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1 | Red= Not in progress | Yellow= In progress | Green=Completed | |||||||||||||||||||||||||
2 | Light Green=Established, Ongoing | |||||||||||||||||||||||||||
3 | Goal 1: We will ensure that student and staff access to resources is equitable across the district. | |||||||||||||||||||||||||||
4 | Initiative 1: Establish a long term, comprehensive operations and facilities (capital) plan. | |||||||||||||||||||||||||||
5 | Action Steps | Metrics/Evidence (Internal) | Person/Group Responsible | Implementation Dashboard | External Partners | Communication (External) | Tasks Completed | Next Steps | ||||||||||||||||||||
6 | 1st 1/2 23-24 | 2nd 1/2 23-24 | 1st 1/2 24-25 | 2nd 1/2 24-25 | 1st 1/2 25-26 | 2nd 1/2 25-26 | ||||||||||||||||||||||
7 | Create a 5-year personnel plan, including projected needs and costs | Completed, formally documented plan | Superintendent Treasurer | Future Think | Link to plan on website | Complete student enrollment projection study Readjusted K-5 enrollment projections based upon actual 2023-24 enrollment (Kindergarten and survival ratios) 6-12 cohort projections Specialized service (emotional disturbance, cross-categorical, English language learner) cohort projections Staff rosters by position per building/department Average (per FTE) 3-yr adjusted salaries by classified position Projected per-employee benefit cost for 2023-24 Projected salary by employee through 2028-29 Annual projected staffing needs based upon projected enrollment Projected annual total and per-employee benefits costs beyond 2023-24 Annual projected personnel costs based upon projected staffing needs (including salary, benefits, workers compensation, retirement, and medicare) Consolidate all projected annual costs into summary format | ||||||||||||||||||||||
8 | Create a 5-year buildings and grounds plan, including projected needs and costs | Completed, formally documented plan | Director of Operations Treasurer | Link to plan on website | PCLS Projects 2022-2026 | Inventory all major physical assets and components with maintenance/ replacement schedules We will be using an On track tool facilitated by the OFCC | ||||||||||||||||||||||
9 | Create a 4-year technology plan, including projected needs and costs | Completed, formally documented plan | Director of Information Management Systems Director of State and Federal Programs Treasurer | Link to plan on website | Chromebook inventory and projections Staff laptop inventory and projections Infrastructure inventory and replacement schedule | Inventory and project tech for labs Determine cybersecurity coverage options Link all tech categories into summary annual projections | ||||||||||||||||||||||
10 | Create a 5-year transportation plan, including projected needs and costs | Completed, formally documented plan | Transportation Supervisor Treasurer | Link to plan on website | 9-Yr Transportation Plan Complete transportation inventory with maintenance/ replacement schedules Collect data on fuel consumption | |||||||||||||||||||||||
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