ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
แบบฟอร์มที่ 5
2
สรุปติดตามผลการพัฒนารายบุคคลภาพรวมของทั้งส่วนงาน (Individual Development Plan – IDP) ประจำปีงบประมาณ 2563
3
4
สรุปติดตามผลการพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan – IDP) ประจำปีงบประมาณ 2563
5
(รอบ 6 เดือนแรก ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2562 – 31 มีนาคม 2563)
6
หน่วยงาน สำนักงานสภามหาวิทยาลัย
7
ผู้รับรองลงนาม นางสาววรรณพรรณ นาคสังข์
8
ชื่อ-สกุลตำแหน่งสังกัดงานความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่ต้องได้รับการพัฒนาวิธีการพัฒนาการประยุกต์ใช้กับงาน (หลังการพัฒนา)ระยะเวลาที่พัฒนา (เริ่มต้น-สิ้นสุด)การดำเนินงานตามแผนหรือไม่ ปัญหาที่พบ (กรณีตอบ No)แนวทางแก้ไขปัญหา (กรณีตอบ No)แผนการดำเนินการที่คาดว่าจะแล้วเสร็จ (กรณีตอบ No)หมายเหตุ
9
YesNo
10
นางสาววรรณพรรณ นาคสังข์ เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปชำนาญการงานสภามหาวิทยาลัย๑. ความรู้การบันทึกรายงานการประชุม๑, ๒, ๕ และ ๗สามารถจัดทำรายงานการประชุมเป็นไปโดยเรียบร้อยถูกต้องและรวดเร็วต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
11
๒. ความรู้การวางแผนการทำงาน๑, ๒, และ ๓สามารถปฎิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของหน่วยงานต.ค. ๖๒ - ก.ย.๖๓ü
12
๓. ความรู้ด้านระบบเทคโนโลยีที่ใช้กับการประชุม๑, ๒, และ ๓สามารถทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพมากขึ้นต.ค. ๖๒ - มี.ค. 6๒ü
15
นางสาวพรอำนวย บำรุงศิลป์เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานสภามหาวิทยาลัย๑. ความรู้การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงาน๑,๒ และ ๓สามารถนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานได้ต.ค. ๖๒ - มี.ค.๖๓ü
16
๒. ทักษะการจัดทำรายงานการประชุม๒ และ ๙สามารถจัดทำรายงานการประชุมได้อย่างถูกต้องและรวดเร็วต.ค. ๖๒ - ก.ย.๖๓ü
17
๓. ทักษะการทำงานเป็นทีม๒ และ ๓สามารถปฏิบัติงานร่วมกันให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันตามวัตถุประสงค์ของงานต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
18
นายภูมินาถ สวัสดีเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานสภามหาวิทยาลัย๑. ความรู้การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงาน
๑,๒ และ ๓สามารถนำความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการปฏิบัติงานต.ค. ๖๒-มี.ค. ๖๒ü
19
๒. ทักษะการจัดทำรายงานการประชุม๒ และ ๙จัดทำรายงานการประชุมให้ถูกต้องและรวดเร็วต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
20
๓. ทักษะการทำงานเป็นทีม๒ และ ๓สามารถปฏิบัติงานร่วมกันให้เป็น ไปในทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามวัตถุ ประสงค์ที่กำหนดไว้ต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
21
๔. ทักษะการเขียนหนังสือราชการ๒ และ ๓สามารถเขียนหนังสือราชการได้ถูกต้องตามระเบียบสารบรรณต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
22
นางสาวรักษิณา แสงศรีเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานสภามหาวิทยาลัย๑. ความรู้การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงาน๑,๒ และ ๓สามารถนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานได้ในไตรมาส ๒ต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
23
๒. ทักษะการเขียนหนังสือราชการ๑,๒ และ ๙สามารถดำเนินการได้ต่อในไตรมาสที่ ๓ และ ๔ต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
24
๓. ทักษะการจัดเก็บเอกสาร๑ และ ๒สามารถดำเนินการได้ต่อในไตรมาสที่ ๓ และ ๔ต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
25
๔. ทักษะการจัดซื้อจัดจ้าง๑,๒,๓ และ ๙สามารถจัดซื้อจัดจ้างพัสดุได้ถูกต้องตามระเบียบพัสดุต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
26
๕. ทักษะการทำงานเป็นทีม๒ และ ๓สามารถปฏิบัติงานร่วมกันให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันตามวัตถุประสงค์ของงานต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
27
นายอดิศร เพชรคุ้มเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานสรรหา การประเมินผู้บริหารและประชุมผู้บริหาร๑. ความรู้การบันทึกรายงานการประชุม๑, ๒, ๕ และ ๗สามารถจัดทำรายงานการประชุมเป็นไปโดยเรียบร้อยถูกต้องและรวดเร็วต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
28
๒. การทำงานเป็นทีม๑, ๒, และ ๓สามารถปฏิบัติงานร่วมกันให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันตามวัตถุประสงค์ของงานต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
29
๓. ความรู้ด้านระบบเทคโนโลยีที่ใช้กับการประชุม๑, ๒, และ ๓สามารถทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพมากขึ้นต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
30
นางสาวณรรธพร ทองมากเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานสรรหา การประเมินผู้บริหารและประชุมผู้บริหาร๑. ความรู้ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหาร๑,๒,๓ และ ๙สามารถดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารได้อย่างถูกต้องตค. ๖๒ - กย. ๖๓ü
31
๒. ความรู้การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงาน๒ และ ๕สามารถนำมาใช้ปฏิบัติงานได้ตค. ๖๒ - มิย. ๖๓ü
32
๓. ทักษะการทำงานเป็นทีม๒ และ ๓สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ ในการจัดทำเอกสาร เพื่อให้บรรบุเป้าหมายตค. ๖๒ - มีค. ๖๓ü
33
๔. ทักษะการเขียนหนังสือราชการ๑,๒ และ ๙สามารถเขียนหนังสือราชการได้ถูกต้องตามระเบียบสารบรรณต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
34
๕. ทักษะการจัดเก็บเอกสาร๑ และ ๒สามารถจัดเก็บเอกสารให้เป็นระบบและเป็นระเบียบร้อยต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
35
นางสาวชมัยพร หวานแท้เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานสรรหา การประเมินผู้บริหารและประชุมผู้บริหาร๑. ความรู้ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหาร๑,๒,๓ และ ๙สามารถดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารเป็นไปตามที่หลักเกณฑ์กำหนดไว้ตค. ๖๒ - กย. ๖๓ü
36
๒. ความรู้การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงาน๑,๒ และ ๓สามารถนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานต.ค. ๖๒ - มี.ค. ๖๓ü
37
๓. ทักษะการจัดทำรายงานการประชุม๑,๒ และ ๙จัดทำรายงานการประชุมให้ถูกต้องและรวดเร็วต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
38
๔. ทักษะการเขียนหนังสือราชการ๑,๒ และ ๙สามารถดำเนินการได้และดำเนิน การต่อในไตรมาสที่ ๓ และ ๔ต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
39
๕. ทักษะการทำงานเป็นทีม๒ และ ๓สามารถปฏิบัติงานร่วมกันให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันตามวัตถุประสงค์ของงานต.ค. ๖๒ - ก.ย. ๖๓ü
40
หมายเหตุ วิธีการพัฒนา : 1.ศึกษาด้วยตนเอง 3.แลกเปลี่ยนเรียนรู้ 5.การสอนงาน 7.การให้คำปรึกษา 9.ติดตามผู้มีประสบการณ์
41
 2.เรียนรู้จากการปฏิบัติงาน 4.นำเสนอ 6.ฝึกงาน 8.การมอบหมายงาน 10.วิธีการพัฒนาอื่น ๆ
42
 ผู้รับรองการสรุปติดตามผลการพัฒนารายบุคคล (IDP)
43
44
 ผู้รับรอง
45
 ( นางสาววรรณพรรณ นาคสังข์ )
46
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัย
47
48
วันที่ ๑๔ พฤษภาคม ๒๕๖๓
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102