Sondage PW2013 - Résultats
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1
Distribué sour Licence CC BY-SA (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/fr/)Ce tableau reprend les résultats du sondage "Bien-être et qualité du travail" - http://pw2013.nissone.com/
Il représente les réponses de 149 personnes sollicitées via réseau sociaux et réseau communautaire autour de Delphine Malassingne (http://nissone.com/) et de Paris Web (http://www.paris-web.fr/)
Voir aussi l'onglet "Champs libres"
2
Impact positif estimé très importantImpact positif estimé importantImpact positif estimé : Très important + importantImpact positif estimé peu importantImpact positif estimé pas important du toutImpact très positif constaté sur jour de travail le plus récentImpact positif constaté sur jour de travail le plus récentImpact négatif estimé très importantImpact négatif estimé importantImpact négatif estimé : Très important + importantImpact négatif estimé peu importantImpact négatif estimé pas important du toutImpact très négatif constaté sur le jour de travail le plus récentImpact négatif constaté sur le jour de travail le plus récent
3
Impression personnelle de faire du bon travail68,50%30,20%98,70%0,70%0,70%25,90%74,10%63,90%34,00%97,90%2,00%0,00%33,30%66,70%
4
Possibilité d’exprimer mes idées63,10%34,20%97,30%1,30%1,30%34,20%65,80%42,60%45,90%88,50%10,10%1,40%39,50%60,50%
5
Projet qui se déroule dans une bonne ambiance64,40%32,20%96,60%3,40%0,00%47,50%52,50%62,80%33,10%95,90%2,70%1,40%38,00%62,00%
6
Sentiment qu’on a confiance en moi62,40%33,60%96,00%2,00%2,00%33,00%67,00%47,30%41,20%88,50%10,10%1,40%40,50%59,50%
7
Objectifs hors-projet atteints15,80%63,30%79,10%20,10%0,70%14,90%85,10%13,50%52,50%66,00%29,10%5,00%18,20%81,80%
8
Objectifs hors-projet en progrès18,00%62,60%80,60%18,70%0,70%20,00%80,00%22,00%46,80%68,80%27,70%3,50%23,50%76,50%
9
Projet dans les temps16,10%57,70%73,80%20,80%5,40%27,90%72,10%16,20%40,50%56,70%34,50%8,80%20,00%80,00%
10
Respect des personnes61,10%32,60%93,70%4,90%1,40%21,70%78,30%57,20%33,80%91,00%6,90%2,10%50,00%50,00%
11
Objectifs communs avec l'entreprise21,10%54,20%75,30%19,00%5,60%27,80%72,20%14,80%44,40%59,20%33,80%7,00%22,60%77,40%
12
Bonne relation avec le client19,70%56,30%76,00%21,80%2,10%36,80%63,20%25,40%45,80%71,20%23,20%5,60%29,60%70,40%
13
Bonne ergonomie du poste de travail30,20%55,70%85,90%11,40%2,70%25,90%74,10%26,70%55,50%82,20%15,10%2,70%31,80%68,20%
14
Accessibilité aux handicapés17,30%52,50%69,80%24,50%5,80%22,20%77,80%15,20%37,00%52,20%34,10%13,80%23,80%76,20%
15
Objectifs projet atteints37,20%56,80%94,00%4,70%1,40%27,10%72,90%13,50%58,80%72,30%24,30%3,40%22,90%77,10%
16
J'ai des retours sur mon travail35,80%56,10%91,90%6,10%2,00%24,10%75,90%19,60%52,70%72,30%24,30%3,40%19,40%80,60%
17
Absence de discrimination sur l’âge27,00%51,10%78,10%15,60%6,40%20,50%79,50%19,30%49,30%68,60%21,40%10,00%22,70%77,30%
18
J'ai des retours sur mon travail par la hiérarchie24,60%53,50%78,10%18,30%3,50%31,30%68,80%16,90%40,80%57,70%33,10%9,20%29,60%70,40%
19
Bonne entente avec mes collègues56,80%39,20%96,00%4,10%0,00%50,40%49,60%54,40%38,10%92,50%6,80%0,70%55,00%45,00%
20
Cohésion et unité dans l’équipe projet55,00%43,00%98,00%1,30%0,70%40,50%59,50%52,70%41,20%93,90%5,40%0,70%40,40%59,60%
21
Salaire, primes et avantages26,00%50,70%76,70%19,20%4,10%34,30%65,70%23,40%49,00%72,40%21,40%6,20%27,00%73,00%
22
Travail global produit sur le projet de bonne qualité43,90%54,10%98,00%1,40%0,70%30,50%69,50%41,90%48,00%89,90%6,80%3,40%40,40%59,60%
23
Éthique de l’entreprise25,90%51,00%76,90%20,40%2,70%34,10%65,90%21,50%44,40%65,90%24,30%9,70%22,60%77,40%
24
Les retours sur mon travail par la hiérarchie sont positifs28,90%47,20%76,10%19,00%4,90%32,10%67,90%30,10%42,70%72,80%18,90%8,40%40,00%60,00%
25
Les retours sur mon travail sont positifs31,10%47,30%78,40%16,90%4,70%29,60%70,40%29,10%44,60%73,70%19,60%6,80%37,50%62,50%
26
Projet innovant27,90%44,90%72,80%21,10%6,10%38,90%61,10%8,80%31,10%39,90%42,60%17,60%17,90%82,10%
27
Environnement (parcs, magasins, services)8,20%27,90%36,10%42,90%21,10%38,20%61,80%5,50%18,50%24,00%45,20%30,80%40,00%60,00%
28
Espaces de pauses8,20%42,20%50,40%36,70%12,90%29,20%70,80%10,40%29,20%39,60%48,60%11,80%20,00%80,00%
29
Acquisition de nouvelles compétences49,00%44,30%93,30%5,40%1,30%28,00%72,00%29,10%45,90%75,00%23,60%1,40%39,00%61,00%
30
Perspectives d’évolution39,70%45,20%84,90%10,30%4,80%22,60%77,40%38,60%36,60%75,20%18,60%6,20%31,30%68,80%
31
Bonne qualité/adéquation du matériel de travail46,30%49,00%95,30%4,00%0,70%24,00%76,00%38,80%49,00%87,80%12,20%0,00%27,30%72,70%
32
Temps disponible en dehors du travail34,20%43,00%77,20%16,10%6,70%32,40%67,60%33,30%41,50%74,80%24,50%0,70%20,50%79,50%
33
Égalité homme / femme30,80%43,40%74,20%19,60%6,30%33,30%66,70%25,90%41,00%66,90%23,70%9,40%28,00%72,00%
34
Écologie / développement durable14,30%37,40%51,70%36,10%12,20%30,80%69,20%9,00%26,20%35,20%46,90%17,90%25,00%75,00%
35
Horaires flexibles28,40%44,60%73,00%22,30%4,70%53,20%46,80%24,70%37,70%62,40%33,60%4,10%20,00%80,00%
36
Absence de discrimination “raciale”39,60%43,90%83,50%12,20%4,30%26,80%73,20%31,90%44,90%76,80%15,20%8,00%40,90%59,10%
37
Reconnaissance38,90%45,00%83,90%14,10%2,00%26,30%73,70%35,10%43,90%79,00%19,60%1,40%30,00%70,00%
38
Trajet pour venir travailler court / agréable30,10%40,60%70,70%25,90%3,50%50,70%49,30%24,60%53,50%78,10%20,40%1,40%31,30%68,80%
39
Prise en compte des problèmes et contraintes personnels36,70%41,50%78,20%20,40%1,40%50,80%49,20%30,30%41,40%71,70%25,50%2,80%13,30%86,70%
40
MEDIANES30,50%69,50%29,60%70,40%
41
MOYENNES34,65%46,16%80,82%15,21%3,99%29,08%42,18%71,26%22,59%6,16%
42
Impact positif estimé très importantImpact positif estimé importantImpact positif estimé : Très important + importantImpact positif estimé peu importantImpact positif estimé pas important du toutImpact très positif constaté sur jour de travail le plus récentImpact positif constaté sur jour de travail le plus récentImpact négatif estimé très importantImpact négatif estimé importantImpact négatif estimé : Très important + importantImpact négatif estimé peu importantImpact négatif estimé pas important du toutImpact très négatif constaté sur le jour de travail le plus récentImpact négatif constaté sur le jour de travail le plus récent
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