LTAIPVIL15VI

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M	N	O	P	Q	R	S	T	U	V
2	TÍTULO			NOMBRE CORTO			DESCRIPCIÓN
3	Indicadores de resultados			LTAIPVIL15VI
6	Tabla Campos
7		Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador	Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género)	Nombre(s) del(os) indicador(es)	Dimensión(es) a medir	Definición del indicador	Método de cálculo con variables de la fórmula	Unidad de medida	Frecuencia de medición	Línea base	Metas programadas	Metas ajustadas que existan, en su caso	Avance de metas	Sentido del indicador (catálogo)	Fuente de información	Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información	Fecha de validación	Fecha de actualización	Nota
8	4742CBEAB6FF095DC99252DD9409F858	2023	01/01/2023	31/03/2023	1.3.3. Vigilar el cumplimiento de las normas, disposiciones legales y políticas aplicables a la entidad en el desarrollo de sus actividades mediante auditorías que permitan el mejor manejo y aplicación de recursos de forma preventiva, predictiva y correcciones aplicables.	Brindar total certeza jurídica al respeto y garantía de los derechos humanos de los habitantes del municipio, a través del ejercicio de la función pública responsable, racional y respetuosa basada en el gobierno abierto, eficiencia administrativa y combate a la corrupción	Porcentaje de actividades para vigilar el cumplimiento de la legalidad y normatividad aplicable	Eficiencia	Porcentaje de observaciones y recomendaciones generadas como producto del ejercicio de las auditorias internas realizadas para mejorar el manejo y aplicación de los recursos	(Número total de observaciones y recomendaciones generadas como producto de las auditorias internas realizadas en el periodo t/Número de observaciones y recomendaciones atendidas como producto de las auditorías internas realizadas en el periodo t)*100	Porcentaje	Trimestral	No existe medición previa	100	Sin cambios		Ascendente	Sistema de Seguimiento y Evaluación Municipal	Órgano de Control Interno	01/01/2023	31/03/2023	https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PzD_fknC5EmyNHlMEzCv-5bqOINjs6gY/edit?usp=share_link&ouid=107498460241663222835&rtpof=true&sd=true
9	400622F31E5510ADBE412242549D89B7	2023	01/01/2023	31/03/2023	1.3.2 Coadyuvar en la atención eficiente a la ciudadanía, prevención de actos u omisiones de corrupción, tráfico de influencia o cualquier otro que se le asemeje, por parte de servidores públicos adscritos a la administración pública municipal.	Brindar total certeza jurídica al respeto y garantía de los derechos humanos de los habitantes del municipio, a través del ejercicio de la función pública responsable, racional y respetuosa basada en el gobierno abierto, eficiencia administrativa y combate a la corrupción	Porcentaje de actividades para la prevención y combate contra la corrupción	Eficiencia	Porcentaje de denuncias atendidas y vinculadas	(Número de denuncias atendidas y vinculadas en la línea directa en el periodo t/Número total de denuncias recibidas en el periodo t)*100	Porcentaje	Trimestral	No existe medición previa	100	Sin cambios		Ascendente	Sistema de Seguimiento y Evaluación Municipal	Órgano de Control Interno	01/01/2023	31/03/2023	https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PzD_fknC5EmyNHlMEzCv-5bqOINjs6gY/edit?usp=share_link&ouid=107498460241663222835&rtpof=true&sd=true
10	309D2C0BE4FF1330599EC781105C732E	2023	01/01/2023	31/03/2023	1.1.1 Fomentar entre los servidores públicos adscritos a las diferentes áreas de la administración pública municipal, una cultura de cero tolerancia a la corrupción, a través de la información y capacitación en el cumplimiento de obligaciones.	Brindar total certeza jurídica al respeto y garantía de los derechos humanos de los habitantes del municipio, a través del ejercicio de la función pública responsable, racional y respetuosa basada en el gobierno abierto, eficiencia administrativa y combate a la corrupción	Porcentaje de actividades programadas	Eficiencia	Cobertura de los servidores adscritos a la administración pública municipal alcanzada con campaña integral cero tolerancia a la corrupción	(Servidores públicos estimados a los que se alcanzó con la campaña integral en el periodo t/Servidores públicos totales previstos en el periodo t)*100	Porcentaje	Trimestral	No existe medición previa	100	No se realiza este año		Ascendente	Sistema de Seguimiento y Evaluación Municipal	Órgano de Control Interno	01/01/2023	31/03/2023	https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PzD_fknC5EmyNHlMEzCv-5bqOINjs6gY/edit?usp=share_link&ouid=107498460241663222835&rtpof=true&sd=true
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103