| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Продукт | Тип конкурента | Целевая аудитория | Основная идея | Сильные стороны | Слабые стороны | Выводы для ZenFocus | ||||||||||||||||||
2 | Structured | Прямой | Люди, которым важно визуализировать день и держать расписание под контролем | Визуальное планирование в виде временной ленты | Удобная визуализация дня, быстрое понимание нагрузки. Чёткое разделение времени помогает планировать реальные промежутки, а не просто списки. Простой интерфейс, не требует обучения. Поддерживает синхронизацию с календарём. Хорошо подходит для фиксированного графика и регулярных задач. | Требует точного ввода времени для каждой задачи, нет учёта состояния или приоритета по энергии. Не подходит для плавающего расписания. | Использовать визуальную ясность и принцип «один день — один экран», но добавить гибкость и учёт состояния. | ||||||||||||||||||
3 | Todoist | Прямой | Опытные пользователи, менеджеры, продвинутые фрилансеры | Списковая структура задач с тегами и приоритетами | Стабильный инструмент с развитой системой тегов, напоминаний, фильтров. Подходит для ведения больших списков и долгосрочных проектов. Хорошая интеграция с другими сервисами. Предсказуемое поведение, высокая скорость работы. | Интерфейс перегружен, высокая когнитивная нагрузка. Пользователь часто ощущает тревогу из-за не закрытых задач. Нет учёта настроения и ресурса. | ZenFocus может взять базовую структуру, но убрать акцент на “успеть всё” и сделать фокус на балансе. | ||||||||||||||||||
4 | TickTick | Прямой | Пользователи, которые совмещают задачи и привычки | Комбинация таск-менеджера, Pomodoro и трекера привычек | Интеграция разных инструментов в одном приложении. Удобный календарь, синхронизация между устройствами, стабильность. Подходит для тех, кто хочет видеть задачи и привычки вместе. | Слишком много функций, интерфейс перегружен. Механический подход к планированию, фокус на выполнении, а не на смысле. | У ZenFocus можно оставить связку задач и привычек, но сделать проще и с акцентом на восстановление. | ||||||||||||||||||
5 | Motion | Прямой | Руководители, предприниматели, занятые специалисты | Автоматическое планирование задач с помощью ИИ | Сильная сторона — автоматизация. Приложение само расставляет задачи по приоритету и времени. Хорошо экономит время при большом объёме задач. Подходит для людей с высокой нагрузкой. | Пользователь теряет чувство контроля, сложно доверять алгоритму. Нет эмоциональной составляющей, всё выглядит механически. | ZenFocus противопоставляется: акцент на ручном, осознанном распределении, где человек остаётся в центре. | ||||||||||||||||||
6 | Sunsama | Прямой | Люди, стремящиеся к структурированному и спокойному планированию | Осознанное ежедневное планирование с ритуалом завершения | Простая структура дня, продуманный UX. Ежедневный процесс планирования и подведения итогов. Интеграции с календарями, понятный интерфейс без лишнего. Хорошо выстроен фокус на балансе между задачами и отдыхом. | Высокая цена подписки. Требует времени на ручное планирование. Для части пользователей — излишне медленный ритм. | ZenFocus может взять идею завершения дня и мягкий формат взаимодействия, но упростить процесс. | ||||||||||||||||||
7 | Notion | Косвенный | Дизайнеры, продакт-менеджеры, люди, создающие собственные системы | Гибкая платформа для организации информации | Максимальная настройка под себя, базы данных, шаблоны, виджеты. Большое сообщество и обмен шаблонами. Универсальность и контроль над структурой. | Требует большого времени на настройку, нет встроенной поддержки планирования или рефлексии. Перегружает интерфейсом. | ZenFocus — готовое решение без настройки, для людей, которым важен результат, а не система. | ||||||||||||||||||
8 | Stoic | Косвенный | Люди, интересующиеся самоанализом и эмоциональным состоянием | Осознанность и саморефлексия через короткие практики | Минималистичный интерфейс, не отвлекает. Простые вопросы и упражнения, подходящие для ежедневного использования. Помогает фиксировать эмоциональное состояние. Поддерживает ощущение стабильности. | Нет связки с действиями, отсутствует планирование. Упор только на эмоциональную часть. | В ZenFocus можно соединить эмоциональную осознанность с практическим планированием. | ||||||||||||||||||
9 | Intellect | Косвенный | Пользователи, испытывающие эмоциональное выгорание | CBT и короткие модули самопомощи | Короткие курсы и упражнения, понятный язык. Хорошее введение в когнитивные практики. Голосовые гиды, рекомендации. Помогает снизить тревожность и структурировать мысли. | Не удерживает вовлечённость, не интегрируется в повседневные задачи. | В ZenFocus можно встроить простые микропрактики без ощущения терапии. | ||||||||||||||||||
10 | How We Feel | Косвенный | Люди, отслеживающие настроение и эмоции | Отслеживание и визуализация эмоций | Простая подача, визуальная карта эмоций, высокий уровень эмпатии в интерфейсе. Помогает осознавать эмоции и их причины. | Нет действий после осознания, не соединяется с задачами. | ZenFocus может использовать похожую механику — но с переходом от осознания к действию. | ||||||||||||||||||
11 | Calm | Косвенный | Люди, стремящиеся к восстановлению и отдыху | Медитации, дыхание, релаксация | Качественный контент, высокий уровень продакшена. Хорошие звуки и визуал. Создаёт ощущение покоя и безопасности. | Не связано с деятельностью, нет подхода к организации жизни. | ZenFocus ориентируется на баланс действия и отдыха. | ||||||||||||||||||
12 | |||||||||||||||||||||||||
13 | |||||||||||||||||||||||||
14 | |||||||||||||||||||||||||
15 | |||||||||||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||||||
17 | |||||||||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||||
19 | |||||||||||||||||||||||||
20 | |||||||||||||||||||||||||
21 | |||||||||||||||||||||||||
22 | |||||||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||||||
26 | |||||||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||||
100 |