ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
LEMBAR KERJA EVALUASI – MANAJEMEN ASN (MASN) AWARD 2026 | BKPSDM KABUPATEN TRENGGALEK
2
Dasar: Permenpan RB No. 19 Tahun 2025 (Sistem Merit) & Perban BKN No. 12 Tahun 2022 (Kategorisasi) | Ruang lingkup: Kewenangan Kepala OPD & Pengelola Kepegawaian Perangkat Daerah
3
4
NAVIGASI SHEET
5
NoSheetKeterangan
6
1PetunjukPanduan navigasi, cara pengisian, skala nilai, dan kategorisasi
7
2Rekap NilaiRekapitulasi skor semua OPD + peringkat + kategorisasi Pasal 20 Perban BKN 12/2022
8
3LKE MASNLembar Kerja Evaluasi utama – seluruh aspek Sistem Merit (isi 1 file per OPD)
9
4Input OPDIdentitas OPD dan petunjuk teknis pengisian
10
11
SKALA NILAI KOLOM "NILAI OPD" (0,00 – 1,00)
12
PilihanNilaiKeterangan
13
A / Ya1,00Terpenuhi seluruhnya
14
B0,75Terpenuhi sebagian besar (>75%)
15
C0,50Terpenuhi sebagian (50–75%)
16
D0,25Terpenuhi sebagian kecil (<50%)
17
E / Tidak0,00Tidak terpenuhi
18
Indikator %0–1Isi desimal: 85% → 0,85 | 100% → 1,00
19
20
KATEGORISASI HASIL – Pasal 20 Peraturan BKN No. 12 Tahun 2022
21
KategoriRentang NilaiTindak Lanjut BKN
22
A – UNGGUL85,01 – 100,00Prioritas layanan BKN + komponen RB
23
B – BAIK70,01 – 85,00Prioritas pendampingan integrasi SIASN
24
C – CUKUP55,01 – 70,00Pengendalian pada indikator nilai rendah
25
D – KURANG40,01 – 55,00Pengendalian semi-intensif
26
E – BURUK25,00 – 40,00Pengendalian intensif
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100