ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Objetivos y metas institucionales LTAIPVIL15IVLa información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable.
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaDenominación del áreaDescripción breve y clara de cada objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género)Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_438871		Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otrosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de ActualizaciónNota
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de acciones de Transversalización de la Perspectiva de Género1https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de eventos de sensibilización y formación para promover la Igualdad de Género y la Prevención de la Violencia al interior de su Dependencia o Entidad realizados2https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de servidoras públicas asistentes a eventos de sensibilización y formación para la promoción de la Igualdad de Género y la Prevención de la Violencia al interior de la Dependencia o Entidad3https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de servidores públicos asistentes a eventos de sensibilización y formación para la promoción de la Igualdad de Género y la Prevención de la Violencia al interior de la Dependencia o Entidad4https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de servidoras y servidores públicos que cumplieron con el programa de prevención y sensibilización del hostigamiento sexual y acoso sexual (PSHSYAS)5https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de personas servidoras públicas en puesto de responsabilidad que participan en acciones y eventos de formación6https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Porcentaje de Diagnóstico Institucional con Perspectiva de Género realizado7https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025Igualdad de GéneroFGE.Q.E.470.Y Razón de participación de las mujeres en puestos de
responsabilidad al interior de la dependencia o
entidad		8https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Educación Superior de Calidad y Pertinencia
CCD.L.E.057.Y Porcentaje de investigaciones publicadas9https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Educación Superior de Calidad y Pertinencia
CCD.L.E.057.Y Porcentaje de eventos académicos realizados10https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Educación Superior de Calidad y Pertinencia
CCD.L.E.057.Y Porcentaje de investigaciones realizadas 11https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Atención al Acceso de Información Pública
GHP.R.E.471.Y Proporción de solicitudes respondidas12https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Atención al Acceso de Información Pública
GHP.R.E.471.Y Proporción de recursos de revisión interpuestos13https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Atención al Acceso de Información Pública
GHP.R.E.471.Y Proporción de recursos de revisión confirmados14https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Atención al Acceso de Información Pública
GHP.R.E.471.Y Porcentaje de capacitación otorgada en materia de Acceso a la Información (Transparencia, Gobierno Abierto y Rendición de Cuentas)15https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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20251/7/202530/9/2025
Atención al Acceso de Información Pública
GHP.R.E.471.Y Porcentaje de Actualización de las Obligaciones de Transparencia en el Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia (SIPOT)16https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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Atención al Acceso de Información Pública
GHP.R.E.471.Y Tiempo promedio de respuesta a solicitudes de Acceso a la Información17https://drive.google.com/file/d/1d_a95CRwwUHNkWP0HOf8VfMhAjuaRLK2/viewDepartamento de Recursos Financieros 15/10/2025
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