ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
会社・職場のジェンダーギャップチェックシート【試行用】
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （一社）富山県建設業協会
　　　 　　　　　　　　GEプロジェクト委員会　Ver.
2
3
4
チ ェ ッ ク 項 目
〈下記の項目で、あなたの会社・職場は？〉		あなたの印象
5
そう思うそう思わ
ない
6
7
1企業の代表は男性が担っている
8
2意思決定機関（役員会等）の構成員は男性が担っている
9
3営業・外回り等の仕事は主に男性が担っている
10
4経理・総務など間接部門は主に女性が担っている
11
5建設現場において、女性への配慮が感じられない時がある
12
6お茶出し、掃除などの業務は主に女性が担っている
13
7電話対応は主に女性が担っている
14
8研修や能力開発の機会は、主に男性に与えられている
15
9育児・介護休業制度を利用するのは主に女性である
16
10看護休暇等、子育てに関する制度を利用するのは主に女性である
17
11子どもの保育園や学校の行事に、休みを取得して参加するのは、主に女性である
18
12女性より男性の方が評価を受けやすい
19
13
会社から表彰を受けるのは主に男性である
20
14役職者の割合に関して女性比率が少ない
21
15管理者層の方が、男女共同参画意識は低い傾向
22
16管理者層は、男性が育児休業を取得することに抵抗がある傾向
23
17管理者層は、女性には現場の主任を任せにくいと感じている
24
18管理者層は、男性にはお茶出し、掃除などの業務を任せにくいと感じている
25
19その他、ジェンダーギャップを感じる場面がある
26


会社・職場での
気付きのための
ツールとして
ご利用ください。
27
「そう思う」に
チェックが付いた項目		注 意 点

28
Q1～Q2【意思決定層の格差】が起きている可能性があります
29
Q3～Q7【業務分担の格差・性別役割分担意識】が根付いている可能性があります
30
Q8～Q11【男女の機会の格差】が広がっている可能性があります
31
Q12～Q14【評価上の性別格差】が起きている可能性があります
32
Q15～Q18【組織層での意識差・管理者層での性別役割意識】が強い可能性があります
33
Q19 ☆ 場面によってジェンダーギャップに注意してみましょう
34
会社・職場での気付きと改善のための『ツール』としてご利用ください！
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100