ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAA
1
стоимостьчасыпроценты
2
общие параметрыЗП сотрудника (наруки в мес)100 000,00 ₽
3
количество часов отработки80
5
примерная стоимость часа (с учетом налогов и взносов)1 000,00 ₽
6
7
до увольненияколичество часов неэффективной работы уволившегося (в рамках его отработки)40
8
расходы на неэффективные часы работы40 000,00 ₽
9
10
в процессеоформление увольнения кадровым специалистом2 000,00 ₽4
11
обсуждение причин увольнения с сотрудником (руководитель)4 000,00 ₽2
12
обсуждение причин увольнения с сотрудником (hr)2 000,00 ₽2
13
14
послесрок поиска замены160
15
эффективность совмещения %0,2
16
стоимость совмещения обязанностей другим сотрудником на время поиска замены32 000,00 ₽
17
18
потеря производительности команды (один сотрудник совмещающий обязанности уволившегося не сможет компенсировать потерю)128 000,00 ₽
19
расходы на рекрутинг80 000,00 ₽
20
расходы на интервью с руководителем16 000,00 ₽8
21
расходы на оформление нового сотрудника2 000,00 ₽4
22
период адаптации160
23
обучение нового сотрудника80 000,00 ₽
24
расходы на период адоптации (эффективность работы сотрудника 30%)112 000,00 ₽
25
26
общие расходы на замену одного сотрудника599 625,00 ₽
27
28
29
параметрзначение
30
стоимость текучести кадровколичество уволившихся120
31
процент текучести (вычисляется автоматически из численности сотрудников и количества уволившихся)12
32
количество сотрудников1000
33
стоимость замены сотрудников (за год)71 955 000,00 ₽
34
35
снижение текучести кадров на 3% - экономит нам в год:17 988 750,00 ₽
36
а сделать это можно при помощи wicando.io =)
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101