| A | B | C | G | H | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | |||||||||||||||||||||||
2 | DANH MỤC THEO DÕI BÀI | ||||||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||||||
4 | STT | Tên bài | Tác giả chính | Trùng lặp % (không quá 25% và lọc 1%) | Số từ k quá 5000 từ) | Bài sửa tránh lỗi trùng lặp | Lưu ý | Cập nhật sửa trùng lặp | |||||||||||||||
5 | |||||||||||||||||||||||
6 | 1 | Phát Triển Nền Tảng Trí Tuệ Nhân Tạo Hỗ Trợ Tạo Lập Và Đánh Giá Dự Án Khởi Nghiệp Sinh Viên Trong Giáo Dục Đại Học | Nguyễn Anh Hoàn | x | https://docs.google.com/document/d/1oQyBlEorMQzGdq0Z0LUrlC8iPUyBNUm5/edit | tác giả sửa bài đúng yêu cầu: ví dụ không dùng "at al." mà là "và cộng sự"; các tài liệu tham khảo không có trong trích dẫn thì bỏ đi, tên bài báo viết hoa toàn bộ, bổ sung mã orchid của tác giả chính; Tên tiếng anh và Adtract để ở cuối ... | x | ||||||||||||||||
7 | 2 | Đổi mới đánh giá sinh viên trong kỷ nguyên AI tạo sinh - thách thức và xu hướng trong giáo dục đại học. | Đinh Thị Hằng | 22% | Đã sửa và đạt yêu cầu trùng lặp, | Chưa nhận lại bài viết | |||||||||||||||||
8 | 3 | Bảo đảm liêm chính học thuật trong đánh giá sinh viên trước tác động của trí tuệ nhân tạo tạo sinh: Vai trò của thư viện đại học | Nguyễn Thị Hồng Hạnh | x | x | https://docs.google.com/document/d/13nvT5sixBTqy_42KHdmAsiskQmHMiV6_/edit | tác giả sửa bài đúng yêu cầu: ví dụ không dùng "at al." mà là "và cộng sự"; các tài liệu tham khảo không có trong trích dẫn thì bỏ đi, tên bài báo viết hoa toàn bộ, bổ sung mã orchid của tác giả chính; Số từ đang vượt 4000 từ... | x | |||||||||||||||
9 | 4 | TÍNH HIỆU QUẢ CỦA CHAT GPT TRONG CẢI THIỆN KỸ NĂNG ĐỌC HIỂU CHO SINH VIÊN: MỘT NGHIÊN CỨU BÁN THỰC NGHIỆM TẠI MỘT TRƯỜNG ĐẠI HỌC Ở HÀ NỘI | Lê Phương Thảo | 25% | https://docs.google.com/document/d/1Z_BI5H1RxqQ-mXJsTyE0KZsU2yr4rG5k/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | |||||||||||||||||
10 | 5 | TÁC ĐỘNG CỦA AI TẠO SINH ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG DẠY, HỌC VÀ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ: NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH TỪ GÓC NHÌN NGƯỜI HỌC VÀ NGƯỜI DẠY | Nguyễn Phúc Quân | x | https://docs.google.com/document/d/1GBLlY6BF4SF2xjqcVceygkqFa_vlSqEm/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | tác giả sửa bài đúng yêu cầu: ví dụ không dùng "at al." mà là "và cộng sự"; các tài liệu tham khảo không có trong trích dẫn thì bỏ đi, tên bài báo viết hoa toàn bộ, bổ sung mã orchid của tác giả chính; Số từ đang vượt 4000 từ quá nhiều... | x | ||||||||||||||||
11 | 6 | Liêm chính học thuật trong kỷ nguyên Generative AI: Xu hướng, thách thức và giải pháp cho giáo dục đại học" | Mai Thị Thúy Hà | x | https://docs.google.com/document/d/1Uk7jVyn-yVV39OkWbNeOHD06UC47Lw3k/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | tác giả sửa bài đúng yêu cầu: ví dụ việt hóa các từ, cụm từ tiếng Anh trên tên bài báo, trong bài thì phải có giải thích trước khi dùng từ viết tắt hay từ tiếng Anh; các tài liệu tham khảo không có trích dẫn trong bài thì bỏ đi, tên bài báo viết hoa toàn bộ, bổ sung mã orchid của tác giả chính; Số từ đang vượt 4000 từ quá nhiều... | x | ||||||||||||||||
12 | 7 | ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ CÁC HỌC PHẦN TIẾNG ANH THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH NGÔN NGỮ ANH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG | Lại Minh Thư | 33% | Chưa nhận lại bài viết | ||||||||||||||||||
13 | 8 | Từ Minh Chứng do AI Tạo Sinh đến Phát Triển Kỹ Năng Nói Cá Nhân Hóa - Khung Lý thuyết về Quyết định Sư phạm Dựa trên AI | Trịnh Thị Thu Hằng | 10% | Bài Tiếng Việt | https://docs.google.com/document/d/1CQk1_cnJHAz6zkyuBkYzdNoSduzvUJH-/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | ||||||||||||||||
14 | 9 | ĐỒNG KIẾN TẠO HỌC LIỆU TIẾNG TRUNG NGOẠI GIAO GIỮA GIẢNG VIÊN - NGƯỜI HỌC - AI- ĐỀ XUẤT MÔ HÌNH THIẾT KẾ HỌC LIỆU CHO HỌC PHẦN ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP | NGUYỄN QUANG HƯNG | x | tác giả sửa bài đúng yêu cầu: ví dụ việt hóa các từ, cụm từ tiếng Anh trên tên bài báo, trong bài thì phải có giải thích trước khi dùng từ viết tắt hay từ tiếng Anh; các tài liệu tham khảo không có trích dẫn trong bài thì bỏ đi, tên bài báo viết hoa toàn bộ, bổ sung mã orchid của tác giả chính; Số từ đang vượt 4000 từ, thay "et al." bằng "và cộng sự"... | Chưa nhận lại bài viết | |||||||||||||||||
15 | 10 | ỨNG DỤNG HỌC MÁY VÀ TF-IDF TRONG PHÂN LOẠI TỰ ĐỘNG HỒ SƠ ỨNG VIÊN NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN: HƯỚNG TỚI TỰ ĐỘNG HÓA ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TRONG KỶ NGUYÊN AI | Nguyễn Thị Mười Phương | 13% | https://docs.google.com/document/d/1FZP4P_Q4EdM7CR4gMIiV9F1YCIZa7nWv/edit | x | |||||||||||||||||
16 | 11 | TÁC ĐỘNG CỦA TRÍ TUỆ NHÂN TẠO ĐẾN HỌC TẬP CHUYÊN SÂU: BẰNG CHỨNG TỪ SINH VIÊN VIỆT NAM | Vũ Xuân Hạnh | 12% | https://docs.google.com/document/d/12QoWdXrKdSp5X8xGTaYEGraaEx0fkL-L/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | |||||||||||||||||
17 | 12 | NHÌN NHẬN LẠI VIỆC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NÓI CHO SINH VIÊN KHÔNG CHUYÊN NGỮ TRONG KỶ NGUYÊN TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TẠO SINH: ĐỀ XUẤT ĐIỀU CHỈNH THEO TỪNG HÌNH THỨC KIỂM TRA | Phạm Thu Hiền | https://docs.google.com/document/d/1ZLOL53iEeaaKuLwI7SIvU8OqFiRNx4op/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | Bài này chưa kiểm tra trùng lặp | x | |||||||||||||||||
18 | 13 | Mô hình ngôn ngữ lớn trong đánh giá bài luận tự động: Tổng quan lý thuyết và đề xuất khung ứng dụng cho giáo dục đại học Việt Nam | Mai Thị Thúy Hà | 14% | https://docs.google.com/document/d/1YazWSUu5yABH_rSjtyoESUSO76H1s9cW/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | |||||||||||||||||
19 | 14 | ĐỔI MỚI ĐÁNH GIÁ NGƯỜI HỌC TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TẠO SINH, CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC | Bùi Thị Lự | 30% | https://docs.google.com/document/d/1aUDEhXKwYHShUjy21gl-emyAuwcN0wJx/edit?usp=drive_web&ouid=113133392956846134698&rtpof=true | x | |||||||||||||||||
20 | 15 | Tạo sinh câu hỏi trắc nghiệm theo chuẩn đầu ra CLO dựa trên mô hình ngôn ngữ lớn và thang nhận thức Bloom | Ngọ Văn Sơn | chưa đạt 4000 từ | https://docs.google.com/document/d/1ESl4tAO-Si4A2-WPerNMy0HcQJl-p4GJ/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | Bài này cần viết lại bổ sung số từ, | x | ||||||||||||||||
21 | 16 | ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO ĐỂ HỖ TRỢ XÂY DỰNG ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN DỰA TRÊN CHUẨN ĐẦU RA | Trương Hữu Thành | 20% | https://docs.google.com/document/d/1lKQLEymPtC1k7mSdEKtqVJt0NM8av4V9/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | |||||||||||||||||
22 | 17 | KCLAF: ĐỀ XUẤT KHUNG PHÂN TÍCH HỌC TẬP HƯỚNG TRI THỨC | Bùi Anh Tuấn | 10% | https://docs.google.com/document/d/1VXSpwe9ZQ2DbY3qySom8T8w1sExO5xkq/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | |||||||||||||||||
23 | 18 | TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VÀ CÁ NHÂN HÓA HỌC TẬP | TS. Nguyễn Thị Thanh Hải | 29% | Chưa nhận lại bài viết | ||||||||||||||||||
24 | 19 | Tích hợp Generative AI vào dạy và học: Cơ hội, rủi ro và định hướng chính sách | Nguyễn Thị Tâm | 39% | https://drive.google.com/file/d/1TUeb89x5iNZBKMkkir16KfYabTBhDpBZ/view?usp=drive_link | x | |||||||||||||||||
25 | 20 | Nghiên cứu về dịch thuật văn học Hàn Quốc dựa trên AI và khả năng ứng dụng trong giáo dục: Tập trung vào đánh giá tự động bằng COMET và phân tích định tính dựa trên MQM | Phạm Thị Ngọc | x | báo lại cho tác giả sửa bài đúng yêu cầu: ví dụ đang vưọt quá nhiều số từ, format bài báo chưa đúng; các tài liệu tham khảo không có trích dẫn trong bài thì bỏ đi, ... | Chưa nhận lại bài viết | |||||||||||||||||
26 | 21 | ĐỒNG KIẾN TẠO HỌC LIỆU TIẾNG TRUNG NGOẠI GIAO GIỮA GIẢNG VIÊN – NGƯỜI HỌC – AI: ĐỀ XUẤT MÔ HÌNH THIẾT KẾ HỌC LIỆU CHO HỌC PHẦN ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP | Nguyễn Quang Hưng | Lặp | |||||||||||||||||||
27 | 21 | PHÁT HIỆN VĂN BẢN TẠO SINH BỞI TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG ĐỒ ÁN TIẾNG VIỆT: THỰC NGHIỆM TRÊN PHOBERT VÀ XLM-ROBERTA VỚI CHIẾN LƯỢC PHÂN ĐOẠN TỪ | Nguyễn Thành Huy | 13% | https://docs.google.com/document/d/1Y_cFE9uqYLOs0zM5QBETZj9JdIQxO_B4/edit?usp=drive_link&ouid=113133392956846134698&rtpof=true&sd=true | x | |||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||
100 | |||||||||||||||||||||||