| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | SUBCOMPONENTE 1: RIESGO PARA LA INTEGRIDAD | |||||||||||||||||||||||||
2 | ACTIVIDADES | PRODUCTO | META | CUMPLIMIENTO | % | FECHA DE INICIO | FECHA DE TERMINACIÓN | SEGUIMIENTO 1 CUATRIMESTRE 30 DE ABRIL | SEGUIMIENTO 2 CUATRIMESTRE 31 DE AGOSTO | SEGUIMIENTO 3 CUATRIMESTRE 31 DE DICIEMBRE | RESPONSABLE | |||||||||||||||
3 | (dd/mm/aaaa) | (dd/mm/aaaa) | ||||||||||||||||||||||||
4 | Revisar, actualizar y divulgar - la política de administración de riesgo en el punto 2.1.5 “políticas, lineamientos y manuales”, del menú de transparencia y acceso a la información pública de la entidad. | Política de Administración del Riesgo actualizada y publicada en el menú de transparencia y acceso a la información pública de la entidad. | 1 | 100% | 100% | 2/1/2025 | 2/28/2025 | La política de administración y seguimiento al mapa de riesgos fue debidamente actualizada en el mes de diciembre de la vigencia 2024. (Adjunto link para su respectiva verificación https://www.armenia.gov.co/ https://www.armenia.gov.co/inicio-planeacion | Se debe publicar la política: * Segundo seguimiento: Con corte al 31 de agosto. La publicación deberá surtirse dentro de los diez (10) primeros días del mes de septiembre.en el Sistema de Administración de Riesgos plataforma Institucional de la Alcaldía de Armenia, Link https://planeacionarmenia.gov.co/sistema-de-administracion-de-riesgos/ | Se debe publicar la política: * Tercer seguimiento: Con corte al 31 de dicembre. La publicación deberá surtirse dentro de los diez (10) primeros días del mes de enero del 2026.en el Sistema de Administración de Riesgos plataforma Institucional de la Alcaldía de Armenia, Link https://planeacionarmenia.gov.co/sistema-de-administracion-de-riesgos/ | Departamento Administrativo de Planeación | |||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | Actualizar y publicar el mapa de Riesgos de Corrupción de la entidad en el menú de transparencia y acceso a la información pública de la entidad. | Mapa de Riesgos actualizado y publicado en el menú de transparencia y acceso a la información pública de la entidad. | 1 | 100% | 100% | 2/1/2025 | 6/30/2025 | Para el seguimiento al mapa de riesgos del primer cuatrimestre de 2025 se llevo a cabo un comité directivo y un comité operativo para aprobar modificación del procedimiento, actualización del formato de seguimiento e inclusión de los riesgos fiscal y de seguridad de la información los cuales fueron debidamente informado y socializados al total de las dependencias vía capacitación interna, se encuentra pendiente su publicación. | Se debe publicar la política: * Segundo seguimiento: Con corte al 31 de agosto. La publicación deberá surtirse dentro de los diez (10) primeros días del mes de septiembre.en el Sistema de Administración de Riesgos plataforma Institucional de la Alcaldía de Armenia, Link https://planeacionarmenia.gov.co/sistema-de-administracion-de-riesgos/ | Se debe publicar la política: * Tercer seguimiento: Con corte al 31 de dicembre. La publicación deberá surtirse dentro de los diez (10) primeros días del mes de enero del 2026.en el Sistema de Administración de Riesgos plataforma Institucional de la Alcaldía de Armenia, Link https://planeacionarmenia.gov.co/sistema-de-administracion-de-riesgos/ | Departamento Administrativo de Planeación | |||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | Consolidar y publicar los reportes de monitoreo a la gestión de los riesgos de corrupción por parte de los procesos, en el marco del seguimiento realizado por la Oficina Asesora de Planeación. | Reporte institucional de monitoreo de riesgos consolidado y publicado en el menú de transparencia y acceso a la información pública de la entidad. | 3 | 2 | 66% | 2/1/2025 | 12/31/2025 | Se realizo la solicitud del reporte del seguimiento al mapa de riesgos a cada una de las dependencias mediante la circular 2025-OF-2404 donde se estableció los plazos perentorios para el reporte de los mismos al correo institucional: jefeoficinaplaneacion@armenia.gov.co para su respectiva consolidación. | Se debe publicar la política: * Segundo seguimiento: Con corte al 31 de agosto. La publicación deberá surtirse dentro de los diez (10) primeros días del mes de septiembre.en el Sistema de Administración de Riesgos plataforma Institucional de la Alcaldía de Armenia, Link https://planeacionarmenia.gov.co/sistema-de-administracion-de-riesgos/ | Se debe publicar la política: * Tercer seguimiento: Con corte al 31 de dicembre. La publicación deberá surtirse dentro de los diez (10) primeros días del mes de enero del 2026.en el Sistema de Administración de Riesgos plataforma Institucional de la Alcaldía de Armenia, Link https://planeacionarmenia.gov.co/sistema-de-administracion-de-riesgos/ | Departamento Administrativo de Planeación | |||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | Promover acciones preventivas para evitar hechos de corrupción e identificar las denuncias generadas en la entidad por estos hechos. | Informe cuatrimestral sobre acciones preventivas y denuncias de posibles actos de corrupción recibidas en el período, elaborado. | 3 | 3 | 100% | 2/1/1900 | 12/31/2025 | Dentro del plan de capacitaciones programado por la Oficina de Control Interno Disciplinario para el presente año, realizó el 23 de mayo de 2025 una charla denominada “Preservación del Orden interno y Valores” dirigida a los integrantes de la Secretaría de Tránsito Municipal, la Información esta publicada en el link: https://www.armenia.gov.co/informacion-de-interes-control-interno-disciplinario; se han realizado talleres Inducción – Generalidades del Derecho Disciplinario : El día 15 de agosto de 2025, a las 8:30 a.m., en la sala de audiencias de Control Interno Disciplinario, se llevó a cabo una capacitación dirigida a los abogados que ingresaron recientemente mediante la nueva contratación. | El dia 22 de septiembre de 2025 el Departamento administrativo de control interno disciplinario realizo una charla de conflicto de interés dirigido a todas las dependencias, asistieron 43 personas entre funcionarios y contratistas, anexo registro fotográfico y asistencia. Se anexa evidencia del link de la alcaldía: https://www.armenia.gov.co/informacion-de-interes-control-interno-disciplinario El dia 29 de octubre de 2025 el Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario realiza en el auditorio Ancizar Lopez Capacitacion sobre temas disciplinarios, se registra como evidencias fotografias y lista de asistencia que reposan en el drive de la profesional y anexo link de informacion. https://www.armenia.gov.co/informacion-de-interes-control-interno-disciplinario | Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario | ||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Seguimientos a los acuerdos de Gestión de los Gerentes Públicos de la Administración Central | Seguimientos según matriz e informes | 2 | 2 | 100% | 2/1/2025 | 12/31/2025 | De acuerdo al programa de Evaluacion y Seguimiento Institucional aprobado por el Comité Institucional de Coordinacion de Control Interno, este primer seguimiento se tiene programado realizar entre el 06 al 16 de mayo y el segundo entre el 14 al 24 de octubre de la actual vigencia | Se realizó el primer seguimientoo a los Acuerdos de gestión de los Gerentes públicos entre 06 al 16 del mes de mayo de la actual vigencia y un segundo seguimiento se tiene programado para el mes de Octubre 2025. | Durante el mes de Octubre se realizaron las acciones necesarias desde el DACI para el segundo seguimiento en el mes de octubre; no obstante al Departamento no fue radicado ningun acuerdo de gestion para este período. Eviencias Acta No. 241 del 28 de octubre 2025 Comite Operativo | Departamento Administrativo de Control Interno | |||||||||||||||
17 | Auditoría al Programa de Transparencia y Ética Pública - PTEP. | Informe de auditoría. | 3 | 3 | 100% | 2/1/2025 | 12/31/2025 | De acuerdo al programa de Evaluacion y Seguimiento Institucional aprobado por el Comité Institucional de Coordinacion de Control Interno, se informa que el primer seguimiento se realizo entre el 2 al 16 de enero de 2025 y se encuentra publicado en el link: https://www.armenia.gov.co/inicio-control-interno es de aclarar que el segundo seguimiento se hara de conformidad al programa entre el 2 al 7 de mayo , para el tercer seguimiento se tiene programado entre el 02 al 07 del mes de septiembre de la actual vigencia. | Deconformidad con el programa de Evaluacion y Seguimiento Institucional aprobado , se informa que el segundo seguimiento se realizo entre el 2 al 7 de mayo y se encuentra publicado en el link: https://www.armenia.gov.co/inicio-control-interno , el tercer seguimiento se tiene programado entre el 02 al 07 del mes de septiembre de la actual vigencia. | "Revisada la Norma el Departamento Administrativo de Control Interno emitió Función Preventiva No. 024 - relacionada con el cumplimiento del Programa de Transparencia y Ética Pública, el 02 de diciembre de 2025 y enviada al Depaertam,ento de Planeacion Municipal a través de oficio 2025-OF-12165. En el sentido que el Programa de Transparencia y Ética Pública, debe acoger cada uno de los pasos contenidos el anexo que fue entregado por la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y es de obligatorio cumplimiento a partir del año 2026. Por ello, y en el marco de las obligaciones establecidas en la normativa vigente, se emitió esta Función Preventiva No. 024 con el propósito que el Municipio de Armenia y el Departamento Administrativo de Planeación aplique las metodologías de mejora continua orientadas a la optimización de recursos, la eficiencia en la gestión y la calidad en los resultados, asegurando la sostenibilidad de las buenas prácticas y el cumplimiento efectivo de los objetivos institucionales en materia de transparencia y prevención de la corrupción. " | Departamento Administrativo de Control Interno | |||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | 94% | |||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||