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8 | Padrão Gerencial de Processo (PGP) | |||||||||||||||||||||||||||
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10 | PGP Gerar a satisfação das pessoas [GP.008] | |||||||||||||||||||||||||||
11 | Nº RH.GP.008 | Gestão de Pessoas [RH.GP] | Tiago Aroeira | |||||||||||||||||||||||||
12 | Versão: 1.03; Atual: 25/05/2023 | Ap.: Ana Laura | Responsável: Franciele | Natália Dantas | ||||||||||||||||||||||||
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14 | 1. PROCESSO (Fluxograma) | 2. EXECUTORES | 3. LOCAL DE APLICAÇÃO | |||||||||||||||||||||||||
15 | Gerar a satisfação das pessoas | Líderes de área; Analista de DP | Lojas | |||||||||||||||||||||||||
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18 | 4. OBJETIVO | 5. PRODUTO | ||||||||||||||||||||||||||
19 | Entender a satisfação dos funcionários com a empresa. | PESSOAS SATISFEITAS | ||||||||||||||||||||||||||
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21 | 6. PRINCIPAL CLIENTE | |||||||||||||||||||||||||||
22 | Líderes de Área | |||||||||||||||||||||||||||
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25 | 7. MACRO-ETAPAS DO PROCESSO | |||||||||||||||||||||||||||
26 | I. Aplicar a Pesquisa de Satisfação | |||||||||||||||||||||||||||
27 | II. Analisas as respostas da Pesquisa de Satisfação | |||||||||||||||||||||||||||
28 | III. Definir o plano de Ação | |||||||||||||||||||||||||||
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31 | 8. LISTA DE POPs | 9. LISTA DE DOCUMENTOS E RECURSOS | ||||||||||||||||||||||||||
32 | DOC Pesquisa de Satisfação | [DOC RH.GP.001.001] | ||||||||||||||||||||||||||
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47 | 10. INDICADORES DE PROCESSO | 11. INDICADORES DE RESULTADO | ||||||||||||||||||||||||||
48 | Satisfação dos Funcionários - Índice de NPS de satisfação do integrante | Taxa de Retenção | ||||||||||||||||||||||||||
49 | Índice de Turnover | |||||||||||||||||||||||||||
50 | Tempo Médio de Permanência na Empresa | |||||||||||||||||||||||||||
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53 | 12. FLUXOGRAMA | VER IMAGEM | VER ARQUIVO | |||||||||||||||||||||||||
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