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4 | Descrição de Competências | |||||||||||||||||||||||||
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6 | COMPETÊNCIA | |||||||||||||||||||||||||
7 | CATEGORIA | ( ) TÉCNICA ( ) COMPORTAMENTAL | ||||||||||||||||||||||||
8 | DESCRIÇÃO | |||||||||||||||||||||||||
9 | Nível Iniciante | Nível Intermediário | Nível Especialista | |||||||||||||||||||||||
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25 | EXEMPLO: | |||||||||||||||||||||||||
26 | COMPETÊNCIA | Comunicação | ||||||||||||||||||||||||
27 | CATEGORIA | ( )TÉCNICA (X) COMPORTAMENTAL | ||||||||||||||||||||||||
28 | DESCRIÇÃO | Ser capaz de se comunicar de forma clara e objetiva e de saber ouvir o interlocutor. | ||||||||||||||||||||||||
29 | Nível Iniciante | Nível Intermediário | Nível Especialista | |||||||||||||||||||||||
30 | ● Faz suas tarefas de acordo com a orientação recebida. ● Consegue explicar suas tarefas ao líder e colegas. | ● Faz suas tarefas de acordo com a orientação recebida. ● Consegue explicar suas tarefas ao líder e colegas. ● É capaz de redigir textos e comunicados de forma clara e sucinta ● Consegue explicar suas solicitações com clareza para outras áreas.. | ● Faz suas tarefas de acordo com a orientação recebida. ● Consegue explicar suas tarefas ao líder e colegas. ● É capaz de redigir textos e comunicados de forma clara e sucinta. ● Consegue explicar suas solicitações com clareza para outras áreas.. ● Transmite suas observações e sugestões nas reuniões com respeito e sem imposição. | |||||||||||||||||||||||
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46 | Material exclusivo de alunos e clientes Intentus - proibido para outros fins ou reprodução total ou parcial. | |||||||||||||||||||||||||
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