ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH
3
4
1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU
5
1.2 Formulir B : Pelaksanaan Observasi Kinerja Guru
6
7
Nama GuruMAPELIPA
8
Nama Kepala Sekolah
Hari/Tanggal
9
PeriodeJanuari - JuniWaktu
10
Tempat
11
Tujuan1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan
perilaku itu secara efektif
12
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru
13
14
Rencana Hasil Kerja
Meningkatkan praktik aktivasi kognitif yang berfokus pada intruksi yang adaptif
15
Fokus PerilakuPerilaku yang DianjurkanPerilaku yang DihindariPenilaian Observasi KinerjaCatatan
16
Belum DilakukanDilakukan tapi Belum EfektifDilakukan dan Efektif
17
Guru melakukan strategi pembelajaran yang responsif terhadap muridGuru memulai pembelajaran dengan mengajukan pertanyaan untuk memahami pemahaman awal murid Guru memulai pembelajaran langsung dengan penjelasan materi pelajaran
18
Guru melakukan penyesuaian pembelajaran sesuai respon dari murid Guru menyampaikan materi pelajaran tanpa disesuaikan dengan respon murid
19
Guru melakukan penyesuaian penjelasan agar lebih relevan dan dipahami murid Guru mengabaikan respon murid dengan meminta mereka diam menyimak
20
Guru melakukan penyesuaian pembelajaran mengacu kondisi, kebutuhan dan karakteristik murid Guru menggunakan strategi pembelajaran berdasarkan hasil asesmen awal/diagnosis Guru mengabaikan adanya perbedaan karakteristik, kebutuhan dan kondisi awal peserta
21
Guru melakukan diferensiasi pembelajaran dengan setidaknya dua metode yang berbeda Guru menggunakan hanya satu strategi pembelajaran yang dikuasainya
22
Guru menyediakan dukungan belajar bagi peserta didik yang membutuhkanGuru menerapkan strategi pembelajaran yang kaku, sebatas menerapkan perangkat ajar
23
Guru merefleksikan praktik pembelajaran yang melibatkan murid Guru mengkomunikasikan analisis terhadap hasil asesmen formatif Guru menyangkal umpan balik yang disampaikan oleh peserta didik
24
Guru mengkomunikasikan hasil survei umpan balik terhadap praktik pembelajaran Guru melakukan asesmen formatif tanpa mengkomunikasikan hasilnya
25
Guru memandu diskusi refleksi untuk menilai efektivitas praktik pembelajaranGuru membagikan tugas yang sudah dinilai tanpa ada catatan umpan balik
26
Rekomendasi
27
28
Disetujui :
Sumedang, Maret 2024
29
Kepala Sekolah/Supervisor
Guru yang dinilai
30
31
32
……………………………..
……………………………
33
NIPNIP
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100