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The government plans to encourage firms to let their employees choose to work four days a week instead of five, aiming to improve the balance between work and life for people who have family-care responsibilities or need more time off to acquire new skills.政府は、従業員が週5日勤務ではなく週4日勤務を選択できるように企業を奨励する計画だ。これは、家族の介護責任を負っている人や、新しいスキルを習得するためにより多くの休暇が必要な人の仕事と生活のバランスを改善することを目的としている。政府は、従業員が週5日勤務ではなく週4日勤務を選択できるように企業を奨励する計画だ。これは、家族の介護責任を負っている人や、新しいスキルを習得するためにより多くの休暇が必要な人の仕事と生活のバランスを改善することを目的としている。
政府は、従業員が週5日勤務ではなく週4日勤務を選択できるように企業を奨励する計画だ。これは、家族の介護責任を負っている人や、新しいスキルを習得するためにより多くの休暇が必要な人の仕事と生活のバランスを改善することを目的としている。
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The government included the promotion of an optional four-day workweek in its annual economic policy guideline finalized Friday by Prime Minister Yoshihide Suga’s Cabinet.政府は、菅義偉首相の内閣が金曜日に最終決定した年次経済政策指針に、週4日勤務制の導入推進を盛り込んだ。政府は、菅義偉首相の内閣が金曜日に最終決定した年次経済政策指針に、週4日勤務制の導入推進を盛り込んだ。
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Experts are divided, however, on whether the new initiative, intended to address challenges posed by the country’s labor shortage, will be widely accepted, with labor and management both voicing concerns about possible unwanted outcomes.しかし、専門家の間では、国内の労働力不足がもたらす課題に対処することを目的としたこの新たな取り組みが広く受け入れられるかどうかについて意見が分かれており、労働者側と経営者側の双方から、望ましくない結果が生じる可能性への懸念が表明されている。しかし、専門家の間では、国内の労働力不足がもたらす課題に対処することを目的としたこの新たな取り組みが広く受け入れられるかどうかについて意見が分かれており、労働者側と経営者側の双方から、望ましくない結果が生じる可能性への懸念が表明されている。
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For employers, while people working four days a week may become more motivated, this may not improve their productivity enough to compensate for the lost workday. Employees, meanwhile, fear pay cuts.雇用主にとっては、週4日勤務の従業員のモチベーションは高まるかもしれないが、失われた労働日を補うほど生産性が向上するとは限らない。一方、従業員は賃金カットを恐れている。雇用主にとっては、週4日勤務の従業員のモチベーションは高まるかもしれないが、失われた労働日を補うほど生産性が向上するとは限らない。一方、従業員は賃金カットを恐れている。
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Among expected advantages are helping people with family-care responsibilities avoid the need to quit their jobs, promotion of recurrent education, and helping more people take on side jobs, the government said.政府によると、期待される利点としては、家族の介護責任を負う人々が仕事を辞める必要性を回避できること、再教育の促進、より多くの人が副業に就けるようになることなどが挙げられる。政府によると、期待される利点としては、家族の介護責任を負う人々が仕事を辞める必要性を回避できること、再教育の促進、より多くの人が副業に就けるようになることなどが挙げられる。
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The Japan Timesより引用
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