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1 | 2026 Rostered Leader Minimum Compensation Calculator | |||||||||||||||||||||||||
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4 | Assumptions: (changes made here will factor into formulae below) | |||||||||||||||||||||||||
5 | Synod Median Cost-of-Living Index | |||||||||||||||||||||||||
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7 | Inputs: (to calculate localized minimum guidelines, enter information into fields in yellow.) | |||||||||||||||||||||||||
8 | Current Total Defined Compensation (TDC): | |||||||||||||||||||||||||
9 | % of full time | 75% | *Use 100% unless position is part-time | |||||||||||||||||||||||
10 | Years of Experience: | 10 | *Remember to consider previous career experience | |||||||||||||||||||||||
11 | Congregation Location: | |||||||||||||||||||||||||
12 | Local Cost of Living Index | 129.0 | *This number is found by browsing to city-data.com, searching for the name of the town in which the congregation is located, and reading the data sheet. | |||||||||||||||||||||||
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15 | Calculations: | Results | ||||||||||||||||||||||||
16 | 2026 Minimum Salary + Housing (before adjustments, SECA allowance, and years of service) | $ 55,176 | *increase of 3.5% from 2025 Guidelines | |||||||||||||||||||||||
17 | Apply local or minimum cost of living index, whichever is greater | 129.0 | $ 71,177 | |||||||||||||||||||||||
18 | Calculate increase for years of experience | 10 years x $400 | $ 4,000 | |||||||||||||||||||||||
19 | Total Full-Time minimum with Years of Experience | $ 75,177 | ||||||||||||||||||||||||
20 | Multiply by percent of full-time | 75% | $ 56,383 | |||||||||||||||||||||||
21 | Add Social Security allowance | รท 0.9235 | $ 61,053 | |||||||||||||||||||||||
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23 | Minimum Guideline (Total Defined Compensation for hours worked) | $ 61,053 | ||||||||||||||||||||||||
24 | Target Median Guideline:(+15%) | $ 70,211 | ||||||||||||||||||||||||
25 | Maximum Guideline: (+30%) | $ 79,369 | ||||||||||||||||||||||||
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27 | Current TDC | |||||||||||||||||||||||||
28 | Increase required to meet minimum guideline | $ 61,053 | ||||||||||||||||||||||||
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