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2 | TITULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCION | |||||||||||||||||||||||
3 | Convenios de coordinación, de concertación con el sector social o privado | LTAIPV33N | Convenios de coordinación, de concertación con el sector social o privado | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Periodo que se informa | Tipo de convenio | Fecha de firma del convenio | Unidad Administrativa responsable seguimiento | Persona con quien se celebra el convenio | Objetivo(s) del convenio | Tipo y fuente de los recursos que se emplearán | Inicio Periodo de vigencia | Término Periodo de vigencia | Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial | Hipervínculo al documento | Hipervínculo al documento con modificaciones | Fecha de validación | Área(s) responsable(s) de la información | Nota | Año | Fecha de actualización | ||||||||
8 | 2015 | Octubre-Diciembre | De concertación con el sector privado | 06/10/2015 | Gerencia de Recursos Humanos | 7 | Proporcionar porcentajes de descuento a los trabajadores y familiares, para cursar la especialidad de inglés | Becas del 25 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 06/10/2015 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | The Institute | 2015 | 03/05/2017 | ||||||||||
9 | 2016 | Enero-Marzo | De concertación con el sector privado | 06/10/2015 | Gerencia de Recursos Humanos | 8 | Proporcionar porcentajes de descuento a los trabajadores y familiares, para cursar la especialidad de inglés | Becas del 25 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 06/10/2015 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | The Institute | 2016 | 03/05/2017 | ||||||||||
10 | 2016 | Abril-Junio | De concertación con el sector privado | 06/10/2015 | Gerencia de Recursos Humanos | 9 | Proporcionar porcentajes de descuento a los trabajadores y familiares, para cursar la especialidad de inglés | Becas del 25 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 06/10/2015 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | The Institute | 2016 | 03/05/2017 | ||||||||||
11 | 2016 | Julio-Septiembre | De concertación con el sector privado | 06/10/2015 | Gerencia de Recursos Humanos | 10 | Proporcionar porcentajes de descuento a los trabajadores y familiares, para cursar la especialidad de inglés | Becas del 25 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 06/10/2015 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | The Institute | 2016 | 03/05/2017 | ||||||||||
12 | 2016 | Octubre-Diciembre | De concertación con el sector privado | 06/10/2015 | Gerencia de Recursos Humanos | 11 | Proporcionar porcentajes de descuento a los trabajadores y familiares, para cursar la especialidad de inglés | Becas del 25 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 06/10/2015 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | The Institute | 2016 | 03/05/2017 | ||||||||||
13 | 2017 | Enero-Marzo | De concertación con el sector privado | 01/01/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | 12 | Fomentar y apoyar el cuidado de la salud de las y los trabajadores de esta Comisión Municipal de Agua Potable. | PorceNtajes de descuento en la consultas especializadas, paquetes y procedimientos quirúrgico. | 01/01/2017 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | AMES | 2017 | 03/05/2017 | ||||||||||
14 | 2017 | Enero-Marzo | De concertación con el sector privado | 01/01/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | 13 | Fomentar y apoyar el cuidado de la salud de las y los trabajadores de esta Comisión Municipal de Agua Potable. | Porcentajes de descuentos en los lentes y armazones. | 01/01/2017 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | Opticas Madríd | 2017 | 03/05/2017 | ||||||||||
15 | 2017 | Enero-Marzo | De coordinación con el sector social | 01/01/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | 14 | Desarrollar cursos especializados enfocados a necesidades de los trabajadores. | Becas al 100 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 01/01/2017 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | CECATI | 2017 | 03/05/2017 | ||||||||||
16 | 2017 | Enero-Marzo | De concertación con el sector privado | 06/10/2015 | Gerencia de Recursos Humanos | 15 | Proporcionar porcentajes de descuento a los trabajadores y familiares, para cursar la especialidad de inglés | Becas del 25 por ciento ilimitadas para los trabajadores, descuentos a familiares, etc. | 06/10/2015 | 12/12/2017 | 30/12/1899 | 03/05/2017 | Gerencia de Recursos Humanos | The Institute | 2017 | 03/05/2017 | ||||||||||
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