| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Результати самооцінювання | |||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Напрям 4 | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | Назва форми | Завантажено | Розпочато | Заповнено | ||||||||||||||||||||||
6 | Напрям 4. Анкета для батьків | 188 | 130 | 123 | ||||||||||||||||||||||
7 | Напрям 4. Анкета для педагогічних працівників | 28 | 27 | 26 | ||||||||||||||||||||||
8 | Напрям 4. Анкета для учня/учениці (віком 14 років і старші) | 60 | 43 | 31 | ||||||||||||||||||||||
9 | Напрям 4. Опитувальник для керівника закладу освіти | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
10 | Напрям 4. Опитувальник для керівника ЗО (у штатному розписі відсутня посада заступника) | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
11 | Напрям 4. Опитувальник для практичного психолога / соціального педагога | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
12 | Напрям 4. Опитувальник для представника учнівського самоврядування | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
13 | Напрям 4. Форма вивчення документації | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
14 | Напрям 4. Форма спостереження за освітнім середовищем | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Вимога 4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників | Високий | Достатній | ВП | Низький | |||||||||||||||||||||
17 | Критерій 4.3.1. Керівник закладу освіти формує штат закладу, залучаючи кваліфікованих педагогічних та інших працівників відповідно до штатного розпису та освітньої програми | |||||||||||||||||||||||||
18 | Критерій 4.3.2. У закладі освіти створено умови, які мотивують педагогічних працівників до підвищення якості освітньої діяльності, саморозвитку, здійснення інноваційної освітньої діяльності | |||||||||||||||||||||||||
19 | Критерій 4.3.3. У закладі освіти створено умови, які сприяють підвищенню кваліфікації педагогічних працівників | |||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | Узагальнююча інформація. Форма вивчення документації | Відповідь | ||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | 19. Тарифікаційні списки: наявність вакансій у закладі освіти | наявність вакантних посад не більш як 10 % загальної чисельності педагогічних працівників згідно із штатним розписом упродовж навчального року | ||||||||||||||||||||||||
24 | 22. Тарифікаційні списки та особові справи педагогічних працівників: наявність у педагогічних працівників відповідної освіти та/або професійної кваліфікації | усі педагогічні працівники працюють за фахом | ||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | Узагальнююча інформація. Опитувальник для керівника закладу освіти | |||||||||||||||||||||||||
27 | Питання | Відповідь | ||||||||||||||||||||||||
28 | 15. Чи наявні вакансії педагогічних працівників? | так | ||||||||||||||||||||||||
29 | 33. Чи наявні вакансії педагогічних працівників? | так | ||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||