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TITULO
NOMBRE CORTO
DESCRIPCION
3
Los indicadores relacionados con temas de interés público
LTAIPV05N
Los indicadores relacionados con temas de interés público
6
Tabla Campos
7
EjercicioPeriodoObjetivo institucional
Nombre del Indicador
Dimensión a medir
Definición del indicador
Método de cálculo
Unidad de medida
Frecuencia de medición
Línea base
Metas programadas
Metas ajustadas en su caso
Avance de las metas
Sentido del indicador
Fuente de información:
Fecha de validación
Área responsable de la información
Año
Fecha de actualización
Nota
8
2016Jul-Sep
Mejorar el desempeño y productividad del personal de la Contraloria, aplicando evaluaciones y solicitando objetivos a realizar para ser ejecutados en el transcurso del año
Cuestionario individual del desempeño laboral
Eficiencia y calidad
Conocimiento de su actividad
Desempeño, 50 % evaluacion y 50 % objetivo
PorcentajeTrimestral
Que el personal de la Contraloria tenga un mejor desempeno y asi alcanzar las metas institucionales.
En caso de cambiar de actividad se debera trabajar sobre el nuevo objetivo a cumplir.
60%Ascendente
Evaluaciones del desempeno
10/15/2016Contraloria201612/31/2016
9
2016Oct-Dic
Mejorar el desempeño y productividad del personal de la Contraloria, aplicando evaluaciones y solicitando objetivos a realizar para ser ejecutados en el transcurso del año
Cuestionario individual del desempeño laboral
Eficiencia y calidad
Conocimiento de su actividad
Desempeño, 50 % evaluacion y 50 % objetivo
PorcentajeTrimestral
Que el personal de la Contraloria tenga un mejor desempeno y asi alcanzar las metas institucionales.
En caso de cambiar de actividad se debera trabajar sobre el nuevo objetivo a cumplir.
80%Ascendente
Evaluaciones del desempeno
12/31/2016Contraloria201612/31/2016
10
2017Ene-Marzo
Contribuir a la productividad del personal mediante las diferentes capacitaciones que recibe el personal.
Capacitacion de personal
Eficiencia y calidad
Planeacion y desarrollo de los programas de capacitacion
Nivel de capacitacion y conocimientos del personal
PorcentajeTrimestral
Que el personal mejore su desempeño con las distintas capacitaciones impartidas en el ejercicio.
Reduccion de capacitaciones anuales
30%Ascendente
Cursos de capacitacion impartidos por el ORFIS y el H. Congreso del Estado
4/28/2017Contraloria20174/28/2017
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