| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает. (Цитата) | |||||||||||||||||||||||||
2 | Карта оценивания результатов профессиональной деятельности педагога | |||||||||||||||||||||||||
3 | для расчета выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы | |||||||||||||||||||||||||
4 | Критерии выплаты | Условия получения выплаты | Показатели выплаты | Основание для | Размер выплат | Периодичность | Результат | |||||||||||||||||||
5 | начисления выплаты | Макс. в рублях | В баллах | Баллы | Сумма | |||||||||||||||||||||
6 | 1 часть: преподаватели и мастера п/о | |||||||||||||||||||||||||
7 | Профессиональное развитие педагогического работника | Педагогический стаж работы | 3-5 лет 5-10 лет 10-20 лет 20-30 лет Свыше 30 лет | Подтверждающие документы | 500 750 1000 1250 1500 | 1 1,5 2 2,5 3 | 1 раз в месяц | 2 | ||||||||||||||||||
8 | Наличие квалификационной категории в период срока её действия | Высшая 1 категория Первая Высшая | приказ | Преподаватели 3894,40 ( 54,08 за 1 час) 1947,20 ( 27,04 за 1 час ) Мастера п/о 1747,60 (за 1 ставку) 3495,20 (за 1 ставку) в зависимости от нагрузки | 6 3 3 6 | 1 раз в месяц | 6 | |||||||||||||||||||
9 | ***Производственная стажировка | прохождение производственной стажировки (1 раз в 3 года) | подтверждающие документы | 2000 | 4 | единовременно | ||||||||||||||||||||
10 | ***Повышение квалификации | 1 раз в 3 года | подтверждающие документы | 1000 | 2 | единовременно | ||||||||||||||||||||
11 | Выполнение требований ФГОС СПО и Профессионального стандарта | (соответствие образования преподаваемым дисциплинам) | подтверждающие документы | 500 | 1 | ежемесячно | ||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ***Молодой специалист | отсутствие педагогического стажа | подтверждающие документы | 1000 | 2 | ежемесячно в течении 2 лет | ||||||||||||||||||||
14 | Сертифицированные достижения педагогического работника | Активное участие в развитии и совершенствовании системы образования Российской Федерации, Челябинской области | -Грамоты МОиН Челябинской области - Грамоты МоиН РФ - Отличник профтехобразования -Грамота директора техникума | Подтверждающие документы | 1000 500 | 2 1 | 1 раз в месяц в течении 1 года | 2 | ||||||||||||||||||
15 | Независимая оценка качества профессионального образования студентов | ***Независимая оценка ГИБДД | 70% от количества выпускников | Приказ зам. директора по ПО | 2000 | 2 | единовременно | |||||||||||||||||||
16 | ***Демонстрационный экзамен | 80% от количества выпускников | 4000 | |||||||||||||||||||||||
17 | ***Центры сертификации квалификаций | 90-100% от количества проходящих процедуру | 3000 | |||||||||||||||||||||||
18 | ***Государственная аккредитация | качественная успеваемость-30-35% абсолютная успеваемость-95-100% | 2000 | |||||||||||||||||||||||
19 | ***Проверка органа государственного контроля качества образования | без замечаний | 2000 | |||||||||||||||||||||||
20 | Внутренняя оценка качества образовательного процесса | ***Внутренний аудит | без замечаний | Протокол аудита | 1000 | 2 | единовременно | |||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | Обеспечение достижения студентами нормативно установленных результатов образования ( соответствие ФГОС, стандарту среднего общего образования) | Промежуточная аттестация ( экзамены, квалификационные экзамены, курсовая работа) | качественная успеваемость-30-35% абсолютная успеваемость-95-100% | аналитическая справка ассистента ( представителя администрации) | 2000 | 4 | единовременно | 4 | ||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | Обеспечение достижения студентами нормативно установленных результатов образования ( соответствие ФГОС) | Итоговая государственная аттестация с обязательным участием представителя администрации | качественная успеваемость-30-35% абсолютная успеваемость-100% | приказ зам. директора по ПО на основании заключения председателя ИГА | 2000 | 4 | единовременно | 4 | ||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | Востребованность выпускников и удовлетворенность качеством подготовки выпускников | ***Трудоустройство выпускников (справка-подтверждении с места работы, письма ЦЗН) | трудоустройство-55% ( в течении года после выпуска) | 1000 | 2 | 1 раз в семестр | ||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | Оценка качества образовательной услуги | ***Анкетирование: -студентов -родителей -работодателей | результаты анкетирования | аналитическая справка зам.ВР, ПО | 1000 | 2 | 1 раз в семестр | |||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | Личное участие педагога в мероприятиях профессиональной направленности | Призер, победитель (очное участие) | - на уровне Челябинской области - на уровне города, района - на уровне техникума | Приказ | 5000 3000 2000 | 10 6 4 | По результатам участия | |||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | Участие (очное) | - на уровне Челябинской области - на уровне города, района - на уровне техникума | Приказ | 2000 1500 1000 | 4 3 2 | По результатам участия | ||||||||||||||||||||
48 | Призер, победитель (заочное участие) | - на уровне Челябинской области - на уровне города, района - на уровне техникума | Приказ | 2000 1000 500 | 4 2 1 | По результатам участия | ||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | Подготовка педагогом студента победителя или призера олимпиад, конкурсов, соревнований, выставок | Призер, победитель (очное участие) | - на уровне Челябинской области - на уровне города, района - на уровне техникума | Приказ | 3000 2000 1000 | 6 4 2 | По результатам участия | |||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | Участие (очное) | - на уровне Челябинской области - на уровне города, района - на уровне техникума | Приказ | 1500 1000 500 | 3 2 1 | По результатам участия | ||||||||||||||||||||
53 | Призер, победитель (заочное участие) | - на уровне Челябинской области - на уровне города, района - на уровне техникума | Приказ | 3000 2000 1000 | 6 4 2 | По результатам участия | ||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | Реализация основных профессиональных образовательных программ | Дидактическая и методическая компетентность педагога по результатам оценки уроков, посещенных администрацией в рамках ВТК | -Высокий уровень проведенного урока - Хороший уровень | Справки администрации | 1000 500 | 2 1 | единовременно | |||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | Обобщение и распространение инновационного педагогического опыта | - выступления на конференциях, семинарах, пед.советах ( не менее 3 минут) | - на уровне Челябинской области - на уровне территориального методического объединения -техникума | Отчет (аналитическая справка) | 2000 1000 500 | 4 2 1 | По результатам участия | |||||||||||||||||||
61 | - участие в конференциях и заседаниях | - на уровне Челябинской области | Приказ | 500 | 1 | единовременно | ||||||||||||||||||||
62 | - публикации (сборники, периодическая печать, журналы) | - на международном и Федеральном уровне -региональный, областной уровень -городской и районный уровень - на уровне техникума | Публикация | 3000 2000 1000 500 | 6 4 2 1 | единовременно | ||||||||||||||||||||
63 | проведение мастер- класса, открытых уроков, предметных недель | - на уровне Челябинской области - на уровне территориального методического объединения - на уровне техникума ( -высокий уровень - хороший уровень) | Отчет (аналитическая справка) | 4000 3000 2000 1000 | 8 6 4 2 | По результатам участия | ||||||||||||||||||||
64 | - участие в инновационной и экспериментальной деятельности (учебная фирма) | Справка зам. директора по УМР | 1000-2000 | 2-4 | ежемесячно | |||||||||||||||||||||
65 | - участие в инновационной и экспериментальной деятельности (работа над собственной исследовательской темой, руководство исследовательской работой студента) | обязательный скрин проверки исследовательской работы на плагиат | Отчет руководителя НОУ | 3000-5000 | 6-10 | по факту | ||||||||||||||||||||
66 | Разработка авторских учебно- методических материалов для освоения программ учебной дисциплины (профессионального модуля) | - разработка авторского варианта информационного ресурса (в т.ч. электронного | - курса лекций ( в зависимости от содержания), - КОСы - указаний для студентов по выполнению практических заданий и выполнению лабораторных работ, - рекомендаций для студентов по выполнению курсовых работ (проектов), ВКР (ПЭР), - материалы для внеаудиторной самостоятельной работы, - рабочая программа по дисциплине | Подтверждающие документы методистов | 2000-3000 1000-2000 1000-3000 2000 1000-2000 1000 | 4-6 2-4 2-6 4 2-4 2 | На основе индивидуального плана работы педагога, по факту | 5 | ||||||||||||||||||
67 | ***Использование авторского варианта | - наличие у студентов курса лекций, разработанных педагогом - заполнение студентами тетрадей по практическим работам, тетрадей для внеаудиторной самостоятельной работы | подтверждающие документы | 1000 | 2 | 1 раз в семестр | ||||||||||||||||||||
68 | Организация педагогической деятельности с учетом индивидуальных особенностей студентов | ***Дополнительная работа с различными категориями студентов: слабоуспевающие, пропускающие занятия, одаренными студентами | - слабоуспевающие – повышение уровня знаний; пропускающие-возвращение на учебу; - одаренные- наличие программы по работе с одаренными студентами и результаты работы | Отчет зав.отделениями на основании отчета педагога | 1000 | 2 | 1 раз в семестр | |||||||||||||||||||
69 | Работа в совете по профилактике | - нарушители внутреннего распорядка техникума | Протокол заседания | 500 | 1 | единовременно | ||||||||||||||||||||
70 | Результативность работы педагога на собственной странице техникума | Наличие и обновление собственной страницы на сайте техникума | Размещение утвержденных методистом авторских вариантов информационных ресурсов | Отчет (аналитическая справка) зам. директора по ИТ | 500 | 1 | 1 раз в месяц | |||||||||||||||||||
71 | Профессиональная экспертная деятельность | ***Участие в работе экспертных комиссий, групп, жюри олимпиад, конкурсов | - на уровне Челябинской области - на уровне района и города -техникума | Приказ | 2000 1000 500 | 4 2 1 | единовременно | |||||||||||||||||||
72 | Рецензирование и экспертиза научно-методических и учебно-методических материалов | - на уровне Челябинской области -техникума Количество проверенных работ | Приказ | 1000-2000 500-1000 | 2-4 1-2 | единовременно | ||||||||||||||||||||
73 | Нормаконтроль ВКР, исследовательских работ и т.д | Количество проверенных работ | Приказ | 500-2000 | 1-4 | единовременно | ||||||||||||||||||||
74 | Соблюдение качества и сроков выполнения работ в части предоставления отчетности | Положительная динамика работы педагога по предоставлению отчетности | -правильность и своевременность оформления журналов ( т/о+п/о) | Аналитическая справка зав. отделениями | 500 | 1 | 1 раз в месяц | |||||||||||||||||||
75 | - заполнение электронного журнала | Аналитическая справка зам. по ИТ | 500 | 1 | 1 раз в месяц | |||||||||||||||||||||
76 | внесение информации в электронный журнал ( рабочая программа, КТП и т.д. в зависимости от объема) | Аналитическая справка зам. по ИТ | 1000-2000 | 2-4 | 1 раз в месяц | |||||||||||||||||||||
77 | Результативность выполнения разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями | Выполненное задание | 1000 | 2 | Выполненное задание | |||||||||||||||||||||
78 | Премиальные выплаты | Качество работы педагога по итогам | По итогам работы за месяц, полугодие, год | Приказ | Не ограниченно | По итогам работы | ||||||||||||||||||||
79 | Сумма стимулирования уменьшается на 50% при нарушении сроков сдачи и правильности оформления учебно-методических материалов | Результат | 23 | 0 | ||||||||||||||||||||||
80 | 2 часть: кураторы групп | |||||||||||||||||||||||||
81 | Успеваемость студентов группы | Успеваемость по итогам семестра | качественная успеваемость-30-35% абсолютная успеваемость-95-100% | Сводная ведомость успеваемости | 500 | 1 | семестровое | |||||||||||||||||||
82 | Ликвидация академической задолженности | Отсутствие студентов задолжников | Протокол пед.совета, совета по профилактике | 500 | 1 | семестровое | ||||||||||||||||||||
83 | Отсутствие пропусков студентами учебных занятий без уважительных причин | Отсутствие пропусков | 90-100% присутствия Отсутствие только по уважительным причинам | По результатам проверки электронного журнала посещаемости | 500 | 1 | ежемесячно | |||||||||||||||||||
84 | Сохранность контингента | Отсутствие отчисленных студентов | Не выплачивается при отчислении за этот месяц | приказ | 250 | 0,5 | ежемесячно | |||||||||||||||||||
85 | Работа с обучающимися, имеющими пропуски без уважительной причины | Возвращение студента на занятия | дневники куратора | 500 | 1 | семестровое | ||||||||||||||||||||
86 | Отсутствие правонарушений студентов учебной группы | Отсутствие докладных, протоколов на студентов группы | Не выплачивается при наличии докладных | Наличие документа | 250 | 0,5 | ежемесячно | |||||||||||||||||||
87 | Участие в мероприятиях студентов группы | Оплачивается каждое участие | Не выплачивается « отказ» от участия | Отчет ответственного за проведение | 500 | 1 | ежемесячно | |||||||||||||||||||
88 | Уборка и ремонт закрепленного кабинета | Оплачивается за каждый кабинет | Отчет ответственного за качество (медик, дежурный мастер) | 250 | 0,5 | ежемесячно | ||||||||||||||||||||
89 | Своевременная сдача документов в учебную часть по работе с группой | Сдача документов без замечаний | Несвоевременная сдача документов и с замечаниями | 250 | 0,5 | ежемесячно | ||||||||||||||||||||
90 | Наличие единой формы у обучающихся | Наличие формы у всех студентов | По отчетам проверки | 500 | 1 | ежемесячно | ||||||||||||||||||||
91 | Организация быта студентов, проживающих в общежитии | Посещение общежития | По отчетам воспитателей | 500 | 1 | ежемесячно | ||||||||||||||||||||
92 | Участие группы в работе совета самоуправления техникума | Участие группы не менее 30% | Протокол совета самоуправления | 1000 | 2 | семестровое | ||||||||||||||||||||
93 | Сумма стимулирования уменьшается на 50% при нарушении сроков проверки ВКР, исследовательских работ и т.д. Сумма стимулирования уменьшается на 50% при нарушении сроков и правильности оформления журналов Сумма стимулирования уменьшается на 50% при нарушении сроков и правильности оформления электронного журнала Сумма стимулирования уменьшается на 50% при нарушении сроков сдачи и правильности внесения информации в электронный журнал (КТП, рабочие программы) | Результат | 0 | 0 | ||||||||||||||||||||||
94 | Карта оценивания результатов профессиональной деятельности педагога для расчета выплат компенсационного характера | |||||||||||||||||||||||||
95 | Условия получения выплаты | Показатели выплаты | Основание для начисления выплаты | Размер выплатМакс. в рублях | Периодичность | Сумма выплат | ||||||||||||||||||||
96 | Руководство цикловой комиссией (руководитель ООД,ПД, ШМП,НОУ преподавателей, НОУ студентов) | - выполнение плана работы ЦК | Отчет методиста | 1000 | 1 раз в месяц | |||||||||||||||||||||
97 | Проверка письменных работ по дисциплинам: -русский язык -литература -математика -иностранный язык -физика -химия -инженерная графика | 1 группа 2 группа 3 группа 4 группа 5 группа 6 группа 7 группа 8 группа 9 группа 10 группа и более | Отчет зав. отделениями о проверке тетрадей студентов | 125 250 375 500 625 750 875 1000 1125 1300 | 1 раз в месяц | |||||||||||||||||||||
98 | Положительная динамика работы педагога по созданию условий для организации образовательного процесса | - сохранность мебели, озеленение | Приказ о закреплении кабинетов | 500 | 1 раз в месяц | 1000 | ||||||||||||||||||||
99 | Наличие в группах студентов зачисленных | за студента 40 рублей | приказ | 1000 | ежемесячно | |||||||||||||||||||||
100 | Карта оценивания результатов профессиональной деятельности педагогов разработана на основании: • профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования", Утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" , вступившего в силу с 1 января 2017 г. • Постановления Правительства ЧО от 31.08.2017г. №467-П «О внесении изменений в Постановление Правительства ЧО от 31.08.2010г. №132-П. Стимулирующие выплаты распространяются на педагогов очного и заочного отделения и вступают в силу с 10.10.2019г. | |||||||||||||||||||||||||