| A | B | C | D | F | G | H | I | J | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Request for Quotation - RFQ Запит пропозиції Association of Roma Women "Voice of Romni" | ||||||||
2 | |||||||||
3 | |||||||||
4 | |||||||||
5 | Date: Дата: | Supplier quotation ref.: Номер запиту постачальника: | |||||||
6 | Supplier representative name/Представник постачальника : | Supplier adress : Адреса постачальника: | |||||||
7 | Company name : | Tel. : Тел: | |||||||
8 | Назва компанії: | EDRPOU : ЄДРПОУ: | |||||||
9 | Partner RFQ Ref | Email : | |||||||
10 | Object : Предмет: | Послуги по організації заходів в рамках втілення проєкту ініціативної групи жінок м. Мерефа, Харківська область | |||||||
11 | |||||||||
12 | N° | Designation/Найменування | Specifications/Специфікація (опис) | Proposed alternative if not available/Запропонована альтернатива, якщо товару немає в наявності | Quantity/ Кількість | Unit/Одиниця виміру | Unit Price/Вартість одиниці | Total Price/Загальна вартість | |
13 | 1 | Лот 2 Закупівля послуг тренера/-ки для проведення заходу «Що таке гендерно зумовлене насильство: розпізнати, діяти, захистити себе» | Закупівля передбачає надання послуг тренера/-ки для проведення освітнього заходу, спрямованого на підвищення обізнаності щодо гендерно зумовленого насильства та формування навичок безпечної поведінки. Формат заходу: офлайн. Дата проведення: 05 травня 2026. Тривалість: 10:00–13:00 (3 години). Кількість заходів: 1. Місце надання послуг: м. Мерефа, Харківська область. Кількість учасників: 10 осіб. Цільова аудиторія: ромські жінки віком від 18 років, зокрема активні членкині громади та неформальні лідерки. Мета тренінгу: підвищити рівень обізнаності учасниць щодо гендерно зумовленого насильства, його форм та проявів, а також сформувати практичні навички розпізнавання ризиків і безпечного реагування. Основні завдання тренінгу: ‒ ознайомити учасниць з поняттям гендерно зумовленого насильства та його видами; ‒ навчити розпізнавати ознаки різних форм насильства; ‒ сформувати розуміння прав людини та механізмів захисту; ‒ надати інформацію про доступні сервіси допомоги; ‒ розвинути навички безпечної поведінки у кризових ситуаціях; ‒ створити безпечний простір для обговорення чутливих тем. Тематичні блоки тренінгу: ‒ Вступ та правила безпечного простору; ‒ Поняття та види гендерно зумовленого насильства; ‒ Ознаки та наслідки насильства; ‒ Права постраждалих та можливості отримання допомоги; ‒ Алгоритм дій у випадку насильства; ‒ Практичний блок (вправи, кейси, обговорення ситуацій). Очікувані результати. За результатами проведення тренінгу: ‒ учасниці розумітимуть, що таке гендерно зумовлене насильство; ‒ зможуть розпізнавати його основні прояви; ‒ отримають інформацію про доступні механізми захисту; ‒ знатимуть базові алгоритми дій у ризикованих ситуаціях; ‒ відчуватимуть більшу впевненість у питаннях власної безпеки; ‒ буде створено безпечний простір для підтримки та обміну досвідом. Вимоги до тренера/-ки. Тренер/-ка повинен/повинна: ‒ мати досвід проведення тренінгів або фасилітаційних заходів (бажано не менше 3 років); ‒ мати досвід роботи з темами ГЗН, ненасильницької комунікації , гендерної рівності та сімейних відносин (групові вправи, фасилітація, дискусії, робота в малих групах); ‒ мати досвід роботи з ромськими громадами або іншими вразливими групами; ‒ володіти інтерактивними методами навчання (групові вправи, фасилітація, дискусії, робота в малих групах); ‒ демонструвати культурну чутливість та недискримінаційний підхід; ‒ забезпечити безпечну, інклюзивну та довірливу атмосферу під час заходу. Обов’язки тренера/-ки. Тренер/-ка має: ‒ підготувати програму тренінгу; ‒ провести навчальний захід відповідно до погодженої програми; ‒ забезпечити використання інтерактивних методів навчання; ‒ сприяти активній участі всіх учасниць; надати короткий опис проведеного заходу (за потреби для звітності проєкту). | згідно ТЗ | шт | ||||
14 | |||||||||
15 | |||||||||
16 | Requested Delivery Place (s): Місце доставки: | Адреса: м. Мерефа, Харківська область, вулиця Олександра Довженко 181 | Sub-total Проміжний підсумок | ||||||
17 | Offered Delivery lead time : Запропонований термін доставки: | 21 день з дати укладення договору | Discount Знижка | ||||||
18 | Payment modality : Спосіб оплати: | Безготівковий рахунок | VAT ПДВ | ||||||
19 | Additional information: Додаткова інформація: | Загальна сума тендерної пропозиції повинна бути вказана з урахуванням усіх податків та обов'язкових платежів, а також супутних витрат | Total Amount Загальна сума | ||||||
20 | |||||||||
21 | Minimum information to provide on your offer | ||||||||
22 | Contact person/Контактна особа : | ||||||||
23 | Currency/Валюта | грн. | |||||||
24 | Validity (minimum 30 days)/Термін дії (мінімум 30 днів) Longer price validities are highly prefered and could be considered as part of selection criteria/Довший термін дії ціни є дуже бажаним і може розглядатися як один з критеріїв відбору | ||||||||
25 | Guarantee period for items concerned/Гарантійний термін для відповідних товарів: | ||||||||
26 | Availability of items (100% in stock or on command)/Наявність товарів (100% в наявності або під замовлення) | ||||||||
27 | Notes / additional info Примітки / додаткова інформація | ||||||||
28 | Partner additional info/ Додаткова інформація від Партнера | Supplier's remarks/ Примітки постачальника | |||||||
29 | |||||||||
30 | |||||||||
31 | Closing date on/latest when quotation can be submitted/Кінцева дата/останній день, коли можна подати пропозицію: | 14.04.2025 | |||||||
32 | |||||||||
33 | |||||||||
34 | Supplier representative name , position, signature and stamp П.І.Б., посада, підпис і печатка представника постачальника | ||||||||
35 | |||||||||
36 | |||||||||
37 | |||||||||
38 | |||||||||
39 | |||||||||
40 | This quotation request is not an order and does not commit Partner on any obligation. Цей запит пропозиції не є замовленням і Partner не бере на себе жодних зобов'язань | ||||||||
41 | |||||||||
42 | |||||||||
43 | |||||||||
44 | |||||||||
45 | |||||||||
46 | |||||||||
47 | |||||||||
48 | |||||||||
49 | |||||||||
50 | |||||||||
51 | |||||||||
52 | |||||||||
53 | |||||||||
54 | |||||||||
55 | |||||||||
56 | |||||||||
57 | |||||||||
58 | |||||||||
59 | |||||||||
60 | |||||||||
61 | |||||||||
62 | |||||||||
63 | |||||||||
64 | |||||||||
65 | |||||||||
66 | |||||||||
67 | |||||||||
68 | |||||||||
69 | |||||||||
70 | |||||||||