR TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DANGARDU INDUK	G3	UIT JBT	AREA 7	1. BPA - BUILDING PARTNERSHIP - 2 2. CLE - CONTINOUS LEARNING - 2 3. MEV - MONITORING AND EVALUATING - 2		1) ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan Pada Tim Stratejik Enterprise Risk Manajement (ERM) UPT Semarang Tahun 2026	UPT Semarang
77	71	BESTA SETIYADI	8307243Z	SENIOR TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DANGARDU INDUK	G3	UIT JBT	AREA 7	1. COC - COACHING - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. ADA - ADAPTABILITY - 2 4. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 2 5. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2 6. PFR - PASSION FOR RESULT - 2 7. WST - WORK STANDARDS - 2		1) TEKNIK PENGAWASAN K2/K3 PADA PEKERJAAN TRANSMISI	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Quality Advisor UITJBT 2026.	UPT Semarang
78	72	NORLISTYA FAJAR HARI ROSADI	8510038Z	TEAM LEADER KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN, DAN KEAMANAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. BPA - BUILDING PARTNERSHIP - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)2.4.1.ARK.MNR-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)2.6.1.K3L.SMP-2 5)2.6.1.K3L.MKK-2 6)2.6.1.K3L.MPL-2	1) TEKNIK PENGAWASAN K2/K3 PADA PEKERJAAN TRANSMISI	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan Pada Tim Stratejik Enterprise Risk Manajement (ERM) UPT Semarang Tahun 2026	UPT Semarang
79	73	GALIH PANJI AJI	8609116P3B	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (GI SAYUNG)	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINOUS LEARNING - 1	1)1.6.3.TRS.POI-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)1.6.3.TRS.POJ-2 4)1.6.3.TRS.PPS-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.4.1.ARK.MNR-2 8)1.6.3.TRS.PPP-2 9)1.6.3.TRS.PPG-2	1) SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TINGKAT LANJUTAN \| 2.6.1.K3L.SMK-2 ASSESOR CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) PLN \| 2.6.1.K3L.SMK-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
80	74	ABDUL AZIS	8609125P3B	TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran: PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN \| Unit Kompetensi: 1.6.3.TRS.PPJ-2	Coaching/Mentoring terkait asesmen jaringan transmisi	Penugasan Pekerjaan Transmisi	UPT Semarang
81	75	ARIEF SANDY ANGGORO	8609531Z	MANAGER UNIT LAYANAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK KUDUS	G3	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.6.1.K3L.SMK-2 2)1.6.3.TRS.AGS-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)1.6.3.TRS.PPP-2 6)1.6.3.TRS.PDT-2 7)1.6.3.TRS.EPK-2 8)1.6.3.TRS.PPJ-2	1) Manajemen Risiko Dasar Level Organisasi \| 2.4.1.ARK.MNR-2 Teknik Asesmen Risiko \| 2.4.1.ARK.MNR-2	Coaching/Mentoring dalam rangka mempertahankan soft kompetensi pegawai	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
82	76	FEBY TRI WIDYANTO	8707022P3B	SENIOR OFFICER KINERJA DAN ADMINISTRASI TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G3	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap		1) HIRARC, JSA & WORKING PERMIT	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan pada tim stratejik Tim Pensertifikatan Tanah Tapak Tower UPT Semarang	UPT Semarang
83	77	KINANTHI RETNO ASIH	8708009K	OFFICER KINERJA DAN ADMINISTRASI TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) B.1.241.009.2 - FRAUD RISK MANAGEMENT TINGKAT DASAR	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating	Penugasan Pada Tim Stratejik Enterprise Risk Manajement (ERM) UPT Semarang Tahun 2026	UPT Semarang
84	78	MATHEUS GUSPAN SETIAWAN	8708010K	TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)2.4.1.ARK.MNR-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran: PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN \| Unit Kompetensi: 1.6.3.TRS.PPJ-2	Coaching atau Mentoring terkait implementasi K3	Penugasan Pekerjaan Trans GI	UPT Semarang
85	79	CHOYRON FEBRUANTO	8710129Z	OFFICER LOGISTIK TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2	1) TEKNIK PENGAWASAN K2/K3 PADA PEKERJAAN KONSTRUKSI	Coaching/Mentoring dalam penguatan gap soft competency monitoring evaluting terkait Legal Aset	Penugasan pada tim stratejik Tim Pensertifikatan Tanah Tapak Tower	UPT Semarang
86	80	SETIYAWAN NUGRAHANI	8909110P3B	TEAM LEADER PEMELIHARAAN JARINGAN TRANSMISI	G2	UIT JBT	AREA 7	1. PNO - PLANNING AND ORGANIZING - 2	1)2.4.1.ARK.MNR-2 2)1.6.3.TRS.AGS-2 3)1.6.3.TRS.PPJ-2 4)2.4.1.ARK.MNK-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)1.6.3.TRS.PDT-2	1) PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN \| 1.6.3.TRS.PPJ-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Planning And Organizing	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
87	81	ILHAM NOOR SETYAWAN	8909118P3B	SENIOR OFFICER KINERJA DAN ADMINISTRASI TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G3	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 2. BAC - BUSINESS ACUMEN - 2		1) HIRARC, JSA & WORKING PERMIT	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Achievement Orientation, Business Acumen	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Quality Advisor UITJBT 2026.	UPT Semarang
88	82	HENGKY WIDIATMOKO	9009124P3B	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK TEGANGAN EKSTRA TINGGI GIS TANJUNG JATI BARU	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.3.TRS.PPG-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)2.4.1.ARK.MNK-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2 5)1.6.3.TRS.PPS-2 6)1.6.3.TRS.POI-2 7)2.4.1.ARK.MNR-2 8)1.6.3.TRS.PPP-2	1) TEKNIK PENGAWASAN K2/K3 PADA PEKERJAAN TRANSMISI	Coaching atau Mentoring terkait implementasi K3	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
89	83	FERRY NUGROHO	9110033P3B	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (GI JEPARA)	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.3.TRS.POI-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)1.6.3.TRS.POJ-2 4)1.6.3.TRS.PPS-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.4.1.ARK.MNR-2 8)1.6.3.TRS.PPG-2	1) PENGOPERASIAN GARDU INDUK \| 1.6.3.TRS.POJ-2 SUPERVISI PENGOPERASIAN GARDU INDUK \| 1.6.3.TRS.POJ-2	Coaching atau Mentoring terkait implementasi K3	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
90	84	NURUL HUDA	9115807ZY	TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 1 2. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 3. ADA - ADAPTABILITY - 2 4. CLE - CONTINOUS LEARNING - 2 5. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS)	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Shadowing SPVD G2	UPT Semarang
91	85	DIDIN LISTIANTOMO	91161232ZY	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (GI KEDUNGOMBO)	G2	UIT JBT	AREA 7	1. COL - COLLABORATION - 2 2. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)1.6.3.TRS.POI-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)1.6.3.TRS.POJ-2 4)1.6.3.TRS.PPS-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.4.1.ARK.MNR-2 8)1.6.3.TRS.PPP-2 9)1.6.3.TRS.PPG-2	1) TEKNIK PENGAWASAN K2/K3 PADA PEKERJAAN TRANSMISI	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Collaboration, Monitoring Evaluating	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
92	86	DAVID JUJUR	92161354ZY	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (GI SEMEN GROBOGAN)	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. CEE - CUSTOMER EXPERIENCE EXCELLENCE - 1 3. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 1 4. DCM - DECISION MAKING - 2	1)1.6.3.TRS.POI-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)1.6.3.TRS.POJ-2 4)1.6.3.TRS.PPS-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)2.4.1.ARK.MNR-2 8)1.6.3.TRS.PPP-2 9)1.6.3.TRS.PPG-2	1) PEMELIHARAAN PROTEKSI GARDU INDUK \| 1.6.3.TRS.PPS-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Decision Making	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
93	87	ANDREAN DANIZA FALINOER	9218391ZY	TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 1 2. ANA - ANALYSIS - 1 3. MEV - MONITORING EVALUATING - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENGUJIAN TRANSFORMATOR TENAGA \| 1.6.3.TRS.PPP-2 PEMELIHARAAN PERALATAN SWITCHGEAR \| 1.6.3.TRS.PPP-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
94	88	ERICH RAMADHONI	9219295ZY	TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ANA - ANALYSIS - 2 2. BTR - BUILDING TRUST - 2 3. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 4. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 5. COL - COLLABORATING - 2 6. DEM - DELEGATION AND EMPOWERMENT - 2 7. MEV - MONITORING EVALUATING - 2 8. MWO - MANAGING WORK - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) Pembelajaran: PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN \| Unit Kompetensi: 1.6.3.TRS.PPJ-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Monitoring Evaluating	Shadowing SPVD G2	UPT Semarang
95	89	DELTEND DONATOS	93174004ZY	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (GI JEKULO)	G2	UIT JBT	AREA 7	1. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 2. ANA - ANALYSIS - 2 3. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 4. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 5. DOR - DIGITAL ORIENTATION - 2	1)1.6.3.TRS.POI-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)1.6.3.TRS.POJ-2 4)1.6.3.TRS.PPS-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)1.6.3.TRS.PPP-2 8)1.6.3.TRS.PPG-2	1) PENGINDERAAN NOKTAH PANAS (HOT SPOT) DENGAN MENGGUNAKAN THERMOVISI	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
96	90	ARYA FAUZI SETIAWAN	94163843ZY	TEAM LEADER PEMELIHARAAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2	1)2.4.1.ARK.MNK-2 2)1.6.3.TRS.PPG-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.6.1.K3L.SMK-2 5)1.6.3.TRS.AGP-2 6)2.4.1.ARK.MNR-2	1) TEKNIK PENGAWASAN K2/K3 PADA PEKERJAAN TRANSMISI	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Customer Focus	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
97	91	SANDI PRATAMA RAKHMADI	9417510ZY	TEAM LEADER JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (GI PURWODADI)	G2	UIT JBT	AREA 7	1. AAJ - ANALYSIS AND JUDGEMENT - 2 2. ACH - ACHIEVEMENT ORIENTATION - 2 3. BTR - BUILDING TRUST - 2 4. CFO - CUSTOMER FOCUS - 2 5. CLE - CONTINUOUS LEARNING - 2 6. COL - COLLABORATING - 2	1)1.6.3.TRS.POI-2 2)1.6.3.TRS.PPJ-2 3)1.6.3.TRS.POJ-2 4)1.6.3.TRS.PPS-2 5)2.6.1.K3L.SMK-2 6)2.4.1.ARK.MNK-2 7)1.6.3.TRS.PPP-2 8)1.6.3.TRS.PPG-2	1) PENGOPERASIAN GARDU INDUK \| 1.6.3.TRS.POJ-2 SUPERVISI PENGOPERASIAN GARDU INDUK \| 1.6.3.TRS.POJ-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Analysis And Judgement,	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Verifikasi Operasi Sistem Penyaluran (TVOSP) 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
98	92	GUSTYAN PRIAMBODO	94171467ZY	OFFICER KINERJA DAN ADMINISTRASI TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	1. CLE - CONTINOUS LEARNING - 2	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENGUJIAN TRANSFORMATOR TENAGA \| 1.6.3.TRS.PPP-2 PEMELIHARAAN PERALATAN SWITCHGEAR \| 1.6.3.TRS.PPP-2	Coaching atau Mentoring terkait penguatan gap soft competency Continous Learning	Penugasan Pada Tim Stratejik Tim Kinerja 2026 UPTSemarang	UPT Semarang
99	93	RONALDI DWI AGUSTYAN	9419305ZY	TECHNICIAN PENGENDALIAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK	G2	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)1.6.3.TRS.PPJ-2 2)1.6.3.TRS.POI-2 3)1.6.3.TRS.PPP-2 4)2.4.1.ARK.MNR-2 5)2.4.1.ARK.MNK-2 6)2.6.1.K3L.SMK-2	1) PENGUJIAN TRANSFORMATOR TENAGA \| 1.6.3.TRS.PPP-2 PEMELIHARAAN PERALATAN SWITCHGEAR \| 1.6.3.TRS.PPP-2	Coaching/Mentoring terkait asesment GI	Shadowing SPVD G2	UPT Semarang
100	94	PRAYITNO	9514066P3Y	JUNIOR TECHNICIAN JARINGAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK TEGANGAN EKSTRA TINGGI	G1	UIT JBT	AREA 7	tidak ditemukan gap	1)2.4.1.ARK.MNK-1 2)1.6.3.TRS.PPG-2 3)2.6.1.K3L.SMK-2 4)1.6.3.TRS.PPP-2 5)1.6.3.TRS.PPJ-2	1) PENGUJIAN TRANSFORMATOR TENAGA \| 1.6.3.TRS.PPP-2 PEMELIHARAAN PERALATAN SWITCHGEAR \| 1.6.3.TRS.PPP-2	Coaching/Mentoring dalam rangka pelaksanaan pekerjaan GI	Shadowing SPVD G2	UPT Semarang