| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | UNIVERSITATEA DIN BUCUREȘTI | |||||||||||||||||||||||||
2 | FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ȘI ASISTENȚĂ SOCIALĂ | |||||||||||||||||||||||||
3 | DOMENIUL: SOCIOLOGIE | |||||||||||||||||||||||||
4 | PROGRAMUL DE STUDII UNIVERSITARE DE MASTERAT: MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE | |||||||||||||||||||||||||
5 | DURATA STUDIILOR 2 ANI (120 ECTS) | |||||||||||||||||||||||||
6 | FORMA DE ÎNVĂȚĂMÂNT: cu frecvență | |||||||||||||||||||||||||
7 | PROMOȚIA: 2024-2026 | |||||||||||||||||||||||||
8 | ANUL I - 2024-2025-PLAN DE ÎNVĂŢĂMÂNT | |||||||||||||||||||||||||
9 | Nr.crt. | Discipline obligatorii | SEMESTRUL I | SEMESTRUL II | ||||||||||||||||||||||
10 | Tip oră | Forma de verificare | Număr de credite | Tip | Tip oră | Forma de verificare | Număr de credite | Tip | ||||||||||||||||||
11 | c.t | l.p | sem | predare | c.t | l/p | sem | predare | ||||||||||||||||||
12 | Curs de recuperare pentru absolvenții altor domenii decât Sociologie (cei care au absolvit în domeniul Sociologie vor alege o disciplină opțională de la alte programe de nivel master din Facultate cu același număr de credite alocat) | |||||||||||||||||||||||||
13 | 1 | Teorii sociologice; Metode și tehnici de cercetare sociologică | 2 | 2 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
14 | Cursuri obligatorii pentru toți participanții la Programul de Master | |||||||||||||||||||||||||
15 | 2 | Fundamente ale managementului resurselor umane | 1 | 1 | examen | 7 | față în față | |||||||||||||||||||
16 | 3 | Testare și evaluare psihologică | 2 | 1 | examen | 7 | față în față | |||||||||||||||||||
17 | 4 | Instruire și educație în România | 1 | 1 | examen | 7 | față în față | |||||||||||||||||||
18 | 5 | Etică și integritate academică | 1 | 1 | examen | 3 | față în față | |||||||||||||||||||
19 | Cursuri de recuperare pentru absolvenții altor specializări decât resurse umane (cei care au absolvit Resurse Umane vor alege o disciplină opțională de la alte programe de nivel master din Facultate, care are același număr de credite alocat) | |||||||||||||||||||||||||
20 | 6 | Organizații și comportament organizațional | 1 | 1 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
21 | Cursuri obligatorii pentru toți participanții la Programul de Master | |||||||||||||||||||||||||
22 | 7 | Managementul schimbării | 1 | 1 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
23 | 8 | Rolul resurselor umane din perspectiva teoriilor organizaționale | 1 | 1 | examen | 4 | față în față | |||||||||||||||||||
24 | 9 | Recrutare | 1 | 1 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
25 | 10 | Egalitate la angajare și la locul de muncă | 1 | 1 | examen | 4 | față în față | |||||||||||||||||||
26 | 11 | Dreptul muncii | 1 | 1 | examen | 4 | față în față | |||||||||||||||||||
27 | Total | 7 | 6 | 30 | 6 | 6 | 30 | |||||||||||||||||||
28 | Total ore obligatorii/săptămână | 13 | 30 ECTS | 12 | 30 ECTS | |||||||||||||||||||||
29 | Total ore/an :350 | |||||||||||||||||||||||||
30 | Total ore curs: 182 | |||||||||||||||||||||||||
31 | Total ore activități practice: 168 | 98 | 84 | 84 | 84 | |||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ANUL II - 2025-2026 -PLAN DE ÎNVĂŢĂMÂNT | |||||||||||||||||||||||||
34 | Nr .crt. | Discipline obligatorii | SEMESTRUL I | SEMESTRUL II | ||||||||||||||||||||||
35 | Tip oră | Forma de verificare | Număr de credite | Tip | Tip oră | Forma de verificare | Număr de credite | Tip | ||||||||||||||||||
36 | c.t | l.p | sem | predare | c.t | l/p | sem | predare | ||||||||||||||||||
37 | Cursuri obligatorii pentru toți participanții la Programul de Master | |||||||||||||||||||||||||
38 | 1 | Cercetare sociologica avansată – nivel Master | 2 | 2 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
39 | 2 | Management strategic | 1 | 1 | colocviu | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
40 | 3 | Relații industriale și negocierea conflictelor | 1 | 1 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
41 | 4 | Noțiuni financiare și politici salariale | 1 | 1 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
42 | 5 | Managementul performanței | 1 | 1 | examen | 6 | față în față | |||||||||||||||||||
43 | 6 | Internship -modul I: practică în organizații | 0 | 3 | colocviu | 7 | față în față | |||||||||||||||||||
44 | 7 | Internship -modul II: studii de caz în procese de resurse umane | 0 | 3 | colocviu | 8 | față în față | |||||||||||||||||||
45 | 8 | Documentare în vederea elaborării lucrării de disertație | 0 | 3 | colocviu | 7 | față în față | |||||||||||||||||||
46 | 9 | Cercetare aplicată în vederea elaborării lucrării de disertație | 0 | 3 | colocviu | 8 | față în față | |||||||||||||||||||
47 | Total | 6 | 6 | 30 | 0 | 12 | 30 | |||||||||||||||||||
48 | Total ore obligatorii/săptămână | 12 | 30 ECTS | 12 | 30 ECTS | |||||||||||||||||||||
49 | Total ore/an :288 | |||||||||||||||||||||||||
50 | Total ore curs: 84 | |||||||||||||||||||||||||
51 | Total ore activități practice:204 | 84 | 84 | 0 | 120 | |||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | Susținerea lucrării de disertație | 10 ECTS | ||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | RECTOR, | DECAN, | DIRECTOR DE DEPARTAMENT, | |||||||||||||||||||||||
56 | Prof. univ.dr. Marian Preda | Prof. univ.dr. Liviu Chelcea | Prof. univ.dr. Gabriel Jderu | |||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||