| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ක්රියාකාරී සැලැස්ම - 2026 | |||||||||||||||||||||||||
2 | අංශය/ආයතනය - ගිණුම් අංශය | |||||||||||||||||||||||||
3 | නම හා තනතුර - ඒ.ජී.ආර්. ලාලනී -සංවර්ධන නිලධාරි | |||||||||||||||||||||||||
4 | අඅ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැ | දෙසැ | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | 2026.06.30 දිනට ප්රගතිය | |||||
5 | 1 | වාහන ආදායම් බලපත්ර සම්බන්ධ කටයුතු | වාර්ෂික වාහන ආදායම් බලපත්ර නිකුත් කිරීම | ඒ.ජී.ආර්. ලාලනී -සංවර්ධන නිලධාරි | 85 | 85 | 75 | 70 | 72 | 85 | 82 | 83 | 90 | 100 | 120 | 125 | ආදායම් බලපත්ර නිකුත් කිරීම හා පැවරීම | පළාත් සභා ආදායම් රැස්කිරීම් | 8,16 | 100% | 100% | |||||
6 | වාහන පැවරුම් | අයදුම්පත් ලැබෙන පරිදි | ||||||||||||||||||||||||
7 | 2 | සේවක වැටුප් | වැටුප් වර්ධක සකස් කිරීම | පඩි වැඩි කිරීම් සහතිකපත්ර ලැබෙන ආකාරය අනුව( 100) | 8,16 | |||||||||||||||||||||
8 | වැටුප් පරිවර්තන සකස් කිරීම | රජයේ තීරණ හා අවශ්යතා පරිදි | ||||||||||||||||||||||||
9 | වැටුප් ලෙජරය යාවත්කාලීන කිරීම | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||||||||
10 | වැටුප් විස්තර නිකුත් කිරීම | ඉල්ලීම් ලිපි ලැබෙන ආකාරය අනුව | වාර්තා සකස්කිරීම | ඉල්ලුම් කළ අයට ලබාදීම | ||||||||||||||||||||||
11 | වැටුප් සම්බන්ධ වාර්තා සැකසීම(පාලන ගිණුම,සේවක තත්ව සංඛ්යා වාර්තාව,පීඅයිවී) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | වාර්තා සකස්කිරීම | නිවැරදි වාර්තාකරණය | |||||||||||
12 | ස්ථානමාරු වී ගිය නිලධාරින්ගේ W &OP අයවීම් පිළිබඳ තොරතුරු සැකසීම | ඉල්ලීම් ලිපි ලැබෙන ආකාරය අනුව | වාර්තා සකස්කිරීම | නියමිත දිනට යැවීම | ||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | අංශය/ආයතනය - ගිණුම් අංශය | |||||||||||||||||||||||||
15 | නම හා තනතුර -එල්.ජී.ටී.එස්.දමයන්ති මිය -කළමනාකරණ සේවා නිලධාරි 111 | |||||||||||||||||||||||||
16 | අ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝ | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැම් | දෙසැ | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | 2026.06.30 දිනට ප්රගතිය | |||||
17 | 1 | සරප් රාජකාරි | ආදායම් ලැබීමට අදාල රිසිට්පත් නිකුත් කීරීම | එල්.ජී.ටී.එස්.දමයන්ති මිය - කළමනාකරණසේ. නි 111 | මුදල් භාරදෙන වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | නිවැරදි ගිණුම්කරණය | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | 8, 16 | ||||||||||||||||||
18 | ආදායම බැංකුගත කිරීම | ආදායම ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
19 | ගෙවීම් කිරීම | ගෙවීම් වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
20 | සරප්ගේ මුදල්පොත තුලනය කිරීම | දෛනිකව සිදු කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
21 | 2 | අත්තිකාර බී ගිණුම | විශේෂ අත්තිකාරම් සම්බන්ධ කටයුතු | ඉල්ලීම් ලිපි ලැබෙනආකාරයඅනුව | ||||||||||||||||||||||
22 | උත්සව අත්තිකාරම් සම්බන්ධ කටයුතු | ඉල්ලීම් ලිපි ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
23 | ආපදා ණය ලබාදීම සම්බන්ධ කටයුතු | ඉල්ලීම් ලිපි ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
24 | වාර්තා සකස් කිරීම | මාසිකව සකස් කරනු ලැබේ. | ||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | නම හා තනතුර - එම්.එන්.එෆ්. ෆර්ශානා - සංවර්ධන නිලධාරි 111 | එස්. නිරංජලා මිය - සංවර්ධන නිලධාරි | ||||||||||||||||||||||||
30 | අ අ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැ | දෙසැ | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | 2026.06.30 දිනට ප්රගතිය | |||||
31 | 1 | වැය ලෙජර සම්බන්ධ කටයුතු | වවුචර්පත් වැය ලෙජරයට ඇතුළත් කිරීම | එස්. නිරංජලා මිය සංවර්ධන නිලධාරි 111 | නිවැරදි ගිණුම්කරණය | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | 8,16 | |||||||||||||||||||
32 | මධ්යම රජය - නිත්ය වවුචර්පත් | 35 | 50 | 50 | 50 | 50 | 60 | 60 | 70 | 85 | 95 | 150 | 250 | |||||||||||||
33 | අනෙකුත් වවුචර්පත් | ප්රතිපාදන ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
34 | පළාත් සභා - නිත්ය වවුචර්පත් | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||||
35 | අනෙකුත් වවුචර්පත් | ප්රතිපාදන ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
36 | 2 | වාර්ෂික අයවැය ඇස්තමේන්තුව | වාර්ෂික අයවැය ඇස්තමේන්තුව සකස් කිරීම | සකස් කළ සැලැස්ම | ||||||||||||||||||||||
37 | මධ්යම රජය | මෙම කාල සීමාව තුළ සකස් කරනු ලැබේ. | ||||||||||||||||||||||||
38 | පළාත් සභා | මෙම කාල සීමාව තුළ සකස් කරනු ලැබේ. | ||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | අංශය/ආයතනය - ගිණුම් අංශය | |||||||||||||||||||||||||
41 | නම හා තනතුර - ජේ.එෆ්.හුස්නා මිය - කළමනාකරණ සේවා නිලධාරි 111 | |||||||||||||||||||||||||
42 | අ අ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැ | දෙසැ | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | 2026.06.30 දිනට ප්රගතිය | |||||
43 | 1 | මධ්යම රජය සිගාස් වැඩසටහන | සිගාස් වැඩසටහනට වවුචර්පත් ඇතුළත් කිරීම | ජේ.එෆ්.හුස්නා මිය කළමනාකරණ සේවා නිලධාරි 111 | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | නිවැරදි ගිණුම්කරණය | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | 8,16 | ||||||||||||||||||
44 | චෙක්පත් මුද්රණය කිරීම | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
45 | ගිණුම් සාරාංශය සකස් කිරීම | මාසිකව සිදු කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
46 | 2 | සේවක වැටුප් | වැටුප් සැකසීමේ පරිඝණක වැඩසටහන ක්රියාත්මක කිරීම | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | වැටුප් සැකසීම් නිවැරදිව සිදු කිරීම | කර්යමණ්ඩලයට නියමිත දිනට | |||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | නම හා තනතුර - පී.ජී.පී.එස්.කුමාර - කළමනාකරණ සේවා නිලධාරි 111 | |||||||||||||||||||||||||
49 | අ අ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබර | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැ | දෙසැ | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | 2026.06.30 දිනට ප්රගතිය | |||||
50 | 1 | මධ්යම රජය පොදු තැන්පතු ගිණුම් කටයුතු | මධ්යම රජය පොදු තැන්පතු වලට අදාල රිසිට් පත් ඇතුලත් කිරීම | පී.ජී.පී.එස්. කුමාර - කළමනාකරණ සේවා නිලධාරි 111 | රිසිට් පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | නිවැරදි ගිණුම්කරණය | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | 8,16 | ||||||||||||||||||
51 | මධ්යම රජය පොදු තැන්පතු වවුචර්පත් සදහා ඇතුලත් කිරීම | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||||
52 | මධ්යම රජය පොදු තැන්පතු ගිණුමේ කාල විශ්ලේෂණ වාර්තාව සකස් කිරීම | මාසිකව සිදු කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
53 | 2 | පළාත් සභා පොදු තැන්පතු ගිණුම් කටයුතු | පළාත් සභා පොදු තැන්පතු වලට අදාල රිසිට් පත් ඇතුලත් කිරීම | රිසිට් පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | |||||||||||||||||||||
54 | 3 | පළාත් සභා පොදු තැන්පතු වවුචර්පත් සදහා ඇතුලත් කිරීම | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | |||||||||||||||||||||||
55 | 4 | පළාත් සභා පොදු තැන්පතු ගිණුමේ කාල විශ්ලේෂණ වාර්තාව සකස් කිරීම | අර්ධ වාර්ෂික පදනමින් සකස් කරනු ලබයි | |||||||||||||||||||||||
60 | ආදායම් වර්ගීකරණය | මධ්යම රජය | ලැබෙන පරිදි | නියමිත දිනට සකස්කල වාර්තා | නිවැරදි තොරතුරු වාර්තාකරණය | 8,16 | ||||||||||||||||||||
61 | පළාත් සභා | |||||||||||||||||||||||||
62 | 2 | මුදල්පොත (මධ්යම රජය) | මුදල්පොත(මධ්යම රජය) දෛනිකව තුලනය කිරීම | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | නිවැරදි ගිණුම්කරණය | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | 8,16 | |||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | නම හා තනතුර - බී.ජී.ඊ.එස්.මුණිදාස - සංවර්ධන නිලධාරි 111 | |||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | අ අ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබර | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැ | දෙසැ | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | 2026.06.30 දිනට ප්රගතිය | |||||
67 | 1 | පළාත් සභා සිගාස් වැඩසටහන | සිගාස් වැඩසටහනට වවුචර්පත් ඇතුළත් කිරීම | බී.ජී.ඊ.එස්.මුණිදාස -සංවර්ධන නිලධාරි | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | නිවැරදි ගිණුම්කරණය | මුදල් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කිරීම | 8,16 | ||||||||||||||||||
68 | ගිණුම් සාරාංශය සකස් කිරීම | මාසිකව සිදු කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
69 | මුල්ය කටයුතු සමාලෝචන සකස් කිරීම | කාර්තු පදනමින් සකස් කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
70 | මාසික ගිණුම් සාරාංශය DPA - 1234 වාර්තා සකස් කිරීම | මාසිකව සිදු කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
71 | මුල්ය කටයුතු සකස් කිරීම | වාර්ෂිකව සිදු කරනු ලබයි | ||||||||||||||||||||||||
72 | 2 | ITMIS වැඩසටහන | ITMIS වැඩසටහනට වවුචර්පත් ඇතුළත් කිරීම | වවුචර්පත් ලැබෙන ආකාරය අනුව | ||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | නම හා තනතුර - ටී ඩී ප්රනාන්දු සංවර්ධන නිලධාරි III (විශ්රාම වැටුප්) | |||||||||||||||||||||||||
76 | අ අ | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස් | සැප්තැ | ඔක්තෝ | නොවැ | දෙසැම් | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | 2026.03.31 දිනට ප්රගතිය | ||||||
77 | 1 | විශ්රාම වැටුප් | 1-සිවිල් ගොනු | ටී.ඩී. ප්රනාන්දු - සංවර්ධන නිලධාරි III (විශ්රාම වැටුප්) | 213 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 218 | 220 | 220 | 220 | 220 | ගොනු නිවැරදිව පවත්වා ගැනීම | විශ්රාම වැටුප් ගැටළුවකින් තොරව ලබාගැනීමට හැකිවීම | 8,16 | |||||||
78 | 2-ගුරු (පෞද්ගලික පාසල් හා පිරිවෙන්) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||||||
79 | 3-සන්නද්ධ සේවා විශ්රාම | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 102 | 102 | 105 | 105 | 105 | 108 | 110 | |||||||||||||
80 | 4- හමුදා වැන්දඹු යැපීම් | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | |||||||||||||
81 | 6- අවු: 12 ට අඩු හමුදා දුබලතා | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||
82 | 15- පළාත් පරිපාලන සේවා | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||
83 | 21- වැන්දඹු විශ්රාම | 58 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 60 | 60 | 62 | 62 | 65 | |||||||||||||
84 | 22- වැන්දඹු පුරුෂ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||
85 | 24- වැන්දඹු ආබාධිත | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||
86 | 40- සන්නද්ධ සේවා වැන්දඹු | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | |||||||||||||
87 | 55-55 සම්පූර්ණවීම(හමුදා) | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||||||
88 | 57- පොලිස් දුබලතා | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||
89 | 59-අවු 12 ය වැඩි හමුදා දුබලතා | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||||||
90 | විශ්රාම වැටුප් ගොනු ලැබීම්,ඉවත් කිරීම් හා මාරු කිරීම් මත ඉහත සංඛ්යා වෙනස් විය හැක. | |||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | නම හා තනතුර - එස්.නිරංජලා- සංවර්ධන නිලධාරි III | |||||||||||||||||||||||||
93 | අනු අංකය | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැම්බර් | ඔක්තෝම්බර් | නොවැම්බර් | දෙසැම්බර් | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | |||||||
94 | 1 | අභ්යන්තර විගණනය | වවුචර්පත් පරීක්ෂාව | එස්. නිරංජලා -සංවර්ධන නිලධාරි III | ලැබෙන වවුචර්පත් සංඛ්යාව අනුව | නිවැරදිව විගණනය සිදුකිරීම | විගණන ගැටළු අවම කිරීම | 8.16 | ||||||||||||||||||
95 | ප්රාදේශීය විගණන හා කළමණාකරණ කමිටු පැවැත්වීම | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
96 | අංශ පරීක්ෂාව | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
97 | විගණන විමසුම් සඳහා පිළිතුරු සැපයීම | විගණන විමසුම් ලැබෙන පරිදි | ||||||||||||||||||||||||
98 | ප්රාදේශීය විගණන හා කළමණාකරණ කමිටු පැවැත්වීම | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
99 | කාර්තු වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීම | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||
101 | ||||||||||||||||||||||||||
102 | නම හා තනතුර - යූ.ජී.චන්දන වසන්ත-සංවර්ධන නිලධාරි III | |||||||||||||||||||||||||
103 | අනු අංකය | වගකීම හා ක්ෂේත්රය | ක්රියාකාරකම | වගකිව යුතු නිළධාරියා | ජනවාරි | පෙබරවාරි | මාර්තු | අප්රේල් | මැයි | ජුනි | ජුලි | අගෝස්තු | සැප්තැම්බර් | ඔක්තෝම්බර් | නොවැම්බර් | දෙසැම්බර් | ප්රතිදානය | ප්රතිඵලය | තිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක | |||||||
104 | 1 | ගබඩා භාරකරු | භාණ්ඩ මිලදී ගැනිම,ගබඩා කිරිම,නිකුත් කිරිම. | යු.ජි.චන්දන වසන්ත-සංවර්ධන නිලධාරි II | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | නිවැරදිව සිදුකිරීම | 8,16 | |||||||||