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1 | NLPL Benefit realisation plan | |||||||||||||||||||||||||
2 | Enter document data below, for example: Programme/Expected benefit, Responsible, Edition, Date | |||||||||||||||||||||||||
3 | Enter document data here: | Version 1.0, 2020-01-15, responsible: NLPL SG / PO | ||||||||||||||||||||||||
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5 | Purpose and application | |||||||||||||||||||||||||
6 | Purpose | Support for monitoring of benefit realisation and business change activities | ||||||||||||||||||||||||
7 | · Provides overall information regarding business changes, planned execution and status | |||||||||||||||||||||||||
8 | · Provides overall information regarding benefits, how they are monitored and their status | |||||||||||||||||||||||||
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10 | When it can be used | For monitoring benefits and business changes in connection with aiming for an expected benefit | ||||||||||||||||||||||||
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12 | Those who can use it | Orderers, programme managers | ||||||||||||||||||||||||
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14 | Reference for more information | Skills: Organise business benefit management (AH161), Benefit realisation (AH165), Business benefit management (AH136), Execute change (AH140) | ||||||||||||||||||||||||
15 | Functionality | |||||||||||||||||||||||||
16 | Instructions as to how it works | 1. The Business changes tab is used to plan and monitor business changes | ||||||||||||||||||||||||
17 | 2. The Benefits tab is used to plan and monitor benefits. You can choose between 8 points in time for monitoring. Planned values are entered in the top row and the result in the row below, as the measurements are carried out. | |||||||||||||||||||||||||
18 | 3. The Graphs tab presents graphs showing the situation for up to 9 benefits. The graphs are updated automatically when data is entered in the Benefits tab | |||||||||||||||||||||||||
19 | me100e_benefit_realisation_plan.xlsx version 3.1.0 | |||||||||||||||||||||||||
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