Анкета для рекомендации для тренера HiPo
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

 
View only
 
 
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Рекомендация на участника Премии Trainings 2019 в номинации "Бизнес-тренер года"
2
Имя рекомендателяФедеральное государственное унитарное предприятие "Крыловский государственный научный центр"
3
Фамилия рекомендателяПринцев Алексей Сергеевич
4
Должность рекомендателяНачальник учебно-образовательного центра
5
Компания, в которой работает рекомендательИП Нистратова Т.А.
6
Как долго Вы сотрудничаете с тренером?
(Укажите в месяцах)
2 года
7
Оцените понимание тренером поставленной перед ним задачи«5» - очень хорошо: быстро входит в курс дела, уточняет все необходимые детали, в работе демонстрирует полное понимание задачи
8
Оцените активность тренера и его аргументацию«6» - превосходит ожидания
9
Оцените профессионализм тренера «5» - очень хорошо: тренер профессионально разбирается в теме обучения/консультирования; свободно владеет технологиями и инструментами;
эффективно взаимодействует на этапе переговоров и с аудиторией во время тренинга, успешно решает сложные задачи, максимально учитывает особенности участников тренинга.
10
Оцените коммуникацию тренера, в том числе с топ-менеджментом (если это актуально)«6» - превосходит ожидания
11
Насколько аккуратен тренер в соблюдении договоренностей и обязательств?«6» - Тренер всегда выполняет все обязательства и договоренности.
12
13
14
15
Чтобы Вам было удобнее ориентироваться в оценках, мы вынесли шкалы ниже для целостного взгляда. Выпадающий список в ячейках для ответа соответствует шкалам ниже.
16
17
18
19
«6» - превосходит ожиданияОцените понимание тренером поставленной перед ним задачи
20
«5» - очень хорошо: быстро входит в курс дела, уточняет все необходимые детали, в работе демонстрирует полное понимание задачи
21
«4» - хорошо.
22
«3» - удовлетворительно
23
24
«6» - превосходит ожиданияОцените активность тренера и его аргументацию
25
«5» - очень хорошо: проявляет инициативу там, где она уместна, при этом не оказывает давления на заказчика;
профессионально анализирует предоставляемую информацию; корректно и понятно выражает свою точку зрения, грамотно ее аргументирует;
его доводы звучат разумно и убедительно.
26
«4» - хорошо.
27
«3» - удовлетворительно
28
29
«6» - превосходит ожидания.Оцените профессионализм тренера
30
«5» - очень хорошо: тренер профессионально разбирается в теме обучения/консультирования; свободно владеет технологиями и инструментами;
эффективно взаимодействует на этапе переговоров и с аудиторией во время тренинга, успешно решает сложные задачи, максимально учитывает особенности участников тренинга.
31
«4» - хорошо
32
«3» - удовлетворительно
33
34
«6» - превосходит ожиданияОцените коммуникацию тренера, в том числе с топ-менеджментом (если это актуально)
35
«5» - очень хорошо: ведет себя с достоинством и в то же время уважительно;
одинаково уверенно и корректно общается с разными категориями сотрудников;
своевременно и адекватно реагирует на вопросы; внимательно выслушивает собеседника;
учитывает предоставленную информацию, что отражается в поступках и действиях
36
«4» - хорошо
37
«3» - удовлетворительно
38
39
40
«6» - Тренер всегда выполняет все обязательства и договоренности.Насколько аккуратен тренер в соблюдении договоренностей и обязательств?
41
«5» - Нарушения обязательств и договоренностей единичны и незначительны
42
«4» - Тренер регулярно нарушает обязательства и договоренности «по мелочам»
43
«3» - Единичные эпизод нарушения обязательств и договоренностей с серьезными последствиями
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
Loading...
Main menu