Mẫu kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
1
2	KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG & DỰ TOÁN NGÂN SÁCH NHÂN SỰ NĂM 2026
3	* Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các phòng ban, mức lương ngân sách đề xuất và định biên nhân sự.
4
5	STT	Phòng ban	Vị trí tuyển dụng	Số lượng đề xuất	Mức lương đề xuất (Gross)	Chi phí dự kiến / 1 UV	Tổng ngân sách dự kiến	Độ ưu tiên	Thời gian cần đáp ứng	Trạng thái
6	1	Phòng IT	Kỹ sư Back-End (Senior)	2	35.000.000	3.000.000	6.000.000	Cao		Đã duyệt
7	2	Phòng Marketing	Chuyên viên Brand Strategy	1	22.000.000	1.500.000	1.500.000	Cao		Đã duyệt
8	3	Phòng Kinh doanh	Trưởng nhóm Phát triển Thị trường	1	28.000.000	2.000.000	2.000.000	Trung bình		Đang xem xét
9	4	Phòng Nhân sự	Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo	1	16.000.000	1.000.000	1.000.000	Thấp		Đang xem xét
10	5	Phòng Thiết kế	UI/UX Designer	1	20.000.000	1.500.000	1.500.000	Trung bình		Đã duyệt
11		Tổng cộng		6			12.000.000
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100