ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
No.KategoriData Diri PemenangHistory Kinerja Calon PemenangKeterangan
2
(Strength Point Penetapan Calon Pemenang)
3
PNNAMAMasa KerjaRegional Office202320242025AVG- Keterangan diisi dengan pencapaian pemenang -
- Pastikan kandidat di setiap kategori diurutkan dari yang paling layak menjadi Best Employee-
4
1Best Kepala Unit19353Kristanto Efri Ps25 Tahun 1 BulanSemarang2211.67Contoh :
5
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
6
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
7
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
8
Dst..
9
2Best Kepala Unit58424Wiwik Widayanto21 Tahun 2 BulanSemarang2312.00Contoh :
10
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
11
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
12
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
13
Dst..
14
3Best Mantri199511Ahmat Munasir10 Tahun 0 BulanSemarang1221.67Contoh :
15
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
16
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
17
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
18
Dst..
19
4Best Mantri208430Sintoni Adi Pratama9 Tahun 9 BulanSemarang1232.00Contoh :
20
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
21
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
22
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
23
Dst..
24
5Best Mantri279591Khoirul Hidayah5 Tahun 10 BulanSemarang1211.33Contoh :
25
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
26
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
27
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
28
Dst..
29
6Best Mantri187428Honing Tyas Utami10 Tahun 10 BulanSemarang1232.00Contoh :
30
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
31
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
32
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
33
Dst..
34
7Best MBM57063Kolif Imroni21 Tahun 10 BulanSemarang2211.67Contoh :
35
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
36
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
37
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
38
Dst..
39
8Best RM Small63935Muzayyin Habibi19 Tahun 2 BulanSemarang2312Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
40
41
42
43
44
9Best RM FT152296Dea Ajanti Swastigita11 Tahun 10 BulanSemarang2211.67Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
45
46
47
48
49
10Best Mantri232222Abid Rozak Setiawan8 Tahun 5 BulanSemarang2312Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
50
51
52
53
54
11Best RM FT250057Novita Dwi Widiyastuti7 Tahun 5 BulanSemarang1211.33Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100