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1 | QUESTIONNAIRE MATURITE D'EQUIPE | Non | 1 | |||||||||||||||||||||||
2 | Parfois | 2 | ||||||||||||||||||||||||
3 | Oui | 3 | ||||||||||||||||||||||||
4 | Réponses | |||||||||||||||||||||||||
5 | 1 | Le membres de l'équipe font preuve d'une grande prudence dans l'expression de leurs opinions ou de leurs sentiments | ||||||||||||||||||||||||
6 | 2 | Il existe des luttes de pouvoir pour le leadership | ||||||||||||||||||||||||
7 | 3 | Les différences individuelles sont prises en compte pour être utilisées de manière créatrice | ||||||||||||||||||||||||
8 | 4 | L'équipe cherche à faire un travail de qualité | ||||||||||||||||||||||||
9 | 5 | Les méthodes choisies peuvent être remises en cause par l'équipe si la situation le requiert | ||||||||||||||||||||||||
10 | 6 | Le rôle de chacun des membres de l'équipe n'est pas clair, les gens s'interrogent sur la raison de leur présence au sein de l'équipe | ||||||||||||||||||||||||
11 | 7 | Les gens s'interrogent sur la raison de leur présence au sein de l'entreprise et sur ce qu'ils vont faire ensemble | ||||||||||||||||||||||||
12 | 8 | Le formalisme est de rigueur au sein de l'équipe | ||||||||||||||||||||||||
13 | 9 | Les membres de l'équipe font beaucoup état de leurs besoins, désirs et valeurs personnelles | ||||||||||||||||||||||||
14 | 10 | Le rôle et la mission de chacun sont clairement établis | ||||||||||||||||||||||||
15 | 11 | Certains membres de l'équipe sauto-excluent volontairement de la discussion | ||||||||||||||||||||||||
16 | 12 | L'équipe émet des idées et des solutions originales | ||||||||||||||||||||||||
17 | 13 | Le climat est très tendu | ||||||||||||||||||||||||
18 | 14 | L'équipe s'attache à l'aspect relationnel des problèmes | ||||||||||||||||||||||||
19 | 15 | La plupart des membres de l'équipe expliquent ou soutiennent le point de vue des autres | ||||||||||||||||||||||||
20 | 16 | L'équipe se préoccupe beaucoup de la façon dont le temps est structuré et utilisé | ||||||||||||||||||||||||
21 | 17 | L'équipe est très attachée aux règles, réglements et procédures qu'elle a mis en place | ||||||||||||||||||||||||
22 | 18 | Les membres de l'équipe s'apprécient mutuellement et prennent réellement plaisir à travailler ensemble | ||||||||||||||||||||||||
23 | 19 | Il existe des clans à l'intérieur de l'équipe | ||||||||||||||||||||||||
24 | 20 | On passe beaucoup de temps, à l'intérieur de l'équipe, à confronter les idées de chacun | ||||||||||||||||||||||||
25 | 21 | Les attentes et besoins de chacun des membres de l'équipe sont soigneusement analysés | ||||||||||||||||||||||||
26 | 22 | L'équipe recentre systématiquement les débats sur la tâche | ||||||||||||||||||||||||
27 | 23 | Le climat et les discussions sont passionnelles | ||||||||||||||||||||||||
28 | 24 | Les solutions et leur mise en œuvre sont systématiquement analysées en termes de risques et d'opportunités | ||||||||||||||||||||||||
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