ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
BẢNG ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC
2
Ngày tháng năm
3
Phòng:
Họ tên:
4
Vị trí:
Thời gian thử việc:
5
Yếu tốCác mục đánh giáNội dung đánh giáMứcTự đánh giáNgười đánh giá
6
ABCDETr­ưởng phòng/TTP (1)Giám đốc (2)
7
Thái độ1. Tinh thần trách nhiệmMức độ trung thực và tinh thần trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
8
2. Tính tích cựcMức độ nhiệt tình, tự nguyện thực hiện nhiệm vụ9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
9
3. Tinh thần hợp tácHợp tác và quan hệ tốt với đồng nghiệp9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
10
4. Tính kỷ luậtChấp hành kỷ luật, thực hiện tốt nhiệm vụ và quy định của công ty9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
11
5. Giờ giấc làm việcTình trạng đi làm, nghỉ làm, đi muộn, về sớm, ra ngoài9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
12
N¨ng lùc6. Tư chất và khả năng làm việcTư chất, quá trình và kết quả thể hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
13
7. Chất lượng công việcKhối lượng công việc hoàn thành trong thời gian quy định9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
14
8. Khối lượng công việcMức độ khả quan, tiêu cực thực hiện nhiệm vụ được giao9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
15
9. Khả năngNhiệm vụ được giao có phù hợp với năng lực ứng viên9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
16
10. Tình hình thực hiện công việcMức độ chính xác, thành thạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
17
Tính tương lai
Dự đoán khả năng phát triển sau này
9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
18
Tình hình sức khỏe
Tình trạng sức khỏe hiện tại và tiền sử bệnh lý9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
19
Các điểm khác
9 -107 - 85 - 63 - 41 - 2
20
Tổng số điểm
21
Điểm trung bình (1) + (2)
22
Ký tên
23
* Nếu điểm trung bình dưới ......., hợp đồng chính thức sẽ không được ký
24
Ý kiến Trưởng phòng/TTPÝ kiến Giám đốcĐánh giá tổng hợp
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100