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1 | In Women's Health 10 Steps to Getting a Job in Women's Health Template | |||||||||||||||||||||||||
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3 | Step | What You Need | What I'm Missing | My Rating | ||||||||||||||||||||||
4 | 1. Build Your Network | - A deliberate networking process - Templates for networking requests, agendas for conversations and follow up - List of Conferences to attend - List of people in women's health to follow - Insider tips + tricks | ||||||||||||||||||||||||
5 | 2. Uncover Your Unique Value Add | - Introspection exercises - Reflection from others | ||||||||||||||||||||||||
6 | 3. Zero in on Your Ideal Role | - Job descriptions from the type of role you are looking for | ||||||||||||||||||||||||
7 | 4. Get Discovered | - A robust content strategy and regular posting and engagement on LinkedIn | ||||||||||||||||||||||||
8 | 5. Tell Your Story | - 1-2 sentence pitch - 30 second pitch - Long-form story | ||||||||||||||||||||||||
9 | 6. Find Open Roles | - List of job boards and private Slack communities - List of Women's Health communities and platforms - List of Women's Health Leaders on LinkedIn - Searching strategy and time in your calendar each week - Way to track all of your activity | ||||||||||||||||||||||||
10 | 7. Build a Strong Resume to Get an Interview | - Use the job title - Women's Health experience that's easy to find - Impactful statements with data - Sample resumes - Feedback on your resume - AI-based system to help match keywords - | ||||||||||||||||||||||||
11 | 8. Interview with Impact | - Interview frameworks that help you have your impact evidence easily accessible - Sample interview questions - Feedback via video and/or live | ||||||||||||||||||||||||
12 | 9. Negotiate Your Role | - Industry benchmarks - Practice with others - Introspection on what benefits are important to you and what an ideal package looks like | ||||||||||||||||||||||||
13 | 10. Set Yourself Up for Success | - Templates for pre-start planning + outline of 90-Day Plan - Frameworks on how to vulnerably share with your team about you as a leader - Frameworks on how to evaluate progress - Evaluation of those you need to add to your network and what you need to learn | ||||||||||||||||||||||||
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