| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | PLANILHA ANALÍTICA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS | |||||||||||||||||||||||||
3 | Os valores finais foram arredondados em 2 casas decimais, segundo a Norma ABNT NBR 5891. | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | Processo RSU-PRO-2025/11823 | |||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | Dados da mão de obra para composição dos custos | |||||||||||||||||||||||||
8 | 1 | Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) | ||||||||||||||||||||||||
9 | 2 | Município/UF | Rio de Janeiro/RJ | |||||||||||||||||||||||
10 | 3 | Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo | ||||||||||||||||||||||||
11 | 4 | Número do registro do intrumento coletivo no sistema Mediador | ||||||||||||||||||||||||
12 | 5 | Data base da categoria | ||||||||||||||||||||||||
13 | 6 | Tipo de serviço | Bombeiro Civil – Escala 12x36 diurno | |||||||||||||||||||||||
14 | 7 | Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) | 25550 | |||||||||||||||||||||||
15 | 8 | Piso da Categoria Profissional (Salário Normativo da Categoria) | ||||||||||||||||||||||||
16 | 9 | Unidade de Medida | Posto | |||||||||||||||||||||||
17 | 10 | Quantidade de empregados por unidade de medida | 2 | |||||||||||||||||||||||
18 | 11 | Nº de meses de execução contratual | 12 | |||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO | |||||||||||||||||||||||||
21 | 1 | Composição da Remuneração | Valor (R$) | |||||||||||||||||||||||
22 | A | Salário Base | ||||||||||||||||||||||||
23 | B | Adicional de insalubridade - (10%, 20% ou 40% do salário mínimo) | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
24 | C | Adicional de periculosidade - (30% do salário base) | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
25 | TOTAL DA REMUNERAÇÃO (A+B+C+D+E+F+G+H+I+J+L) | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
26 | Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses. | |||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | MÓDULO 2: ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS | |||||||||||||||||||||||||
29 | SUBMÓDULO 2.1: 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | |||||||||||||||||||||||||
30 | 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | Valor (R$) | |||||||||||||||||||||||
31 | A | 13º (décimo terceiro) Salário - (Rem x 8,33%) | 8,33% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
32 | B | Férias e Adicional de Férias - (Rem x (8,33%+2,78%)) | 11,11% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
33 | SUBTOTAL (A+B) | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
34 | C | Incidência do submódulo 2.2 no 13º, férias e adicional de férias - (A+B)x%do submódulo 2.2 | 0,00% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
35 | TOTAL DE 13º (DÉCIMO TERCEIRO) SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS (A+B+C) | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
36 | Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018) | |||||||||||||||||||||||||
37 | Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima. | |||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | SUBMÓDULO 2.2: Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições. | |||||||||||||||||||||||||
40 | 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições | Percentual (%) | Valor (R$) | ||||||||||||||||||||||
41 | A | INSS (no caso de optante pela desoneração, zerar esse item e incluir no Módulo 6) | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
42 | B | Salário Educação | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
43 | C | Seguro Acidente de Trabalho (RATxFAP) | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
44 | D | SESC ou SESI | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
45 | E | SENAI ou SENAC | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
46 | F | SEBRAE | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
47 | G | INCRA | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
48 | H | FGTS | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
49 | TOTAL GPS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES (A+B+C+D+E+F+G+H) | 0,00% | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
50 | Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. | |||||||||||||||||||||||||
51 | Nota 2: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018) | |||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | SUBMÓDULO 2.3: Benefícios Mensais e Diários | |||||||||||||||||||||||||
54 | 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | Valor (R$) | |||||||||||||||||||||||
55 | A | Transporte Cálculo do valor | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
56 | A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços: | |||||||||||||||||||||||||
57 | A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: | |||||||||||||||||||||||||
58 | A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens | |||||||||||||||||||||||||
59 | A.4) Participação do empregado em percentual do salário-base | |||||||||||||||||||||||||
60 | B | Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(15xVA)x(1-0,00%)] | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
61 | B.1) Valor do auxílio-alimentação | |||||||||||||||||||||||||
62 | B.2) Quantidade de dias do mês de recebimento de auxílio-alimentação | |||||||||||||||||||||||||
63 | B.3) Participação do empregado em percentual sobre o auxílio-alimentação | |||||||||||||||||||||||||
64 | C | Gratificação Natalina | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
65 | D | Outros (especificar) | ||||||||||||||||||||||||
66 | TOTAL BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS (A+B+C+D+E+F+G) | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
67 | Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). | |||||||||||||||||||||||||
68 | Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º desta Instrução Normativa. | |||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários | |||||||||||||||||||||||||
71 | 2 | Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários | Valor (R$) | |||||||||||||||||||||||
72 | 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
73 | 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
74 | 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | R$ 0,00 | |||||||||||||||||||||||
75 | TOTAL ENCARGOS BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | MÓDULO 3: PROVISÃO PARA RESCISÃO | |||||||||||||||||||||||||
78 | 3 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) | |||||||||||||||||||||||
79 | A | Aviso Prévio Indenizado - ((rem/12)*5,55%) | 0,46% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
80 | B | Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado - (Aviso Prévio Indenizado * 8% FGTS) | 0,000% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
81 | C | Aviso Prévio Trabalhado - (REM/12)/30)x7)x100% | 1,94% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
82 | D | Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado - (Aviso Prévio Trabalhado) x % do Submódulo 2.2 | 0,00% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
83 | E | Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado - (Aviso Prévio Trabalhado)x40%)x8%) | 0,06% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
84 | F | Multa do FGTS - (Rem+Férias+13º+Adicional de Férias)x8%)x40%)*90% | 3,44% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
85 | TOTAL PROVISÃO PARA RESCISÃO | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
86 | Nota: Em caso de renovação, o Aviso Prévio Indenizado e Trabalhado tornam-se custos não renováveis, conforme Lei nº 12506/2011, devendo serem ajustados para o quantitativo de dias proporcional, conforme Nota Técnica SEGES/MP n.º 652/2017. | |||||||||||||||||||||||||
87 | MÓDULO 4: CUSTO DE REPOSIÇÃO DE PROFISSIONAL AUSENTE | |||||||||||||||||||||||||
88 | SUBMÓDULO 4.1: Ausências legais | |||||||||||||||||||||||||
89 | 4.1 | Ausências Legais | Valor (R$) | |||||||||||||||||||||||
90 | A | Férias, adicional de férias e 13º do substituto - ((Rem x (8,33%+2,78%))+(Rem x 8,33%))/12 | 1,62% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
91 | B | Substituto nas Ausências legais - ((Rem/30/12)x3 dia | 0,83% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
92 | C | Substituto nas Licença paternidade - ((Rem/30/12)x20 dias)x2% | 0,06% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
93 | D | Substituto nas Ausências por acidente de trabalho - ((Rem/30/12)x30 dias)x8% | 0,67% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
94 | E | Substituto em outros afastamentos – Ex. Ausência por doença - (Rem/30/12)x5 diasx40% | 0,56% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
95 | F | Incidência dos Encargos do Submódulo 2.2 sobre as ausências legais – (A+B+C+D+E) x % do submódulo 2.2 | 0,00% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
96 | G | Afastamento Maternidade (Férias pagas ao substituto pelos 120 dias de reposição) - (((Rem+(Rem ÷ 3)) x (4/12)) ÷ 12) x 1,416% | 0,05% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
97 | H | Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre as férias pagas ao substituto pelos 120 dias de reposição – (G x % do submódulo 2.2) | 0,00% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
98 | I | Incidência do submódulo 2.2 sobre remuneração e 13º salário proporcionais aos 120 dias de reposição - (((Rem + (Rem ÷ 12)) x (4÷12)) x 1,416%) x % do submódulo 2.2 | 0,00% | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||
99 | TOTAL AUSÊNCIAS LEGAIS (A+B+C+D+E+F+G+H+I) | R$ 0,00 | ||||||||||||||||||||||||
100 | Nota: As férias, adicional de férias e 13º do susbtituto tornam-se custo não renováveis no último ano de vigência do contrato. | |||||||||||||||||||||||||