ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
No.KategoriData Diri PemenangHistori Kinerja Calon PemenangKeterangan
2
(Strength Point Penetapan Calon Pemenang)
3
PNNamaMasa KerjaRegional Office202320242025AVG- Keterangan diisi dengan pencapaian pemenang -
- Pastikan kandidat di setiap kategori diurutkan dari yang paling layak menjadi Best Employee-
4
1Best Kepala Unit64187Sony Eko S19 Tahun 1 BulanMalang2222
5
1. Perilaku kerja: dalam berperilaku ybs selalu meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, integritas bagus dan bertanggung jawab
6
7
8
9
2Best Mantri87824Nugraheni Dwi Apriliana13 Tahun 7 BulanMalang2222
10
1. Prestasi: Meraih predikat SIPK pada Tahun 2022 Di Unit Wonosari
11
2. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
12
13
14
3Best Mantri132733Prasojo Mahdi12 Tahun 4 BulanMalang22221. Predikat SMK 4 Tahun Berturut-turut mendapatkan predikat SB (Sangat Baik)
15
16
2. Realisasi Kredit Januari sd Mei 2026 melebihi target High (diatas 1,4 M)
17
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
18
19
4Best Mantri191361Islamia Ayu Mahdi10 Tahun 0 BulanMalang2222
20
1.Prestasi selama menjadi mantri dengan predikat SB selama 3x berturut2
21
2.Pencapain : mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan debitur dengan os 2 M
22
3.Perilaku kerja : merespons dengan cepat dan sigap untuk melayani kebutuhan nasabah dan menindaklanjuti hingga tuntas
23
24
5Best MO / AMO54632Novi Elisa Arifin23 Tahun 1 BulanMalang22221. Disiplin, bertanggung jawab dalam pekerjaan
25
2.Memiliki inisiatif yang tinggi,konsisten memberikan hasil kerja yang baik.
26
3. Mampu berkomunikasi serta berkolaborasi dengan tim dengan baik
27
4.Pernah meraih Best AMOL BEA Tahun 2024
28
5. Juara 1 BSEC TK Regional Malang 2023
29
6. Juara 1 Best Innovator pada tahun 2021
30
6Regional Risk Management135134Eka Kartika Sari12 Tahun 3 BulanMalang22221. 3'rd Position : Data Storytelling Competition 2025 Divisi EDM
31
2. Best URC (Unit Risk Compliance) Tahun 2023
32
3. TOP 1 peserta BLDP Tahun 2024
33
4. Rangking 1 dalam pendidikan associate audit Tahun 2012
34
5. Mampu menguasai software pengolahan data dengan kapasitas besar seperti R-Studio, Phyton serta mampu menguasai tableau software
35
6. Memiliki kemampuan sosialisasi yang sangat baik, mampu membangun hubungan kerja yang positif dengan berbagai pihak, serta aktif berkontribusi dalam berbagai kepanitiaan, sehingga mendukung kelancaran koordinasi dan pelaksanaan kegiatan.
36
7. Juara 2 BRI Regional Office Malang Voice dan Juara 3 Best Performer Band dalam Brilian Sprotartcular Tahun 2025
37
8Best Mantri165010Erlina Pratiwi11 Tahun 5 BulanMalang2222Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
38
39
40
41
42
9Best Mantri182168Vivian Fitriah10 Tahun 10 BulanMalang2222Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
43
44
45
46
47
10Best Team Member RO253933Murni Asih7 Tahun 2 BulanMalang2222Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100