ABCDEFG
1
Start DateUpdated date
2
3
4
Цели развития (над чем следует поработать / что развить, улучшить)
5
SkillsОценка сейчасКомментарии (TL, сотрудник)Оценка после ревьюКоментарі (TL, співробітник)шкала оценки
6
Soft skills
7
8
9
10
11
Hard skills
12
13
14
15
16
Индивидуальный план обучения
17
Модель 70:20:10Цели, которые ставишь перед собой (что ты хочешь научиться делать или делать лучше, что принесет пользу компании)Как ты достигнешь цели? (конкретные действия)Какая поддержка и ресурсы тебе понадобятся?Как будешь измерять успех, результаты?Дедлайн по выполнению
18
70%рабочие задачи
19
работа над кросс-функциональными проектами
20
увеличение количества обязанностей и их разнообразие
21
обучение кого-то (менторство)
22
саморефлексия
23
20%коучинг
24
менторство (наставничество) с внутренними и внешними экспертами
25
поиск обратной связи
26
членство в профессиональных сообществах, профессиональные дискуссии
27
10%курсы
28
семинары
29
конференции
30
онлайн-обучение
31
высшее образование
32
книги/ статьи/ блоги
33
34
Развитие экспертности по M-shape моделиИндивидуальный план развития (заполняется по желанию специалиста)
35
M-shape модель экспертностиЦели, которые ставишь перед собой (что ты хочешь научиться делать или делать лучше, что принесет пользу компании)Как ты достигнешь цели? (конкретные действия)Какая поддержка и ресурсы тебе понадобятся?Как будешь измерять успех, результаты?Дедлайн по выполнению
36
Сфера развития 1
37
Сфера развития 2
38