FORMATO TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO.xlsx

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1		PROCESO ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO FORMATO TRANSFERENCIA EFECTIVA DE CONOCIMIENTO					67
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5	OFICINA A LA QUE PERTENECE EL CARGO
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7	FECHA DE INICIO DE LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO				FECHA DE TERMINACIÓN DE LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
8	DD	MM	AAAA		DD	MM	AAAA
9	MARQUE CON UNA "X" O DEFINA EL MOTIVO POR EL CUAL SE REALIZA LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
10	PENSIÓN	REUBICACIÓN / TRASLADO	RENUNCIA	ENCARGO / ASCENSO	OTRA, CUÁL?, EXPLIQUE BREVEMENTE:
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12	DATOS GENERALES
13	NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO QUE HACE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO				CARGO
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15	CORREO ELECTRÓNICO
16	FUNCIONES DEL CARGO SEGÚN MANUAL DE FUNCIONES
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23	ACTIVIDADES REALIZADAS EN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES				GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
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28	¿ HACE PARTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA / BRIGADA / COPASST / OTRO, CUAL?
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30	INFORME EL ESTADO DE LOS PROGRAMAS, PLANES, CONVENIOS, PROYECTOS Y/O CONTRATOS QUE SUPERVISÓ O TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
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33	INFORME EL ESTADO DE PQRD ASIGNADAS Y PENDIENTES DE RESPUESTA
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35	RECOMENDACIONES SOBRE ASPECTOS IMPORTANTES QUE DEBAN TENER CONTINUIDAD EN SU GESTIÓN
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40	RELACIÓN DE ARCHIVOS FÍSICOS Y DIGITALES (incluir claves de acceso)
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43	ANEXOS
44	DATOS DEL SERVIDOR PUBLICO QUE TRANSFIERE:				DATOS DEL SERVIDOR PUBLICO QUE RECIBE:
45	NOMBRE:				NOMBRE:
46	FIRMA:				FIRMA:
47	DATOS DEL JEFE INMEDIATO DEL SERVIDOR PUBLICO QUE TRANSFIERE EL CONOCIMIENTO
48	NOMBRE:
49	FIRMA:
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