ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAA
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Distribuição de reajustes salariais e variação real média dos reajustes, segundo comparação com o INPC-IBGE
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Brasil, 1996-2021
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AnoReajustes em comparação com o INPC-IBGE (em números absolutos)Reajustes em comparação com o INPC-IBGE (em percentual no ano)Variação real média
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acimaiguaisabaixototalacimaiguaisabaixototal
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1996120910223151,9%3,9%44,2%100,0%55,84%0,30
6
19971847321347039,1%15,5%45,3%100,0%54,68%0,36
7
19981416411932443,5%19,8%36,7%100,0%63,27%0,24
8
19991114615931635,1%14,6%50,3%100,0%49,68%-0,45
9
20001905612336951,5%15,2%33,3%100,0%66,67%0,30
10
20012149718449543,2%19,6%37,2%100,0%62,83%-0,01
11
200212413322348025,8%27,7%46,5%100,0%53,54%-0,7270,39%72,43%
12
200310312631954818,8%23,0%58,2%100,0%41,79%-2,0886,34%
13
200436117212565854,9%26,1%19,0%100,0%81,00%0,61
14
20054591047764071,7%16,3%12,0%100,0%87,97%0,78
15
2006565702065586,3%10,7%3,1%100,0%96,95%1,52
16
2007627592971587,7%8,3%4,1%100,0%95,94%1,22
17
2008625979481676,6%11,9%11,5%100,0%88,48%0,86
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2009648957281579,5%11,7%8,8%100,0%91,17%0,90
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2010705633680487,7%7,8%4,5%100,0%95,52%1,66
20
2011702574880787,0%7,1%5,9%100,0%94,05%1,33
21
2012751391280293,6%4,9%1,5%100,0%98,50%1,90
22
2013676605078686,0%7,6%6,4%100,0%93,64%1,21
23
2014707571978390,3%7,3%2,4%100,0%97,57%1,34
24
201538423514576450,3%30,8%19,0%100,0%81,02%0,20
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201614033428275618,5%44,2%37,3%100,0%62,70%-0,53
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20174372146571661,0%29,9%9,1%100,0%90,92%0,34
27
201813.1762.7951.63517.60674,8%15,9%9,3%100,0%90,71%0,81
28
20197.7854.1353.69315.61349,9%26,5%23,7%100,0%76,35%0,20
29
20205.8565.8974.54616.29935,9%36,2%27,9%100,0%72,11%-0,15
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20212.5715.9607.76916.30015,8%36,6%47,7%100,0%52,34%-0,86
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Fonte: De 1996 a 2017: DIEESE - Sistema de Acompanhamento de Salários (SAS-DIEESE). A partir de 2018: Ministério do Trabalho e Previdência - Mediador.
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Elaboração: DIEESE.
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Obs.: 1) Contempla as negociações do setor privado e de trabalhadores em empresas estatais. Não considera os reajustes de servidores púbblicos, nem de trabalhadores informais.
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2) Situação em 6 de janeiro de 2022
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2) Dados de 2020 e 2021 podem sofrer alteração, pois continuam sendo registrados reajustes desses anos no Mediador.
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No entanto, devido ao grande número de registros já realizados, os novos reajustes deverão impactar pouco o resultado ora apurado.
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Periodização do acompanhamento
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1) Entre 1996 e 2007, o DIEESE registrou os reajustes das principais negociações coletivas do setor privado a que teve acesso. O acompanhamento se dava, principalmente,
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através de contato telefônico com as entidades sindicais e pelo recebimento de acordos por meio físico (recebimento do acordo em papel).
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2) Entre 2008 e 2017: com o desenvolvimento da internet e a generalização do seu uso pelas entidades sindicais, ficou mais fácil de acompanhar os reajustes salariais.
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Por essa razão, e para realizar um acompanhamento melhor dos impactos da crise global de 2008 na negociação coletiva brasileira, o DIEESE definiu um painel fixo
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de categorias para acompanhamento sistemático, que contava com cerca de 800 negociações coletivas ao ano (as principais no Brasil). No período anterior, a categoria cujo
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reajuste havia sido registrado num determinado ano não necessariamente teria o reajuste do ano seguinte registrado. Não havia controle dessa informação. Com o painel fixo de 2008
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passou a haver o controle para que todos os reajustes registrados fossem de um mesmo e único painel de categorias.
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3) A partir de 2018, o DIEESE passou a registrar todos os reajustes da base de dados do Mediador (base oficial de acordos e convenções do Ministério do Trabalho e Previdência).
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O Mediador foi criado para registrar todos os acordos e convenções coletivas de trabalho realizados no Brasil. Contempla as negociações do setor privado e de empresas estatais.
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O Mediador, assim como o SAS-DIEESE (base do painel pré-2018), não registra informações do setor público.
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