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3 | Change the blue Numbers to calculate your personal GIRI ROI | |||||||||||||||||||||||||
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7 | Basic data | |||||||||||||||||||||||||
8 | Gross annual salary | Social charges (example Germany 21%) | Overhead (typically 20%) | Annual salary + wage + overhead | Approx yearly working hours | Total Cost per hour | ||||||||||||||||||||
9 | Country specific Values | 24% | 20% | 2016 | ||||||||||||||||||||||
10 | Costs of Expert | € 75,000 | € 18,000 | € 15,000 | € 108,000 | € 54 | ||||||||||||||||||||
11 | Cost of Worker | € 40,000 | € 9,600 | € 8,000 | € 57,600 | € 29 | ||||||||||||||||||||
12 | Number of Workers | 150 | ||||||||||||||||||||||||
13 | Newly Created Work instructions / year | 100 | ||||||||||||||||||||||||
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17 | Summary of current annual savings ( based on your values) | |||||||||||||||||||||||||
18 | €3,649,186 | |||||||||||||||||||||||||
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22 | Calculation | |||||||||||||||||||||||||
23 | Activities and Processes | Old Activity with old Results | New Activity with new Results | |||||||||||||||||||||||
24 | Situation | Old Activity | Old Result | New Activity | New Result | Comment on calculations | How often per year / per Worker | Calculation per incident | Sum old way | How often per year / per Worker | Calculation per incident | Sum new way | Savings | |||||||||||||
25 | Working hours Worker/Trainee | Workinghours Expert | Other Costs | Sum per incident | Working hours Worker/Trainee | Workinghours Expert | Other Costs | Sum per incident | ||||||||||||||||||
26 | Qualification of Workers - Every Day | Long procedures SOP that are not read. Repeatedly having to explain/train workers in 1:1 trainings. | Requires expert time. Inconsistent training quality. Training not executed. | Worker scans a QR code to self-qualify for any task. | No expert needed for training. Instant qualification possible. | calculation based on less experts needed for training | 100 | 1.00 | 2.50 | €163 | €2,437,500 | 100 | 1.00 | 0.00 | €29 | €428,571 | €2,008,929 | |||||||||
27 | Workers Do the Same Thing Day In, Day Out | Due to lack of training capacity, workers can only perform limited tasks. | Inflexible workforce. Unmotivated workforce. Not easy to attract new talents. | Worker scans a QR code to self-qualify for any task. | Highly flexible workforce. Highly motivated workforce. | overtime hours because i have not enough talented workers - calculated as 5% overtime | 101 | €2,880 | €432,000 | 0 | 0.00 | 0.00 | 0 | €0 | €432,000 | |||||||||||
28 | Creation of Work instructions | Your Experts, who already have a high workload create the instructions | Very time consuming. No time to keep them up to date. | Employees create/update work instructions with their smartphone directly at the assembly line. | High chance for work instructions to be up to date. | number of newly created instructions | 100 | 0.50 | 16.00 | €871 | €87,143 | 100 | 0.10 | 0.00 | €3 | €286 | €86,857 | |||||||||
29 | Errors | No time for training. | Badly trained workers produce on average 1000€ error cost monthly. | Training with Augmented Reality. | 62.3% fewer errors. | 12 | 1,000 | €1,000 | €1,800,000 | 12 | 377 | €377 | €678,600 | €1,121,400 | ||||||||||||
30 | €4,756,643 | €3,649,186 | ||||||||||||||||||||||||
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